高新区工商分局 “五五”普法和依法治理工作汇报材料.doc
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1、-范文最新推荐- 高新区工商分局 “五五”普法和依法治理工作汇报材料 “五五”普法和依法治理工作开展以来,高新区工商分局紧密结合工作实际,加强普法领导,落实普法制度,提供普法保障,对内坚持全员普法,突出重点对象,提高执法水平;对外坚持创新形式,拓展普法渠道,讲求普法实效,组织开展一系列普法活动,为构建“和谐高新区”贡献了一份力量。 现将分局“五五”普法依法治理工作做以下汇报,不妥之处,请指正。 一、加强组织领导,统筹计划安排 (一)组织领导和工作机构 从“五五”普法工作的始初,分局党组就充分认识到深入开展“五五”普法及依法治理工作的重要性、紧迫性和必要性,及时将“五五”普法工作纳入分局党组的重
2、要议事日程,成立了以局长邢更志为组长,副局长袁国增为副组长,监管股股长宋勇军为成员的普法依法治理工作领导小组,领导小组下设办公室,配备了专职人员,配置了电脑、通讯等必要的设备,明确了“五五”普法领导小组及办公室的具体职责,有力地加强了对普法依法行政工作的组织领导。 (二)制定普法工作规划 2008年是“五五”普法工作的第二个年头,过去的一年多时间里,分局在认真总结“四五”普法工作的基础上,对“五五”普法进行了详细的规划,明确了普法的内容、具体要求、主要方法和步骤。以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,进一步推进法制宣传教育深入人心;不断提高全局公务员的法律意识和法律素质;将法制宣传和法治
3、实践结合起来,推动分局普法工作再上台阶。 二、强化内部法制,提升执法素质 高新区工商分局重视对内部干部职工的法制教育,大力推进“法律进机关”活动,把法律作为机关学习的重要内容,提高依法管理和服务社会的水平。 一是按照平顶山市工商行政管理局推行行政执法责任制实施方案精神,做到合理安排、紧抓落实、及时总结、加强沟通。 三是在分局开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动,制作法律法规宣传栏五期,印发宣传资料800余张,切实转变工作作风,健全行政执法责任制度,将法律学习和考核工作规范化、制度化。 三、拓展宣传渠道,指导经营行为 (一)采取多种形式大力宣传工商行政管理法律法规 (
4、二)深入开展“法律进企业”活动 为促进企业依法经营、诚信经营,提高企业管理人员及外来务工人员的法律素质,增强其依法维权的意识和能力,高新区工商分局深入辖区企业,开展法制宣传教育活动。一是向企业提供工商法律法规咨询服务,避免其违法违规经营;二是采用张贴图片、发放工商法律法规宣传资料、接待来访等形式,宣传与企业经营活动息息相关的法律法规。分局的努力也得到了所辖企业的一致好评。 (三)注重企业经营管理人员和个体商户的法制宣传教育工作 充分发挥个体私营企业协会的纽带和桥梁作用,加强对企业经营管理人员和个体商户普法的针对性。分局结合各专项整治活动,如食品安全专项整治、兴奋剂专项治理、成品油市场专项治理等
5、,在对企业和商户走访检查过程中,向他们宣传相关法规,指导其经营行为,受到企业和商户的欢迎。 我局在“五五”普法和依法治理工作开展期间做了大量工作,取得了明显进步和可喜的成绩,在队伍建设和整顿规范市场经济秩序各个方面都获得了政府和群众的充分肯定和好评,但距要求也还存在着一定的差距,还有明显的不足,我局全体干部职工将团结一致,努力工作,再接再厉,力争为创建民主、法治、和谐的高新区做出新的贡献。 一觉醒来,眼睛如久锈的弹簧,拉开不易缩回,缩回之后则就更不易拉开了。几张似曾相识的脸都在笑的前翻后仰,狰狞一般让人恐怖。这是什么地方,我在哪里?那些在讨厌的笑着的又是什么人?我的头疼的厉害,心跳也迅速的加快
6、,一种要窒息将要死去的感觉。这些脸都定格在了那笑的某一瞬间。“老大,醒醒”。却是有这样的一个声音似在呼唤着我。我奋力的一起身,床头的书全部都砸在了我的头上,很痛。但是我清醒了,见宿舍里的人都在那狂笑不止,说我梦游呢。大学生寒假实践报告 “生活太压抑了”,“憋屈啊,郁闷啊!”常听某君这样的与我唠叨,我知道,这罪魁祸首就是那个2/5。难不成时间也成了罪过,那还不赶快去再把后羿找来,把那最后的一个太阳也射去算了,那样时间它的意义也就是自然的消失掉了。大学生寒假实践报告 大学生,那是国家的栋梁,民族之希望啊!如今却在那疾呼“压抑,憋屈,郁闷”,恐怕我们这今天的栋梁,也不过是明天烧火的柴火而已了。可见国
