【工作总结】20XX年度煤矿安全工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年度煤矿安全工作总结1 特征码 RxIOWYLqOgceFGeoJpPv 20xx 年,在各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实 上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、生产第二”的安 全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,突出 “安全压倒一切、事故否定一切” ,紧紧围绕全年“0013”安全 目标和“12345”安全工作总体安排,深入开展“安全整治” 、 “安全最好季” 、 “安全稳定季”等活动, 强化人本管理,加大 教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全(以素保安); 突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全 生产责任制,以责任落实保
2、安全(以责保安);大力实施科技兴安 战略,打造数字化矿山,以科技保安全(以技保安);大搞质量标 准化,深化“双基” 、狠抓“三创”建设,以质量标准化动态达 标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设,实现依法 保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井 安全形势的持续稳定发展。今年全矿消灭了重伤以上人身事故 和等级非人身事故,实现了安全生产双丰收。 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一 切”的重要位置,作为实践“xxxx”重要思想和构建和谐社会 第 2 页 的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求
3、, 不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。 1、广泛宣传,层层发动。 今年,全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事 故,使得全国煤炭行业安全形势非常严峻。从中央到地方,都 高度重视安全工作,国家安全生产监督管理局升格为总局,相 继召开了一系列安全工作会议,颁布了一系列安全生产的决定, 处理了几起重大事故,实行了安全生产问责制。集团公司、煤 业公司也相继召开了一系列安全工作会议,制定了一系列安全 工作措施,使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和 决心。因此,我矿在组织学习贯彻上,采取了多种形式,逐级 层层进行。 二是各专业、各单位按矿工作部署,层层召开班子会和员 工
4、大会,全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全 工作会议精神。同时,按各自的工作特点和实际情况,制定了 本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。 三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安监处 牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科,采取参加单位 会议和现场抽查员工等方法进行检查,做到了上级的安全指示、 会议精神,及时、全面的传达到每各员工,奠定了安全管理的 思想基础,有效地指导了我矿安全工作的开展。 第 3 页 2、开展系列活动,强化安全管理。 按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划, 我们以开展系列活动为载体,把不同阶段的安全工作重点,融 入各项活动中,不断强化安全管
5、理。 (1)深入开展“安全最好季”活动,胜利实现安全生产开门 红。 通过开展一月份“百日安全集中整治活动” 、二月份“反事 故安全月” 、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整 治”和“岗前三分钟自律”等活动,胜利实现了安全生产首季 开门红,达到了开展“安全最好季”活动的目的。 (2)深入开展“安全稳定季”活动,全面提高员工安全技术 素质,胜利实现上半年安全生产。 进入二季度,现场条件复杂、重点工程多:海域首采面投 产、东风井投入使用、自 4106 安面开始安撤面连续不断等等, 这给我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多,自去年 底至三月底,达到近四百人,员工素质差,安全管理难度大
6、。 针对这种情况,在二季度开展了“安全稳定季”活动,加大现 场管理力度,突出员工安全教育培训,通过四月份“安全素质 基础月” 、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月” 、 “全国安全生产月”等活动,不断提高员工安全素质,规范员 工行为,打造特色北煤安全文化,夯实安全基础。在一季度安 全大好形势的基础上,保证二季度安全生产稳定发展,实现了 第 4 页 全矿安全生产双过半。 (3)深入开展安全整治活动。 今年以来,我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实 国务院关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知 、2 月 24 日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会 议上的讲话精神以及公
7、司安全工作会议等一系列安全指示精神, 深入开展了安全整治活动。 按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求,制定 了我矿安全整治活动的实施意见,成立了以矿长、书记为组长 的 领导小组,层层召开动员发动会,从宣传标语、安全教育 宣传提纲等方面入手,充分利用宣传媒体和工具,采取多种形 式,大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及 措施,开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、 “反事故安全月” 、 “讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全 大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全” 的安全 全 第 5 页 整治千人签名、安全征文等活动,教育引导员工牢固树立 三个意识
8、:即“安全压倒一切、事故否定一切” 、 “煤矿安全生 产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识,进 一步认清形势、统一认识,提高对安全工作极端重要性和安全 工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识,为搞好安全 整治活动创造了良好的舆论氛围。 强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持 每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的 排查,采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实, 由各有关部门、单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进 行复查。做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。 坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线,加 大现场安全质量管理力度。对现
9、场的安全隐患进行了集中、全 面、拉网式的安全大检查,并采取了有力的措施,按照“三不 生产”和“六落实”的原则,进行彻底整改,保证了安全生产。 今年以来,共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防 治水等专项检查次,有力地促进了我矿安全生产形势稳定。 突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火 工品五大安全管理重点,确保了矿井安全生产。 (4)深入开展“全国安全生产月”活动。 六月份是全国第四个“安全生产月” ,同时六月份,海域首 采面投产,将填补我国无海下采煤的空白,是公司的大事,可 第 6 页 以说也是我们国家的大事,更是我矿的大事,是我们工作的重 中之重,同时六月份又是实现上半年安
