【工作总结】20XX年度创建绿色社区工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年度创建绿色社区工作总结1 特征码 tICmmtzzZNwpAujJrHfO 今年大浮社区根据上级部门的要求,全力展开创建省级绿色社 区活动,滨湖区环保局也多次来我村检查、指导、验收绿色社 区创建工作。半年来大浮社区党总支、居委会带领社区全体居 民,积极做好各项创建工作。下面就创建绿色社区工作情况作 如下总结。 山水城(雪浪街道)大浮村(社区)位于太湖风景区内,中视 aaaaa 三国水浒景区就坐落在我社区。全社区总面积 8.50 平方 公里,其中山林面积 13000 亩,园地面积 4000 亩,绿地 12 万 平方米,绿化率达 81%,人口 2860 人, 9 个自然村。
2、村党总支 下设 3 个党支部,183 名党员。XX 年全村完成工商纳税营销 4.94 亿元,国、地税收 770 万元,社区集体收入 1493 万元, 连续四年位列全区前茅,村居民人均年纯收入 16345 元。大浮 村先后被无锡市委、市政府授予“无锡市社会主义现代化新农 村建设示范村” 、 “无锡市一村一品特色村” 、无锡市“绿色家园” 示范村、 “农业特色旅游村” 、滨湖区“财力十强村”和文明社 第 2 页 区等荣誉称号。 辖区内有淡水渔业、南洋学院企业事业等驻区单位 23 家,有宝 界山庄高档别墅区四个。自 XX 年 9 社区成立以来,社区在山水 城党工委、管委会的正确领导下,在无锡市、区环
3、保局的精心 指导下,党建工作、经济建设、社会事业一齐抓,生态保护、 太湖治理、示范社区、绿色社区等创建热点同建设。XX 年 1 月 启动“创建绿色社区,建设旅游家园”的绿色社区创建活动, 努力打造太湖新城西区人与自然的和谐统一的优美环境。实现 了持续发展、和谐幸福、生态文明的同步规划、同步实施、同 步考核、同步发展的良好格局。为建设大浮一方山水营造氛围。 一、狠抓组织领导,规范管理,为绿色社区建设夯实基础 创造良好的人居环境是社区“以人为本”管理理念的具体体现, 是构建“和谐大浮、幸福大浮”的需要,是环境管理深入社区 生活的深动实践。自成立社区以来,社区就确立了“生产与生 活并重,经济、环境与
4、社会效益相统一”的指导思想,把环境 改善工作列入了社区工作的议事日程,大力开展环保工作,做 到有计划、有部署、有检查、有考核、有成效,使环境保护工 作和社区工作走上了同步规划、同步实施、同步发展的轨道。 (1)领导重视,目标明确,组织机构健全 成立了以社区党总支书记顾家明同志为组长、居委会主任朱建 华同志为副组长,社区干部、共建单位负责人为成员的绿色社 第 3 页 区创建工作领导小组。同时,还成立了 55 人的护绿志愿队,25 人的清扫保洁队,18 人的文化宣传队。山水绿色自愿者 135 人。 共计 233 人的“绿色志愿者”服务队,为“绿色社区”创建活 动提供了有力的组织保障和人力保障,确保
5、了创建绿色社区工 作的顺利开展。 (2)健全制度,规范管理 围绕创建工作,社区制定了针对居民和单位实行的门前“四包” 责任制:一包环境卫生;二包市容市貌;三包绿化美化;四包 公共秩序。即每个单位、每栋楼房、每个摊点、每个门面、每 家住户必须实行门前四包。制定了社区环境卫生管理办法 , 安置小区装修制度 、 志愿者培训制度 、 生活噪声管理制 度 居民文明公约等,建立了环境卫生检查记录,从而保证 了绿色社区工作有章可循,有序开展。同时,严格按照创建绿 色社区实施方案的时间要求,把任务细化、量化责任到人,由 社区书记总负责,居委会主任牵头,聘请辖区 12 名老党员老干 部做义务环境监督员。他们发挥
6、各自力量,为创建工作尽心竭 力。辖区内无论哪有脏乱现象,他们都能够及时反映。无论哪 里有破坏树木、践踏绿地、噪音污染的,也都有有人能站出来 制止或向社区反映。同时落实 2 名专职管理人员,负责创建台 账上报等工作。 二、立足活动,注重培训,有序展开 创建绿色社区不单单是栽花种树,而最本质的工作是教育发动 第 4 页 居民积极参与。为此,我们立足活动,注重培训,广泛开展了 环保法律法规的宣传教育。一年来,发放环保宣传资料 1350 余 份,举办居民环保知识培训(讲座)12 次,受教育人数 3250 人次。每逢元旦节、五一节、 “xx”世界环境日、中秋节、国庆 节等,社区都要组织开展环保志愿者队伍
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