【工作总结】20XX年度员工绩效考核工作总结.docx
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1、第 1 页 20XX 年度员工绩效考核工作总结 特征码 SgSSRRjAvthNKqTWSDTf 依据联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见文件精神, 为正确评价我局干部职工的履责情况和工作绩效,严格奖惩规 定,激励干部在岗尽责、干事创业,结合实际,经局领导班子 研究决定,制定了局机关干部职工履责和绩效考核工作实施 方案 ,现就我局年度考核情况总结如下: 一、加强领导、全面动员。为开展好我局绩效考核工作, 局党组高度重视,召开多次党组会议,认真研究联绩考核暨 干部绩效考核工作的安排意见 ,并结合年度责任体系建设党 政机关干部履责和绩效考核工作的通知文件精神,制定了 局机关干部职工履责和绩效考核工
2、作实施方案 ,由局一把手 亲自抓、亲自管。并通过召开全局大会,明确提出,三点要求: 一是局机关民主成绩占 30%,基层民主评议占 30%,领导班子评 议占 40%;二是对科室进行绩效考核,评选 2 个优秀科室;三是 评选结束后,要对优秀公务员和先进科室进行表彰,并对排名 靠后的同志进行诫勉谈话。 二、制定标准、凸现绩能。为进一步激励干部在岗尽责、 第 2 页 干事创业的精神,对考核量化标准的基础上重新进行了修订德、 能、绩考核分数,分别达到 24 分、24 分和 28 分,更加注重绩 效考核,并提出了五个方面、十项内容、二十七条具体标准。 三、规范程序、科学打分。严格考核程序,采取总结述职、
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- 工作总结 20 XX 年度 员工 绩效考核
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