镇党委换届选举指导方案.doc
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1、-范文最新推荐- 镇党委换届选举指导方案 一、指导思想这次乡镇党委换届选举工作的指导思想是,以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指针,认真贯彻执行中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例,充分发扬党内民主,切实保障党员行使民主权利;坚持干部队伍“四化”方针,以及德才兼备、注重实绩、群众公认的原则;调优配强乡镇党委班子,培养高素质的乡镇干部队伍;坚持任人唯贤、公道正派,在全面考察的基础上,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、让群众信得过、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子,特别要选优配强乡镇党委书记。通过这次
2、换届选举,进一步增强乡镇党委班子的整体功能,按照团结、务实、廉洁、高效的要求,加强乡镇党委班子建设,为全面推进我区三个文明建设提供坚强的组织保证。二、乡镇党委职数的配置三、乡镇党委成员的结构1、形成一定的年龄梯次。乡镇党委成员一般由45岁以下的干部组成,并以35岁左右的干部为主体,其中乡镇党政领导班子中至少有一名30岁以下的干部。2、配备一定数量妇女干部。乡镇党政班子原则上配备1名以上的女干部。3、优化班子成员的知识结构。乡镇党政领导班子中既要配备懂社会主义市场经济知识、现代科技文化知识、法律知识的干部,又要配备掌握在新的历史条件下做好农村和农民工作的干部;既要配备熟悉宏观经济管理、外经外贸的
3、干部,又要配备熟知意识形态、政法工作的干部。特别要配备懂党务、经济、政务、武装工作的复合型干部。四、乡镇党代会的代表名额、比例和产生的程序1、乡镇党代会的代表名额。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例第7条关于“党的基层组织召开党员代表大会的名额一般为一百至二百名”的规定,结合我区实际,各乡镇的党代表名额由乡镇党委根据党员数量和经济社会发展情况提出具体方案报区委批准。3、乡镇党代会代表产生的程序。基层党支部按照乡镇党委分配的代表名额和指导性比例的要求,组织全体党员酝酿提名;基层党支部根据多数党员的意见提出代表候选人初步人选;基层党支部对初步人选进行全面考察,听取有关方面的意见,并按照不少于2
4、0%的差额比例提出代表候选人预备名单;基层党支部将代表候选人预备名单报乡镇党委审查;基层党支部组织召开党员大会,根据多数人的意见,确定代表候选人名单并进行选举,选举采取无记名投票的方式进行;由乡镇党委决定成立的代表资格审查小组对代表资格进行审查。五、乡镇党委换届选举时间安排与工作步骤2、起草工作报告。(2月20日-3月5日)总结本届党委、纪委任期内的工作,认真调研起草党委和纪委工作报告。工作报告既要总结本届党委和纪委的工作成绩和经验教训,又要对下一届党委和纪委的工作提出建议,特别是要认真做好“十一五”规划,工作报告初稿形成后要征求所辖党组织和党员群众的意见。3、选举乡镇党代表。(2月20日-2
5、月28日)各乡镇党委组织召开所辖党组织负责人会议,讲清换届选举的意义、要求和时间安排,并将乡镇党代表名额分配到各选举单位,各选举单位按照有关规定和程序选举产生乡镇党代表。4、推荐乡镇党委委员、纪委委员候选人初步人选。(2月25日-3月10日)各乡镇党委组织党员民主推荐新一届党委委员、纪委委员候选人初步人选。乡镇党委酝酿推荐出席区第三次党代会的代表候选人的名单和新一届乡镇党委委员、纪委委员候选人名单一并报区委审批。六、几点要求1、加强领导,精心组织。区委成立以区委书记陈敏为组长;区委副书记刘少华,区委常委、组织部长贺建湘为副组长;区委组织部副部长黄平安、吴昭宏、曹门保、刘辉,区纪委副书记李小华,
6、区委宣传部副部长李泽君为成员的领导小组。领导小组下设办公室,吴昭宏兼任办公室主任,办公室设在区委组织部。同时,区委派出指导组和督导组负责换届选举工作的督促检查和具体指导。各乡镇党委也要成立领导小组和办公室,负责做好换届选举工作。2、深入开展保持共产党员先进性教育活动,为做好乡镇党委集中换届选举工作奠定基础。要按照中央部署和省委、市委、区委安排,深入扎实地开展保持共产党员先进性教育活动,认真解决突出问题,建立党员长期受教育永葆先进性的长效机制,巩固和扩大教育活动成果,努力创建五个好”乡镇党委,进一步提升农村基层党员干部的能力素质,增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为乡镇党委集中换届选举工
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- 党委 换届选举 指导 方案
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