2018年县委组织部“两项建设”总结-范文精选.doc
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1、2018年县委组织部“两项建设”总结-范文精选县委组织部“两项建设”总结县委组织部“两项建设”总结倡导“四大理念”打造“四型部门”提高“四种能力”扎实开展组织部门“两项建设”活动去年以来,我部按照省、市委组织部的统一安排部署,进一步深化“树组工干部形象”集中教育活动成果,扎实开展以组工文化和组工能力为主要内容的“两项建设”活动。在“两项建设”活动中,以“能力强部、制度立部、和谐兴部”为指导思想,坚持与部机关先进性教育活动相结合,与“机关效能建设年”活动相结合,与组织部门日常性工作相结合,取得了较好成效,在部机关及全县组工干部中形成了“团结友爱、作风过硬、奋勇向上、拼争一流”的良好氛围。一、倡导
2、“终身学习”的理念,打造学习型组织部门,提高组工干部学习能力。“两项建设”要以学习为切入点,注重加强组工干部思想品德教育、政治理论学习和业务知识培训,不断提高组工干部思想境界、理论水平和实际工作能力。大力建设学习型组织部门,以个人学习为基础,突出集体修养、整体素质、整体创新能力的提高,营造浓厚的学习氛围。同时要注意正确处理好工作与学习的关系,使组工干部在学习中工作,在工作中学习,实现学习与工作的真正融合。应强化学习的制度性和经常性,注重学习的实效性和示范性,增强学习的系统性和延续性,使广大组工干部能够真正达到“外树形象、内强素质”。思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开
3、阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们二、倡导“严于律己”的理念,打造纪律型组织部门,提高组工干部自我约束能力。制度文化是组工文化建设的重要环节,只有以健全的制度作基础,文化建设才有坚强的后盾和旺盛的生命力。在“两项建设”中,要坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范,完善组工文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。组工干部有其特殊性,往往是别人能做的事你不能做,别人能说的话你不能说。组工干部要按照慎处“交往圈”
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