白蒲镇社会综合治税工作情况回报.doc
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1、-范文最新推荐- 白蒲镇社会综合治税工作情况回报 白蒲镇社会综合治税工作情况回报各位领导:我镇认真贯彻落实市委市政府的社会综合治税工作要求,紧紧依靠市委、市政府的领导,围绕“三大平台”建设这一主线,以第一责任人的的姿态,积极开展社会综合治税工作。网原创我镇社会综合治税工作坚持政府领导,财税主管,部门配合,司法保障,社会参与,建立健全综合治税、协税护税的组织网络和工作机制,取得了显著成效。其主要做法和体会是:一、组织领导、完善机制方面:1、加强组织领导,保障措施有力今年年初,因我镇领导班子的调整及相关部门负责人的变化,我们及时调整了社会综合治税领导组及办公室组成人员,由政府主要领导担任社会综合治
2、税工作领导组组长,把社会综合治税工作摆上了议事日程,作为整顿规范经济秩序、破解财政困难的重要抓手,紧抓不放,亲自督导。及时召开了新的领导组成员会议,统一了领导层的思想认识,加强对我镇社会综合治税工作的组织领导,保障社会综合治税工作的顺利开展。根据20xx年半年多的工作实践,我们认真总结经验和排查不足之处,于20xx年4月份召开了白蒲镇社会综合治税工作推进会。在此次会议上,张益群镇长肯定了我们去年所取得的成绩,也提出了存在的不足之处并就20xx年的工作提出了更高的要求。2、拓宽了信息来源,完善了信息传递机制。镇综治税办根据市社会综合治税工作领导组办公室关于20xx年社会综合治税工作要点的通知(皋
3、综税办20xx2号)的精神,依据各单位、各部门的职能特点及各个税种征收的薄弱环节,有针对性地确定各单位信息传递的具体内容。财政、税务部门与各部门、各村居之间建立了工作联系制度,及时掌握涉税信息,做到信息共享。同时,将涉税信息向工业、工商、服务业延伸,着力加强对重点税源、新兴税源的控管,形成覆盖所有涉税行业的社会综合治税网络。在信息采集上,不仅主要采集有关营业税、车船使用税、房产税的涉税信息,而且还形成了覆盖各个税种的社会综合治税信息网络,初步形成工作联系、联合办公、双向控管、数据交换、自行采集的工作制度。各信息传递单位、各委托代征单位都明确了专人负责采集、传递各自管辖范围内的涉税信息,及时将本
4、辖区的涉税信息传递给镇综治办。各单位、各部门、各村居负责人为第一责任人,负责本辖区的社会综合治税工作的组织领导工作。逐步建立起市、镇、村三级网络,逐步形成“政府领导、财税主管、部门配合、社会参与”的社会综合治税的新格局。我们的工商、公安、交管等部门大力配合,做到横向到边,纵向到底,为推动我镇社会综合治税工作的健康发展提供强有力的保证。3、注重票据管理,强化源头控管,堵塞税源漏洞。镇村两级行政事业单位的办公费用、公益事业支出项目不少,金额也不小,特别是近年来镇区园区工程建设、通达工程、河道疏峻、防渗渠等面广量大,还有农村小型公益事业项目支出名目繁多。我们财政所和农经站充分发挥代理记账的优势,对各
5、村、各部门在支付各种费用时取得合法的票据进行认真审核把关,特别是建筑建设工程项目的费用支出,严格要求必须取得20xx新版的专用票据,否则不得支付工程款项,这已作为一条财经纪律必须严格执行。纪检、审计、财政定期对镇村两级部门单位进行财务审查,审查其在财务支出活动中的票据规范性情况,对非正式票据一律予以纠正,退回原单位或个人,重新补票入账。如果不能重新取得正式发票的,我们将视同不合法经济业务事项发生的支出,依法追究财务人员的责任。对预付的工程款限期换票结算,完工工程待验收通过或审计报告出来后,开票结转支出。4、强化考核激励机制,严格实施奖惩措施。镇综治税办根据各单位、各部门的职能作用,在信息采集、
6、传递、组织、协调等方面加强考核,并与各单位、各部门的年终考核挂钩,各单位、各部门负责人为第一责任人。在各自的辖区内一旦发现有不报或瞒报涉税信息的,取消其年终评先资格;因不报或瞒报涉税资料而导致税源流失的,将追究单位负责人和信息员的责任,重则进行处罚。对接受不合法票据入账而导致税源流失的,除追缴流失税款外,对单位将处以15倍的罚款。通过奖惩措施的落实,形成争先创优的激励机制和鞭策落后的约束机制,努力营造社会综合治税的良好氛围。二、信息传递、取得成效方面:通过以上组织措施的落实到位,我镇社会综合治税工作稳步健康地向前推进,并取得了较好的成效。具体体现在:1、进一步扩充信息传递内容。在去年的基础上,
