【工作总结】20XX年度信用社人力资源部工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年度信用社人力资源部工作总结范文1 特征码 cysYbloLJigdIUtvuaMd 自从大学毕业后走上工作岗位已经两年多了,时间过的真是 非常快。遥想当年我为了现在的信用社职员的工作,经历了多 少的考试和多少的磨难,才在最终考试和面试中过关,我当时 就只有一种想法,那就是终于有了可以一辈子不用吃饭穿衣犯 愁了。 事实也正是如此,虽然在信用社我只是一名普通的员工, 每天的工作也不是很多,可是我的工资还是不错的,我也为当 年一直努力不停的学习感到欣慰。终于捧着一个铁饭碗了,一 定要好好的珍惜。 20XX 年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领 导下,紧紧围绕农村信用
2、社改革和发展的主题,紧紧围绕为基 层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和 配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理力 量和管理效能,在人员不足的情况下,统筹兼顾,合理安排, 较好地完成了部门工作任务。 一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手,促进部门管 理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不 第 2 页 断深化,尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度 的改革,现有的相关管理规章的滞后性已显现出来,对此,我 们根据省联社的工作要求,联系农村信用社法人治理结构的运 行机制,在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础 上,对本部门的一系列管理制
3、度进行建立和完善,内容涉及员 工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等,使本部门现行管 理制度更具科学性、时效性和针对性。 二、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重, 不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质 是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措 施。今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一 是举办本科函授班,分别与南京农业大学、上海理工大学建立 办学关系,组织集中“专升本”复习,重点提高辖内管理人员 和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数 达*人,目前已被录取*人。二是继续抓好南京审计学院大专 后续教育工作,鼓励取得大专学历证书
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