村干部个人述廉报告.doc
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1、-范文最新推荐- 村干部个人述廉报告 村主任个人述廉报告 本人,现任村主任,自担任村主任以来,在镇党委、政府的领导下,带领全村群众,壮大集体经济,改变村容村貌,提高生活质量,使全村经济快速发展。现简要总结如下: 一是作为村委会主任,主要是负责行政村里的日常事务,本人能积极配合村党支部开展村里工作,服从服务于班子集体工作的目标,团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。今年李家自然村拆迁期间,我们本着公平、公开、透明的原则,耐心做好拆迁户的思想动员工作,以抽签方法完成了安置工作,该项工作得到了村民的一致肯定。 二是严格执行“两公开一
2、监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务动作情况,接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算,都经过村民代表大会上决策通过。如我村今年做了失地农民养老保障,在村民代表大会上对此事进行了讨论表决,得到村民代表一致同意后,出资200多万元为全村男60周岁以上、女55周岁以上的村民做好300元/月的失地农民养老保障,切实维护好农民利益和社会稳定。 三是平时注重廉洁自律,把好各大关口。在处理村务过程中,从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、出租车费,不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人,勤
3、政为民的原则,率先廉洁自律,特别是在当前以经济为先导的形势下,能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系,吃苦在前,享受在后,不以权谋私。 四是切实关注弱势群体,扶贫帮困工作真正落到实处。我村班子成员每人结对一户帮困户,节假期间上门看望,嘘寒问暖,送些礼品,使他们真正感受党和政府的温暖,营造一人有难,众人相助的良好社会风气。经过仔细的排摸调查,把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到镇社会事业办,争取政府的政策支持,保障他们的合法权益。 以上是我简单的汇报,作为一名党的领导干部,我始终坚信要以郑培民同志为榜样,多记“廉洁账”,自觉实践“三个代表”要求,从自身做起,从一点一滴做起,向人民交一张满
4、意的答卷。 2005/1/8 村书记个人述廉报告 本人自年月担任村党支部书记以来,能积极发挥共产党员先锋模范作用,率先垂范,团结带领全村群众,紧紧围绕经济建设这个中心,勇于创新,扎实工作,使全村经济快速发展。现简要总结如下: 一、坚持原则,秉公办事。 平时,积极参加区镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习,对自己严格要求,廉洁自律,凡事以大局为重,不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上,提交党员大会和村民代表大会讨论,并坚持重大问题集体讨论决定,如今年做失地农民养老保障,对于具体的缴费办法和数额选择上,我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施,充分发扬了民
5、主,体现了民情。在平时工作中,无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。 二、心系百姓,勤政为民。 作为一名村党支部书记,我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,村民选择我,是信任我,我就要为他们多办实事、办好事。多年来,我经常到农户家串门,听取村民的意见,了解他们所想、所盼、所急,为村民解决实际困难。今年,村里出资大力开展环境整治工作,消除余只露天粪缸,拆除关闭家养殖场,对群众反映大的进行整治,村容村貌大有改善,给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。 三、政务公开,体现民主。 严格执行“两公开一监督”制度,以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党
6、员群众的监督。多年来,从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、出租车费,不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为,始终坚持做到集体财产为集体所用。 四、扶贫帮困,持之以恒。 节假期间,我们主动到结对的帮困户家中上门看望,嘘寒问暖,送些礼品,了解困难,并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱,如今年对多户困难户的房屋进行了整修,积极开展“慈善一日捐”活动,组织失地农民进行技能培训,让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。 以上是我一年来的工作小结,和郑培民同志相比,还有许多的不足,在新的一年即将到来之际,我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献
7、的精神,做好一名“村官”。 2005/1/8 毕业生个人简历和待遇要求我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历,记得以前毕业的时候写的简历现在看起来真是一堆shit一样的东西,实在是太不成熟、正式了,我在北京有一次和一位自headhunter的小美眉的仔细讨论过resume的问题,我发现,resume这个东东实在是有学问了!下面我就resume和企业待遇的解释给大家介绍一下。整体结构绝大多数的应届毕业生的简历都象是一份无聊的个人档案,最多用彩色打印机搞一张封皮,至于性格、爱好更是有点刻板,怎么避免呢?1.鲜明的职位要求(Position/Objective)到学校招生的绝大多数的公司
8、来的人都不是技术人员,就是技术人员水平一般都不会非常高,因为很少有企业会将一个keystaff派到学校里面去招人,一般都是老总或者是人事干部,如果你被选中,第二轮后才会遇到技术问题。所以大家不要希望坐在你面前的那几个人会“慧眼识英才”,给你一个合适的职位的,据我的经验,合适的职位都是到了企业里面再进行调节的;另外我想大家都会注意很多企业的招聘计划,IT行业的招聘计划其实都是假的,因为虽然说人已经满了,职位已经满了,但是如果你真的是个人才,任何IT公司都可以网开一面的。至于Position方面,一定要鲜明地写出来,大不了到了公司里面再换呗!如果这个企业不让员工有自己的自由,那还是早一点离开它的好
9、。2.个人能力不要以为将所有的课目所有的实验课写在上面就是你的个人能力,这种个人能力公司一般是不会考虑的,能够打动人的简历的过人之处就是如何让公司方觉得你不是一个嫩嫩的毕业生,不是一个需要“磨炼”的“大孩子”,所以个人能力的书写往往是带有决定性的。(1)Team工作能力这是所有公司特别注意的地方,可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户,在招聘的时候经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了,怎么怎么样.”这绝对不是一件好事!就是是你一个人做的,你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader,有分配各种工作的组织能力,这异常重要,因为说老实话,虽然每年我们科大的毕业生需求量不小,但是到顶级外企
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