7、我们今年对部分基础信息资料进行了充实和完善。首先,我们与各村、各单位的信息传递员、代征代扣员签订了考核责任书,同时由单位负责人向政府递交了责任状,进一步明确了责任。其次,我们根据去年的资料,对工业用地、屠宰户、房屋出租户、个体建筑工匠、企业用电量等进行了充实和完善,使得我镇综合治税工作横向能到边,综向能到底。2、我们根据各部门、各单位传递的信息资料,认真进行归类、汇总、分析、利用,取得了可喜的成绩。(1)加强“两税”清理。“两税”即房产税和土地使用税。一是召开会计例会,让他们在思想上能主动与税务部门配合。二是组织力量进行清理,重点是羊毛衫生产大户和纯营业税户。三是清理在建工程中已开始使用而未从
8、次月交纳房产税和土地使用税的纳税户。仅此就入库25万元。(2)加强建筑业的清理。我们对辖区内的建筑业纳税人采取建立台账,及时跟踪,逐户走访,强化征管,按形象进度征收。上半年征收入库40万元,其中企业30万元,个体户10万元。(3)加强纳税评估力度。我们针对实际情况,组织人员对部分企业进行了纳税评估。通过评估,新增税款15万元。(4)加强和工商、国税等部门的协调。一是对已办工商登记的进行核对,及时办理税务登记。二是与国税的门临开票情况进行交换,重点是毛衫编织户和毛巾织造户。如丽人针织、隆泰针织、金光毛巾厂等,清理入库税款24万元。其中通过国地税的信息交换,我们查补金光毛巾厂04年少计销售800万
9、元,查补税收4万元;其他个体羊毛衫纺织户查补20万元。(5)加大委托代征力度。我镇牲猪屠宰户的个人所得税征收工作前期状况不够理想,5月份以来,我们通过政府协调,与牲猪管理办公室签订了委托代征合同,二个月来共代征入库税款24000元,城建办代征建筑营业税47156元。三、建议:1、国税门临开票情况虽然能及时与地税进行信息传递,但国税征税在前,而地税利用信息在后,总是存在一个滞后的问题,地税在组织查补时,固定企业的部分尚且没有问题,问题是部分个体户及部分流动户,容易造成税源的流失。因此,我们建议国税在门临开票时帮助代征地税,一方面防止了税源的流失,另一方面减少了部分重复劳动。2、房屋出租营业税的征
10、收依据是公安部门提供的房屋出租合同,这部分由于涉及面较大,我们建议这部分请公安部门在签订房屋出租合同时实行代征。3、运输营业税对我镇来说也是一个主要税种,由于其流动性强,活动范围广,不利于地税部门跟踪查访,对其经营状况不了解。因此,我们建议这一税种委托交管部门代征代管。各位领导,我镇社会综合治税工作在大家的共同努力和全社会的积极参与支持下,已经有了一个良好的开端,但随着工作的不断深入,今后面临的困难会更多,任务会更重。我们坚信,只要大家统一思想,坚定信心,强化措施,扎实工作,我镇的社会综合治工作一定会深入、扎实、有效、健康地向前发展。 钻井工程公司基层建设工作汇报按照局“三学三创”思想政治工作
11、主题活动和“基层建设三年规划”的总体要求,我们钻井工程技术公司在上级有关部门的指导帮助下,把加强基层建设作为重中之重,组织带领广大干部职工特别是一线主业基层队,以提高经济效益为中心,全面实施“科技兴业、人才兴司”发展战略;以“学讲创树”思想政治工作主题活动为推动,广泛开展精神文明创建工作;以“达标、创优、争强、夺牌”为载体,积极开展基层创建争先活动,取得了明显成效。在经济效益逐年提高的同时,基层建设水平一年一个新台阶,公司被评为管理局基层建设先进单位;先后有16个基层队连续4年获局达标基层队称号;有4个基层队连续两年获局优秀基层队称号;有1个基层队连续3年获局“行业一强”称号和连续2年获局“名
12、牌基层队”称号。公司基层建设水平的提高,有力地促进了公司两个文明建设的持续、稳定、蓬勃发展。现将有关情况汇报如下:一、基层建设的基本情况钻井工程技术公司组建于1997年5月,下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位,以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人,其中干部482人,女职工432人;干部队伍中,中专以上学历441人,占干部总数的91.5(其中,研究生5人,大学或本科学历187人,大专141人);具有专业技术职称的428人,占职工总数的30.3(其中教授级高工2人,高级职称42人,中级职称212人,初级职称171人);
