2018年两学一做学习教育总结(公司、银行篇)-范文精选.doc
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1、2018年两学一做学习教育总结(公司、银行篇)-范文精选以下是公司、银行两学一做学习教育总结,欢迎参考。【公司两学一做学习教育总结】自德州公司推进“两学一做”学习教育,在全公司掀起了学理论、学党建、学业务,争做合格党员的热潮。一、紧扣主线,重点学。公司以“两学一做”教育为主线,将党性教育作为重点内容。一是加大了“党性教育”在整个教育培训课程中的比重,要求做到“三必学”:中央精神必学、系列讲话必学、党纪党规必学。二是对党性教育总的课时量作出硬性规定,要求支部书记讲党课次数每季度不能少于1次,每次不低于2个学时,党员参加党的理论学习时间每月不得少于2次,每次不低于2.5个学时。三是参学党员全覆盖。
2、将流动党员、退休无职党员纳入学习教育范畴。二、创新载体,互动学。建立了“德州公司党员”微信群和公众号,将学习教育活动由线下向线上延伸。一是在微信公众号、QQ群重点推送习总书记系列讲话、中央精神、条例、准则等内容,党员积极评论、转发,扩大学习教育覆盖面。二是依托互联网即时、便捷优势,选取阶段性干部职工普遍关心的热点问题创建讨论话题,引导党员参与讨论,实现单向被动的沟通向双向主动的交流转变,先后发起话题讨论12次,参与讨论人数达210余人次。三、结合实际,定向学。对于领导干部、机关党员和库站党员,量身定做学习课程,分层分类强化基层干部学习教育。比如领导干部理论水平高,经验丰富,侧重于党风廉政教育;
3、机关干部业务娴熟,侧重于理论学习;大学生文化层次高,实践经验少,侧重于实践锻炼。公司还采取“内容定制、干部所需、时间自选”方式,设置了9个专题选修课的自选菜单。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,由各部门“上报菜单”,点出需要学什什么,再根据“菜单”动态调整“菜量”。截至目前,公司已开展理论学习、廉政教育、业务培训等各类学习教育活动12次,培训人次达275余人。四、开展活动,拓展学。一是开展“党建三联”活动。每季度至少一次到联系点开展调查问卷活动,指导库站有针对性开展各项工作,指出生产经营中存在的问题。活动主要围绕组织学习教育、开展民主议事、联系服务群众、开展组织生活四个方面开展。着力形
4、成“月月有活动,活动有落实”的局面。二是设立党员示范岗。定期举行示范岗技能比武,党员比业务、比服务、比奉献,引导干部创先争优,努力提升服务水平。三是组建志愿服务队。以支部为单位,成立以青年党员为主力的志愿者队伍。先后开展了义务植树、文明劝导、无偿献血、看望孤寡老人等系列志愿活动6次。【银行两学一做学习教育总结】今年以来,xx银行xx分行认真落实中央和总省行党委“从严治党、从严治行”的指示精神,通过深入开展 “两学一做”学习教育,把开展“两学一做”学习教育与全面深化改革及中心工作结合起来,实现两手抓、两不误、两促进,走出了一条与业务发展同频共振、相促相长的新路子,实现了各项工作的协调稳健发展。一
5、、精心做好准备工作及时召开动员部署大会,传达学习习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示、全国“两学一做”学习教育工作座谈会精神和上级行“两学一做”学习教育指示精神,对“两学一做”学习教育进行专题部署。成立以党委书记为组长的“两学一做”学习教育领导小组,并根据实际制定了 “两学一做”学习教育实施方案和配档表,全面谋划党内集中教育活动。二、严谨制定学习计划按照“两学一做”认真落实“三会一课”制度,有计划开展经常性学习讨论的要求。制定了学习内容,重点学习党章党规和习总书记系列讲话;学习方法为个人自学、集中学习、领导带头授课、集体讨论等的缜密学习计划。为全行党员购买党规党章和系列讲话学习用书,
6、组织开展抄党章、学讲话写心得等活动,不断提高学习教育效果。严格落实党委中心组学习制度,每月开展一次集中学习研讨。今年以来,已组织党委中心组集中学习和扩大读书班10期次,其中两次集中研究本行的发展短板及改进措施,并印发文件执行。三、突出责任落实,强化示范带动分行党委领导班子和领导干部坚持“一岗双责”,承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任,深化推行“落实党建主体责任时序管理法”,将“两学一做”的主体责任细化实化具体化,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作体系。以上率下、以身作则,以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,坚持一把手带头上党课,各行级领导分头上党课。党委书记和党委成员专题讲授
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