2018年公司管理干部学习科学发展观心得体会-范文精选.doc
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1、2018年公司管理干部学习科学发展观心得体会-范文精选一、正确认识公司发展中的作用我单位作为公司的一个服务单位,担负着公司繁重的设备管理和维修及加工任务,保证生产设备的正常运行,为企业项目建设减少建设费用.如何提高员工的维修技能、操作技能、职业道德素养、科学文化素质和专业技术水平,充分发挥员工的作用,以促进公司工作的顺利开展,实现企业的又好又快发展,是公司当前必须认真思索和实践的重要课题,如何学习实践好科学发展观,是否真正把握科学发展观的科学内涵和精神实质非常关键。二、学习实践科学发展观的重要意义开展深入学习实践科学发展观活动,对于破解当前经济社会发展的重大矛盾和突出问题,推动经济社会又好又快
2、发展,全面建设小康社会具有重大的现实意义和深远的历史意义;对于用马克思主义中国化最新成果武装头脑、领导发展,进一步提高党的执政能力具有重大意义。科学发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展。科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展,胡锦涛同志在十七大报告中指出,全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展观的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科
3、学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。 三、用科学发展观的内涵和精神实质指导车间工作作为公司管理干部,我们必须理解科学发展观的深刻内涵,按照科学发展观的要求,做好公司管理发展。在公司管理中要坚持以人为本,就是要牢固树立广大员工在企业生产发展中的主体地位,就要把依靠人作为发展的根本前提,把提高人作为发展的根本途径,把尊重人作为发展的根本准则,把为了人作为发展的根本目的。依靠人,就要看到广大员工是实现企业发展的根本力量;提高人,就是要不断提高全体员工的职业道德素养、科学文化素质和专业技术水平,责任意识;尊重人,就是要尊重人的需求、生命、价值和尊严,就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人
4、才、尊重创造;为了人,就是要把企业的发展最终是为了广大员工的利益。“提高人”进一步回答了怎样“依靠人”的问题,“尊重人”具体回答了怎样“为了人”的问题,依靠人、提高人、尊重人、为了人,相互联系,密不可分,共同构成了马克思主义“以人为本”的发展理念。 科学发展的第一要义是发展,而人才是企业发展的关键因素和核心因素,人才的匮乏将直接制约一个企业的发展。目前,对于我们公司来说,人才的缺乏已经影响了企业又好又快发展。在近几年内,随着新项目的投产运行,这一矛盾将会更加突出。人才的培养与企业的发展不平衡,没有实现全面协调发展。企业的又好又快发展是一个宏伟而复杂的系统工程,各方面的工作必须相对协调、相互配合
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