13、共有党支部38个,其中基层党支部28个,主业基层队29个,基层班组89个。近年来,我们针对一线基层队的现状和实际,有计划地开展有声有色的思想政治工作;按照基层党支部“四好”工程和基层队“六个一”标准以及“达标、创优、争强、夺牌”的不同档次,下功夫切实抓好基层基础工作,主要做了以下几个方面工作:(一)加强基层领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部“四化”标准和德才兼备原则,不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人(次),平均每年有7-8个基层班子被调整充实。
14、通过举办党支部书记、干部工商知识管理、HSE管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施,使基层班子结构不断优化,战斗力进一步增强。目前基层领导班子中有大专以上文化程度的占85以上。泥浆公司党委每年都组成基层班子考察小组,深入基层调研摸底。针对存在的问题和情况,大胆调整充实基层班子。3年来共调整基层干部25人(次)。20xx年他们将配制厂、制剂厂合二为一。新组建的制剂厂领导班子大胆开拓、勇闯市场,新产品先后打入到滨南、东辛等采油厂,取得了明显的经济效益。在基层党支部建设中,坚持以“四好工程”活动为载体,狠抓组织建设和制度建设,进一步加强了以党支部为核心的基层党组织建设。在具备建立党
15、支部的基层队都建立了党支部,并配备了专职党支部书记。目前公司31个党支部全部达到一类、二类党支部标准。同时,认真做好基层党员发展工作,做到三个侧重,即:侧重发展一线,生产、技术骨干入党;侧重在建不起党支部的基层队室发展党员;侧重发展女党员,让党员在每个层次发挥作用。3年来共发展党员58人,其中一线生产、技术骨干35人,占党员发展总人数的60。加强对党员的日常教育和管理,是一项十分重要的工作。近年来,我们在党员领导干部中认真开展了“三讲”教育活动,开展了“学条规,守纪律,争做廉洁勤政好党员、好干部”活动;在党员中开展了“党员责任区、党员奉献日、争当党员先锋岗、争做优秀共产党员”等活动,使党员干部
16、,特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进一步增强,广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥,基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。3年来公司有27个党支部被评为公司级以上先进党支部;有18个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区,其中定向二队党支部连续三年被评为管理局“先进党支部”,并被管理局党委确定为“党的基层组织建设示范单位”。(二)加强职工培训,提高职工队伍整体素质公司成立之初,就确立了“科技兴业、人才兴司”发展战略,把培养高层次、复合型人才作为大事来抓,把一线基层队作为重点。在复合性人才培养中,主要是采取请进来,走出去的培养方式,先后请石油大学等有关大学、学院教授来讲课,传授当今世界
17、钻井先进技术和知识;选派了50多名一线技术人员赴美国、加拿大、英国等国家参加测量仪器、软件、钻井新技术的培训,并与华北石油大学、广州石油大学、西南石油学院、北京青年干部管理学院联合举办英语,国际贸易、计算机知识和企业管理的培训。在内部也通过多种形式进行业务及相关知识的培训。在一线职工中,主要采取“三个一”的培训方式,即每日一题、每周一辅导、每月一考核”,并每年举办一次大规模、多工种的工人岗位技术比赛,以提高职工的整体素质。3年来共举办各类培训班160期,培训人员6600多人(次)。1960年后出生的职工达到高中文化程度的已占总数的95.5,高、中、初级的工的比例达到1:7:1,队伍的综合素质不
