镇人大工作总结报告.doc
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1、-范文最新推荐- 镇人大工作总结报告 镇人大工作总结报告今年来,我镇人大坚持“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕党委中心工作,结合本地实际,积极组织代表开展活动,较好地发挥了代表在三个文明建设中的作用。我们主要做了以下几方面的工作。一、依法开好人代会,保证了人大各项职权得到有效行使。乡镇人民代表大会是乡镇人大行使法定职权的一项重要形式,开好乡镇人代会是直接关系到保障人民当家作主、更好地行使管理国家和社会事务的权利,是乡镇人大的首要任务。今年2月份,我们通过认真组织筹备,于2月日至日召开了XX镇第十五届人民代表大会,大会审议并通过了徐莉代表XX镇人民政府所作的政府工作报告和黄永宏
2、向大会所的20xx年财政决算和20xx年财政预算的报告,大会还补选了两名副镇长。由于我们准备充分,使人代会开出了圆满的效果。二、组织视察调查,服务全镇工作。调查视察是人大工作的重要内容之一,今年来,我镇人大特别重视调查视察工作,认真组织人大代表搞好调查视察,为全镇经济发展起到了监督、协调作用。一是组织代表深入农户,联系选民,进行广泛的调查研究,认真听取人民群众的意见和呼声,讲真话,讲实话,及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。今年2月份,在人大代表的提议下,我镇组建了保安联防中队,采取“契约式”联防的方式,取得了满意的效果,社会治安明显好转。二是每季度定期组织人大代表视察农业龙头
3、企业和落户陈家港工业园区的XX镇招商企业,为企业出谋划策,帮助企业协调解决实际困难,切实维护了企业的合法利益。三、开展评议活动,实施有效监督。对政府和部门进行评议,是民主监督的一个重要形式,通过评议,听取代表建议、批评和意见的情况汇报,进一步发挥监督职能,推动政府和部门工作。开展评议活动中,我们着重抓了四个方面的工作。一是合理确定被评单位。我镇政府职能部门的双管单位有近20个,今年3月份评议工作开始前,我们广泛征求代表和选民的意见,选择XX农电站、XX镇农村信用社作为被评议单位。二是充分做好评前准备。评议动员后,农电站、信用社认真进行工作总结,人大代表分组到村、组、单位召开座谈会,走访群众,掌
4、握第一手资料。三是坚持实事求是、客观、公正地进行评议,对信用社、农电站指出的问题有根有据,对测评结果当场由代表统计公布,通过评议,代表普遍对这两个单位服务态度不满意,特别是对信用社提出了许多整改意见。四是落实整改,力求实效。评议是手段,改进是目的,评议后,我们及时归纳整理代表建议意见,对这两个单位落实整改责任,限期整改。通过近两次代表的视察,普遍感觉这个单位服务态度较以前有很大的提高。另外,今年月份,我们根据县人大常委会安排,组织代表深入千家万户对县工商局、开发局进行客观公正的评议,通过评议。不仅促进了两局的工作,还提高了代表参政议政的积极性。四、搞好“双带”工作,促进经济发展。今年来我们坚持
5、从本镇实际出发,以“双学双带”活动为载体,把人大代表推上经济建设主战场,出现了“一名代表一面旗帜,代表群众携手奔小康”的喜人局面,“双带”工作取得了可喜的成绩。一抓学习培训,提高“双带”本领。一方面以党校为主阵地,认真组织人大代表系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习现阶段党在农村的路线、方针、政策和市场经济知识,另一方面,我们还用身边的事教育身边人,大张旗鼓地宣传勤劳致富,勤政为民,廉洁自律的优秀代表,让他们现身说法,讲事迹,谈体会,传真经,从而增强广大代表的光荣感、使命感和责任感,促使广大代表在经济建设的主战场上勇于开拓,敢为人先,带头致富,当好表率。同时,我们还组织人大代表认真
6、学习实用技术,强化“双带”本领。一是综合培训,通过广播讲座、现场观摩、田头示范、印发宣传资料,以师带徒等形式,使人大代表掌握市场经济知识和致富本领,成为致富路上的“领头雁”。二是因人施教,重点根据代表的年龄层次、文化层次,接受能力,致富项目等不同情况,采用分层分类施教的方法提高广大代表的致富本领,使之尽快成为“双带”能人。今年来,全镇先后举办各类专业技术培训班12期,目前全镇80以上的代表都学会两门以上实用技术。二抓典型引路,增强活动效果。“双学双带”活动为代表发挥了先锋模范作用筑起了舞台。为保证“双带”活动能卓有成效地开展下去,切实把人大代表推向经济建设的主战场,提高活动质量,增强活动效果,
