煤矿2009年职工教育培训工作总结.doc
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1、煤矿 2009 年职工教育培训工作总结xx 煤矿 2009 年职工教育培训工作总结2009 年,我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神,坚持“三个并重 ”原则,紧紧围绕“两型三化 ”矿井建设和 “四大 ”主题活动,虚心学习兄弟矿井“四五级联动 ”安全培训经验,借助培训体系贯标平台,不断完善措施,优化管理,真抓实干,注重效果,圆满地完成了全年各项培训任务,教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员 ”外培完成 264 期 1564 人,完成计划的 105.6%;安全内培完成 28 期 4147 人,完成计划的 117.9%;岗前培训完成 9 人;党员政治培训完成 7 期 405
2、 人,完成计划的 112.5%;继续教育完成 3 期 106 人,完成计划的 100%;技能鉴定内部培训完成 7 期 498 人,完成计划的 622%;管理认证培训完成 1期 60 人,完成计划的 150%。进而达到了全员培训率 100%,培训合格率 100% ,学员满意率 100%;“三项岗位人员 ”持证上岗率 100%;教师持证上岗率 100%,专职教师多媒体课件教学 100%。 2009 年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉;首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位;“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖,并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。一、主
3、要工作完成情况1. “一个学习 ”先行一步“一个学习 ”即党的十七大和科学发展观精神的学习。根据上级党委学习实践科学发展观活动工作部署,党委中心组政治学习每月不少于2 次,起到表率作用;支部书记例会每月1次,起到引导作用;矿党校举办庆祝建党87 周年党史党建知识有奖学习竞赛活动, 673 名党员参赛,起到普及作用;第三、四季度,我矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训班 5 期 285 人参加培训。在培训内容上,我们以领会科学发展观内涵外延为主题,党风廉政建设教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中,并将本矿安全生产、经济任务完成情况及时通报,做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。
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- 煤矿 2009 职工教育 培训 工作总结
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