18、断提高。定向井公司按照基层推荐、组织考核、领导研究决定等程序,建立了23人的专业技术学术带头人队伍,每年举办技术干部论文交流会,从而带动了一大批技术干部争先好学的积极性。同时认真做好大中专毕业生的培养工作,通过实行导师带徒,签订“师徒合同”等活动,加快其成长的步伐。在每年的局优秀见习论文钻井专业答辩会上,我公司的选手均取得优异的成绩。公司还鼓励职工积极参加与现工作岗位对口的成人大中专学历的考试和各种函授教育。目前接受各层次学历教育的研究生17人,本科23人,专科35人,中专13人。职工文化水平的不断提高,为公司的持续发展打下了良好的人才基础。(三)加强基层硬件建设,为职工提供良好的工作环境针对
19、公司既有野外作业,又有内部生产;既有科学研究,又有后勤服务的实际,我们首先从“五个一”(即:完善一套制度、布置好一个队部、保存好一套资料、建设好一个活动场所、利用好一个宣传阵地)开始打基础,先后在各基层队建立健全了党支部工作制度、思想政治工作制度、清政廉洁制度、卫生管理制度和工资奖金分配制度等五种通用规章制度;配套下发了“五本”,即思想政治工作记录本、共青团工作记录本、综合治理工作记录本、普法工作记录本和党组织工作记录本;积极协调各单位为基层队建起了职工活动室、图书室、职工之家等文体场所,并配备了电视机、录放机、文体用品和图书,丰富了基层职工的业余文化生活,为进一步做好基层工作创造了有利条件。
20、据统计,3年来公司共为基层队硬件建设投入资金50多万元,使一线基层队的环境面貌焕然一新。所属泥浆公司投入15万元为职工建起了健身活动中心。定向井公司专门设立了6万元的基层建设年度专项资金。(四)继续深化“学讲创树”思想政治工作主题活动今年是管理局“三学三创”主题活动的“巩固、延伸、提高”年。我们从自身实际出发,积极开展“学讲创树”和“抓立项、选课题”活动,使活动的效果更加扎实有效。1、以创建“学习型组织”为目标,掀起全员学习热潮。加强全员多层次知识的学习,是适应企业内外形势不断发展变化的迫切需要。公司各级组织以建立“学习型组织”为目标,把加强学习作为首要任务,注重在三个方面抓落实:一是继续抓好
21、各级党员干部对邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的学习,主动带头实践“三个代表”,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。两级中心组在坚持好日常的集体学习的基础上,认真开展“观念与作风转变年”活动,重点学习和观看了江总书记“5.31”讲话精神、党报党刊的重要理论文章、石化集团反腐倡廉系列专题片等学习资料,人人建立了学习读书笔记。在全体党员中积极开展了“党员先进性教育”活动,公司党校对党员进行集中轮训,共办班4期,并通过举办党的知识竞赛、上“大党课”、入党积极分子培训班等活动,进一步提高了党员队伍的政治素质。基层干部职工的学习,主要以重要文章、重点章节,结合思想和工作实际为主,采取职工大会
22、、班前班后会等多种形式,也见到了较好的效果。二是结合本单位实际,适应市场变化需求,抓好现代市场经济理论的学习,抓好WTO相关知识的学习,努力提高各级干部适应市场、开拓市场、驾驭市场的能力。公司机关组织收看了龙永图主讲的WTO专题系列片。泥浆公司领导带队到辽河、大港学习企业先进管理知识,使领导干部进一步开阔了眼界,拓宽了工作思路。三是根据本职岗位工作要求,强化职工综合素质的提升,突出抓好有关专业知识和技能的学习。公司机关为科级干部购买了“一分钟经理及实践”、“谁动了我的奶酪”、“一分钟的你自己”三本现代管理书籍,增强了中层干部加强学习的兴趣。公司培训科有计划地组织两级机关干部参加“网上办公自动化
23、”集中培训,各单位还利用局域网信息量大、覆盖面广、更新速度快的优势,组织干部职工上网学习,下载资料自学,均取得了明显效果。通过全员持续性、强化性学习,职工队伍的思想觉悟、创新能力和业务素质得到了进一步提高。10月15日,管理局在物探公司2188地震队驻地召开创建学习型组织现场经验交流会后,我们把王立新书记的重要讲话及时复印下发到各基层队,并在18日领导办公后上认真进行学习领会,决定在20xx年思想政治工作会议上进一步贯彻落实。2、继续深化“抓立项、选课题”活动。一是进一步完善了“立项选题”的运行管理模式,对现有“立项课题”进行分级分类管理,真正落实课题责任制,把项目、课题分解落实到人头,增强广
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