7、在活动中,我们注意狠抓典型,大造声势,以强化辐射效应。人大代表杨云作为大兴村领导成员之一,为了使自己先富起来,她结合自身实际,承包10多亩土地,栽桑养蚕,种植中草药等,年收入超过3万元。在自己致富的同时,她还积极带领群众致富。她充分利用家庭兄弟姐妹在外工作的优势,不仅自己经常外出联系招工单位,还动员家庭在外工作的其他成员联系单位,找工作。从1998年开始,杨云同志每年向外输出的劳务人员达200多人以上,为我镇“双带”工作的开展带了个好头。各位领导,各位同志,我镇人大工作在县人大党委会的领导下,通过我们的努力,虽然取得了一点成绩,但同时也还存在着许多不足,在今后的工作中,我们将认真学习兄弟乡镇的
8、成功经验,争取使我镇人大工作再登新台阶。 微软文化别具一格微软从最早卖程序设计语言,到出售操作系统,再到向零售店出售各种应用软件产品,从国内到国外,不断获得发展。但微软始终保持着公司早期结构松散、反官僚主义微型小组文化等特性的基本部分,从而与顾客更接近,更了解市场的需要。面对市场和技术方面的挑战,微软总是奉行最基本的战略,向未来进军。它拥有出色的总裁和高级管理队伍,以及才华过人的雇员,拥有高度有效和一致的竞争策略和组织目标,组织机构灵活,产品开发能力强、效率高。微软人有一种敢于否定自我,不断学习提高的精神。当然,在其优点和成绩之后也潜藏着很多弱点。但微软正是在克服弱点和发挥优势的过程中不断向前
9、发展。微软公司令人吃惊的成长速度,引起世人的广泛关注。透过辉煌业绩,不难发现,其成功不仅在于科技创新和优异的经营管理,更重要的是创设了知识型企业独特的文化个性。比尔盖茨缔造了微软文化个性比尔盖茨独特的个性和高超技能造就了微软公司的文化品位。这位精明的、精力充沛且富有幻想的公司创始人,极力寻求并任用与自己类似的既懂得技术又善于经营的经理人员。他向来强调以产品为中心来组织管理公司,超越经营职能,大胆实行组织创新,极力在公司内部和应聘者中挖掘同自己一样富有创新和合作精神的人才并委以重任。比尔盖茨被其员工形容为一个幻想家,是一个不断积蓄力量和疯狂追求成功的人。他的这种个人品行,深深地影响着公司。他雄厚
10、的技术知识存量和高度敏锐的战略眼光以及在他周围汇集的一大批精明的软件开发和经营人才,使自己及其公司矗立于这个迅速发展的行业的最前沿。盖茨善于洞察机会,紧紧抓住这些机会,并能使自己个人的精神风范在公司内贯彻到底,从而使整个公司的经营管理和产品开发等活动都带有盖茨色彩。管理创造性人才和技术的团队文化知识型企业一个重要特征就是拥有一大批具有创造性的人才。微软文化能把那些不喜欢大量规则、组织、计划,强烈反对官僚主义的PC程序员团结在一起,遵循“组建职能交叉专家小组”的策略准则;授权专业部门自己定义他们的工作,招聘并培训新雇员,使工作种类灵活机动,让人们保持独立的思想性;专家小组的成员可在工作中学习,从
11、有经验的人那里学习,没有太多的官僚主义规则和干预,没有过时的正式培训项目,没有“职业化”的管理人员,没有耍“政治手腕”、搞官僚主义的风气。经理人员非常精干且平易近人,从而使大多数雇员认为微软是该行业的最佳工作场所。这种团队文化为员工提供了有趣的不断变化的工作及大量学习和决策机会。始终如一的创新精神知识经济时代的核心工作内容就是创新,创新精神应是知识型企业文化的精髓。微软人始终作为开拓者创造或进入一个潜在的大规模市场,然后不断改进一种成为市场标准的好产品。微软公司不断进行渐进的产品革新,并不时有重大突破,在公司内部形成了一种不断的新陈代谢的机制,使竞争对手很少有机会能对微软构成威胁。其不断改进新
12、产品,定期淘汰旧产品的机制,始终使公司产品成为或不断成为行业标准。创新是贯穿微软经营全过程的核心精神。创建学习型组织世界已经进入学习型组织的时代,真正创建学习形组织的企业,才是最有活力的企业。微软人为此制定了自己的战略,通过自我批评、信息反馈和交流而力求进步,向未来进军。微软在充分衡量产品开发过程的各要素之后,极力在进行更有效的管理和避免过度官僚化之间寻求一种新平衡;以更彻底地分析与客户的联系,视客户的支持为自己进步的依据;系统地从过去和当前的研究项目与产品中学习,不断地进行自我批评、自我否定;通过电子邮件建立广泛的联系和信任,盖茨及其他经理人员极力主张人们保持密切联系,加强互动式学习,实现资