7、家之兴亡与民族的希望也都将是牵系在我们身上,如不及时的去反思去解决,则国家将危矣,民族将危矣! 现在我的手上有这样一个大学生心理状况调查报告,里面显示,当代大学生中心理处于不健康或是亚健康状态的学生占50%左右。主要表现在自闭,抑郁,焦虑,偏执,强迫,精神分裂等方向。近一半的大学生都在遭受这2/5的痛苦折磨着,可见这问题的严重性了。大学生寒假实践报告 近来又识得一君,人们常称之为“英雄”,此“英雄”乃真英雄也,飞天遁地,吞云吐雾,无所不能,可见一般了。不过这些只是在那灰白的荧幕前罢了。奇迹,天堂,传奇等等等等,他们都是英雄的缔造者。“英雄”在荧幕上杀鬼驱怪,却也在慢慢的侵杀着如此君被称为“英雄
8、”者。“壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。”忆古今,斯华年,英雄者,去也!2/5我在做什么,网络,喝酒,抽烟,打球,看书,闲谈等。颇多的爱好,却也是夹杂着五花八门的味道,如身中五毒,时而如冰山雪地之寒冷,时而又似火山烈焰般炙热,时而又如万蚁钻心之疼痛,时而又如僵尸朽木之呆滞,时而也如原子爆炸之焦躁与不安。2/5的时间我做了什么,我病了,我什么也都没做,只有一个人躺在病床之上,今天我坐卧不宁。1/5的时间我是坐在教室里面上课,也学了XX多小时,脑子里却仍如筛糠,毫无重量,更无价值可言了。 大学生寒假家教实践报告 如我者,皆天下。另有调查表明,目前大学生中有近10%的存在自杀倾向。有人说是要去追随海
9、子,选择卧轨。又有人要去学习老舍,选择水葬。还有很多人是受了狼图腾之影响,要学习蒙古人,露尸荒野,魂归腾格里。(另有最新报道,我校便有一女自缢而亡了)。10%,此数据又是如此惊人。大多数人承受着生活中的压抑,及社会所带来的就业压力。思想与精神自由流散,久久也不能找到自己的归宿点,丢失了信仰。也就是如同无头的苍蝇一般,但我们毕竟还都是属于高等动物,因而也就使我们产生了愤怒,自虐,甚之于自杀。 迎接省纪委来矿防腐调研汇报材料内部市场化改革是企业从源头上防腐的有效途径和办法我们是如何从源头防腐的迎接省纪委研究室来矿调研内部市场化是企业源头防腐的一把金钥匙汇报材料-中共常村煤矿纪律检查委员会常村煤矿东
10、倚太行,西屏太岳,地处“上党盆地”的西北部,是我国首次利用世界银行贷款兴建的一座年产400万吨特大型现代化矿井。近两年来,我们以科学发展观为指导,立足本矿实际,按照“教育是基础,制度是保证,监督是关键”的要求,勇于实践,大胆创新,把内部市场化改革作为一个系统工程来抓,探索出一套从源头上预防和治理腐败的有效途径和办法。促进了全矿生产经营健康发展,取得了明显实效。回顾走过的历程,我们认识到:这个系统工程,主要体现在“四个三”上。一、以推进内部市场化为主题,做到“三个先行”。一是规范先行。坚持从“工资就是螺丝,螺丝就是工资”、追求综合效益最大化出发,因地制宜,突出特色,既做好了全矿推行内部市场化改革
11、运行方案的总体规划,又做好了内部价格体系、结算体系、评价体系等分项管理办法。比如:开拓队从队组管理本身出发,构建了10个市场。即:生产市场、安全市场、通风市场、机电市场、技术市场、运输市场、媒质市场、地测市场、调度市场、监测监控市场,各种生产要素在市场机制下合理流动,实现了每一个生产者都是经营者,每一种生产要素都有价格,每一个市场行为都有控制和约束,每一项工作讲求投入产出,每一个月都要有技术革新成果。二是试点先行。结合实际,我们选择了井下一、二线队组,职工发展愿望强烈,队组干劲积极性高的队组率先开展试点。全矿共办试点单位23个,井下一、二线队组,地面辅助单位。按照一年规划试点起步,两年全面实施
12、推开,三年完善提高的步骤,由点到面,逐步在全矿范围内引进市场机制,在企业内部建立起一种新的管理模式。三是机制先行。按照指标分解岗位化、运作程序方便化、运行方案体系化、监督管理系统化的原则。建立了市场主体。从矿、科队、班组到员工都是内部市场化主体;建立了内部价格体系。各种材料、配件、产品等实行明码标价;建立了内部市场规则。诸如管理制度、质量、技术与标准;建立了内部市场化激励机制。比如,节约材料可以转换成工资;建立了监督制约机制。比如,责任赔偿机制,民主监督机制、内部审计机制。二、以源头防腐为切入点,开辟“三条途径”。一是用教育推进源头防腐工作的开展。内部市场化是引入市场机制,在企业内部管理上建立
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