2006年乡镇党代会代表产生程序 党建党委.doc
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1、-范文最新推荐- 年乡镇党代会代表产生程序 党建党委 年乡镇党代会代表产生程序 1、镇党委向所属各党组织发出代表选举工作的通知。 2、选举单位根据镇党委分配的代表名额有关要求,组织所属党组织采取自下而上,自上而下,充分酝酿协商的办法,提出代表候选推荐名单(应超过分配名单的3xxxx)。 3、选举单位党组织根据多数党员的意见,从推荐名单中,按照多于代表应选人百分之二十以上的差额比例,提出代表候选人初步人选名单。 4、选举单位在广泛征求所在单位党内外群众意见的基础上,写出考核材料,填报代表候选人初步人选登记表。 5、选举单位召开支委会议,在充分讨论的基础上,确定代表候选人预备人选名单,报镇党委审查
2、。 6、镇党委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后,对代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法、差额比例是否符合规定,代表的构成是否合理,代表候选人预备人选是否符合代表条件等进行审查。如均符合规定和条件,则及时批复。 7、选举单位召开党员大会,对候选人预备人选进行充分酝酿,根据多数选举人的意见确定候选人,进行选举。选出的代表,上报镇党委审批。 注意事项 (1)召开党员大会进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四(含五分之四),会议有效。(因病导致不能表达本人意志的,年老体弱、生病生活不能自理的,外出学习工作半年以上、按规定应转走正式组织关系而没有转走的,可不计算在应到会人
3、数之内。) (2)将可能外出务工,不能参加镇党代会的党员,原则上不作为代表候选人后备人选。 解放思想要从实际出发,做到有的放矢,在找准差距的基础上,着力树立新观念,解决实际问题。 就秀山而言,既是沿边地区,又是落后山区,思想观念的落后更为突出。一是缺乏忧患意识。主要表现为小富即安、小得即满、得过且过、自我感觉良好。二是缺乏开放意识。我们不少人有浓厚的山民意识,看不到山外有山、天外有天,视野不宽、固步自封、目光短浅、夜郎自大。三是缺乏创新意识。因循守旧、按部就班、求稳怕乱。四是缺乏发展意识。消极畏难、不求进取、软弱涣散,等靠要思想严重。五是缺乏环境意识。主要表现为发展的软环境太软,部门利益至上,
4、各自为政,政令不畅。六是缺乏民本意识。一些干部脱离群众、根基不牢、欺上瞒下。七是缺乏勤政意识。表现为坐而论道、拈轻怕重。凡此种种,形成了秀山思想解放的阻力,必须下很大的决心、很实的功夫,坚决克服。 这就要求我们,以求真务实的态度找到影响发展的疼点、难点,找到加快发展的着力点和新增点,切实按照科学发展观的要求,推动经济社会更好更快发展。当前,要集中力量抓好四件大事,即五年招商引资150亿元、发展秀山金银花30万亩、明年植树1亿棵、发展秀山土鸡500万只。以此,过好总量关、结构关和积累关,走出一条贫困山区跨越式发展的新路。 着力发展秀山土鸡。目前,土鸡的市场前景向好,发展潜力很大,我们要调动全县农
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