13、源共享;通过建立共享制影响公司文化的发展战略,促进公司组织发生着变化,保持充分的活力。建立学习型组织,使公司整体结合得更加紧密,效率更高地向未来进军。微软公司的成功之道中,很重要的就是企业的文化创新,比尔盖茨如一堆永不消竭的能源,不断地释放着个人的魅力,随着时代的发展,时代对文化的要求在发生变化,企业文化也应按照时代的需求赋予新的内容,或更新成变革或重塑。 分析评议阶段征求意见小结在分析评议阶段征求意见环节,*各参学单位以解决实际问题为主线,以找准问题为目的,认真组织,扎实推进,取得了较好的成效。解决群众反映强烈的热点、重点和难点问题*余个,进一步找准了问题,为撰写党性分析材料和组织生活会打下
14、良好的基础。一、强化思想认识,精心组织,周密安排征求意见环节是分析评议阶段的基础环节,关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题,关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展,各参学单位在活动的组织上,坚持了三个到位:一是思想认识到位。各单位通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动,引导了广大参学党员深刻认识到,通过征求意见查找出自己存在的突出问题,是组织的关心、群众的帮助,是个人进步的现实需要,只有勇于正视自己的缺点错误才能获得政治的进步,才能严于律己、始终保持共产党员先进性,只有摒弃怕丢面子、怕丢选票、怕影响威信等私心杂念,做到诚心诚意地征求意见,光明磊落地亮明问题,自觉
15、深刻地剖析自己,才能确保先进性教育活动取得实打实的效果。二是组织领导到位。进入征求意见环节后,县委按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求,进一步加强了对这一阶段的组织领导,县委书记高建华,县委副书记张常明,县委常委、组织部长刘新军同志对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求,并率先垂范,以身作则,带头征求意见,并经常深入到联系点和面上调研指导工作。各单位党组织严格按照县委要求,进行了再宣传、再发动、再升温,认真处理当前工作与教育活动的矛盾,做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜,防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。三是安排部署到位。县委先进
16、性教育办公室制定下发了分析评议阶段工作指导意见,对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。3月*日,县委召开全县第一批先进性教育活动转段动员大会,会上,认真回顾总结了学习动员阶段工作,对分析评议阶段工作进行了全面安排部署,确定了我县分析评议阶段主要工作是“一二三四五六七”,即提高一个认识、落实两个确保、解决三个问题、把握四条原则、抓住五个关键、坚持六个贯穿、抓好七个环节。为扩大影响,深入发动,县电视台对县委转段动员会进行了现场直播。会后,各参学单位也相继召开转段动员会,把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式
17、方法,进行了详细安排,使分析评议从一开始就组织有力,部署周密。二、广泛征求意见,认真梳理,如实反馈为找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,以及本单位本部门存在的其他突出问题,各单位主要采取三种方式,多层次、多途径征求广大党员干部群众的意见:一是召开座谈会和个别访谈面对面地征。各单位都召开了不同规模、不同层次和不同对象的座谈会,诚邀单位非党人员、下属机构负责人、服务对象、人大代表、政协委员和群众代表参加,听取对工作的意见和建议,帮助查找本单位党组织和党员工作、作风方面存在的问题。县委常委率先带头作表率。3月*
18、日,县委常委分片召开了*个座谈会,听取县直单位、乡镇场“一把手”、县人大代表、政协委员和党外人士对县委常委工作意见,共收集到涉及招商引资、农业和农村发展、社会综合治理等*个方面的意见和建议*条。一些单位善于收集听取老同志、老领导的意见,请离退休的老同志谈工作经验,提出指导意见。如县民政局把局机关*名离退休老同志召集起来,请老同志们为现任领导班子工作“把脉”,认真听取老同志对如何做好新形势下民政工作的意见。一些单位利用这次机会,广泛收集服务对象的意见。县工商局召开了个体工商户、私营企业主座谈会,国税局召开了部分纳税人座谈会,请他们为单位工作“挑刺”。县广电局、信访局针对反映强烈的有线电视收费问题
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