10、全生产的关键月份,又 是麦收季节,这给我们的安全工作提出了更高的要求,压力很 大。我们要从讲政治的高度出发,切实抓好安全工作,要严防 死守,要加大现场管理力度,抓好安全基础工作,要采取挂牌 整改,而不是以前的限期整改,深入开展“全国安全生产月” 活动,通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五 大专业分别进行)、安全大检查等活动,不断提高员工法律意识、 安全意识和业务素质,保证了海域首采面按期投产和顺利回采。 二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机,强化安 全教育培训,全面提高员工素质 “安全管理、以人为本。 ”人的因素是保障安全生产的最基 本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能
11、力,是搞好安全 生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安 全生产的五个要素,其中第一个要素就是安全教育,宋子安董 事长根据集团公司的实际情况,提出了“以人为本、安全为首” 的安全管理理念,常总说过“人的因素是保障安全生产的最基 本因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产 基础的基础。 ”3 月 22 日,在全国安全电视电话会议后,包矿 长针对我矿的实际情况,提出了“加强员工素质教育,实现以 素保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性,要保 第 7 页 持安全形势的长期稳定,就要以加强教育培训、提高员工素质 为切入点,实现“以素保安” 。尤其是进入以来,我们针对新
12、工 人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况,加大员工素质教 育,创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动,以此为契 机,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现“以素保安” , 收到了很好的效果。 1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。 “岗前三分钟安全自律”活动,就是在岗位工到达现场投 入正式工作前 3 分钟,做“看、想、诵”三件事来保证安全。 即:查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患; 静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本 岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等,预 防出现违章、冒险、蛮干等行为发生,达到上标准岗、想安全 事、干规范活
13、的目的,以员工的行为规范保证安全生产。 “岗前三分钟安全自律”活动,必须立足岗位,来源于实 践,浅显易懂,好背好记。因此,我们首先开展了全矿性的岗 位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上,层层筛选,加工 提炼,形成了全矿 64 个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。 各单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面、迎头及工作岗位, 印发成随身携带的小卡片,人手一卡,方便随时随地学习掌握。 3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几 第 8 页 起重大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业、各 部门、各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层 次原因,算好“政治帐、经济帐、家庭帐、
14、社会帐”四笔帐, 从中接受教训。 5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人 力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化 走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”;二是以地面工 广文化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板 报为主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育 “一条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”; 六是以三、四 级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对“三违” 人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂” 。充分利用各 种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、 安全活动日、班前班后会等形式开展安全
15、教育,班前唱龙矿集 团之歌和安全宣誓,推广安全操作口诀,促使员工自觉按章作 业,上标准岗,干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工, 达到寓教于乐,生动感人,努力营造一种“关爱生命,关注安 第 9 页 全”的浓厚氛围。 6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每 月召开班组长安全会议,利用多种形式,对班组长以上安全第 一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面 的教育,不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作 的使命感、责任感。 7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的 工种,坚持参加上级三、四级培训,做到持证上岗。对新工人 和转岗工实行强制培训,做到“
16、六个不准” ,即:不经培训不准 上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签 定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适 者不准上岗。 8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格 执行“三项制度” ,对违章人员实行教育和处罚相结合,对一般 “三违” ,区队和所在班组必须进行分析,公开处理;对严重 “三违” ,由安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。 同时,对违章积分达到 60 分、严重“三违”或事故责任者给予 停岗一周的安全培训,考试合格经矿领导和家属签字后,方准 上岗作业。停岗期间只发给生活费,培训费自理并在电子屏上 亮相,同时还要追究单位主要领导、班组
17、长和帮教对象的责任。 对“三违”多、问题多、群体违章的单位,勒令停产整顿,进 行全员安全培训。对安全质量最差的单位,单位领导坐黄椅子。 第 10 页 对安全不放心人物坚持定期排查,集中培训,考试合格,签定 工友帮教合同后,方可重新上岗。 在整个教育活动中,我们同时做到了与新工人的培训相结 合、与新版煤矿安全规程的学习相结合、与“三个一”(一 日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管 理相结合的“四个结合” ,尤其是二季度以来,我们又深入开展 了员工“安全素质提高月”等活动,有力地推动了安全素质教 育的整体发展。 三、严格落实安全生产责任制,逐步实现“以责保安” 。 安全生产责任
18、制是安全管理制度的核心,要抓好安全管理, 必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条 主线。为此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加 强全矿安全工作的组织领导。 一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手 为首的安全工作领导小组,加强对安全工作的组织、领导和监 督。 二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特 殊时期,各级干部在坚持 24 小时值班、跟班制度的同时,矿领 导值班,实行正、副班制,正班值班,副班下井检查安全管理 重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解 决现场存在的问题,并实行了干部请消假制度。 三是各级干部认真履行各自的安全职责
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