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1、-范文最新推荐- 辞职报告 两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个
2、原因): 1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。 3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,
3、有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
4、 5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。 6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。 我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。 九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了
5、几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。 我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。 7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。 8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。 总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,老板
6、不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会辞职走人。 10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!推荐: 辞职报告 辞职报告标准格式范文 辞职报告标准格式:开头 正文 结尾的写法 英文辞职信格式 试用期辞职需要写辞职信吗? 有关辞职的法律问题 员工创业辞职信模板 老员工辞职信样本 经典通用辞职信模板 2018职场危机下解析 炒人与被炒潜规则 常
7、在职场漂,哪能不挨刀?坦率地讲,在公司这个名利场里,炒人和被人炒这个事情,你都得要有准备,在许多公司里,这都是一门大学问,别以为努力工作就是保住工作的不二法门,因为“政治立场不稳”被炒的概率大大高于绩效不好的.【点击进入相关的内容】职场指南工作总结范文经典辞职报告述职报告范文出色简历制作更多实用汇总相关专题:危机下:企业不裁员 千金一诺 共渡难关 / 职场人都该看的:09就业政策及影响 企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范 / 辞职报告范文全球裁员 风暴企业如何做到万无一失 / HR经理是怎样筛选应聘简历? 尊敬的何总:匆匆两年已过,恍惚间并不遥远,我还记得在毕业刚出来工作的时候,被
8、石家庄的公司辞退,那时候我根本没想过来北京,而且长这么大也就来过两次北京,大二的时候来过一次,大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大,我肯定混不来。我不知道毕业后会去哪里,即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候,我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍,有一点我可以肯定,那就是绝对不会来北京,想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡,可能会离广告越来越远,一边走一边迷茫在年轻的路上。所以我很感谢公司,感谢何总给了我这个机会,让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生,我感到骄傲和幸运,当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候,我已经初尝拿下交
9、行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢亿告这个温和的平台。感谢何总以及各位教导和关怀,从你们那里我学到了很多很多,工作上的技能和经验,为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师,我很珍惜在这里学到的每一点每一滴,这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。在亿告的这段时间,同事们也给与了我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和经验与我分享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标奋进,同甘共苦,感谢他们!由于个人的原因,我将在月底离职,带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司,告别一起的战斗史,告别一起为成就的喝彩,告别一起的日日夜夜,此
10、刻我深深地感到亿告文化带给我的冲击,此刻我想说有机会我们再共事!由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意.但愿领导能理解并给予批准.谢谢!此致敬礼! 英文辞职信范文 As you know, Im working for * more than * years.Im satisfied that the company has good work environment and provides latest technology and software.I enjoyed working with my colleagues, learned so much things here.
11、 I do appreciate the company! For person development and payment ,I am sorry to say that I want to resign my job formally on *.As a responsible person ,I will pass all my work to my colleagues within these days, and do my best to corporate with other colleagues who take over my job, and try to minimize the loss caused by my quiting. I wish you can accept my resignation. Best wishes to you, Sincerely, Jianglb相关专题:危机下:企业不裁员 千金一诺 共渡难关 / 职场人都该看的:09就业政策及影响 企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范全球裁员 风暴企业如何做到万无一失 / HR经理是怎样筛选应聘简历? 7 / 8
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