2018年人寿保险公司创建第十届市级文明单位工作总结-范文精选.doc
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1、2018年人寿保险公司创建第十届市级文明单位工作总结-范文精选人寿保险公司创建第十届市级文明单位工作总结 以发展谋创建 以创建促发展 几年来, 公司在市委、市政府和上级公司党委的正确领导下,在市文明办的具体指导下,始终围绕“服务一流,管理一流,人才一流,业绩一流,环境一流”的创建目标,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,一手抓创建,一手抓业务发展,紧紧围绕“项目攻坚”工作中心,着眼于服务经济建设的大局,着眼于促进社会全面发展的大局,努力在提高员工素质、规范行业作风,优化行业服务,树立品牌形象上下工夫,以创建“文明单位”为载体,铁心拼搏,奋力攻坚,推动业务健康、持续、快速发展。 公司XX年总保费收
2、入超过 亿元,XX年总保费收入 亿元,增长 ,创下历史最高水平。公司精神文明建设也硕果累累:市公司连续多次被授予市级“文明单位”,省第三届设区的市行业创建文明行业工作先进行业,XX年XX年全省系统“双文明”达标单位;下属的 支公司获的第八届省级“文明单位”; 公司获得市第九届市级“文明单位”;今年年初公司被市政府授于XXXX年平安建设先进单位。现将创建工作总结汇报如下: 一、 完善工作机制 ,加强创建领导。 为了加强创建文明单位的领导,市、县区两级公司都成立了以总经理(经理)为组长,有关部门负责人为成员的精神文明建设领导小组,小组下设办公室,具体负责日常创建文明单位的组织实施、工作协调、检查指
3、导和考核验收等工作。市公司党委把创建活动摆上公司重大议事日程,年初各单位都制定年度创建工作计划,制定具体目标,年中组织各公司进行互查,年底组织全市系统“双文明”建设检查评比,表彰先进,鞭策后进,把创建工作落实到实处。 二、强化思想教育 优化行业风气 今年以来,我司以实践“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实公民道德建设纲要,加强思想道德建设,强化职业文明教育,诚信教育,“八荣八耻”教育,纠正行业不正之风等一系列宣教活动,提高员工的政治素质和文明意识。 一是加强员工政治思想道德教育。围绕市委、市政府和省公司的有关精神,我司大力加强和推进思想道德建设,年初,制定了XX年职工思想教育工作计划,有计划、
4、分阶段地组织学习,加强培训,着力提高全体员工的职业道德品质。4月份开展全体员工“廉洁从业教育”“遵章守纪教育”活动,认真学习“员工违规违纪处理暂行规定”“建立健全教育制度监督并重惩治和预防腐败得实施纲要”,每个员工都写了学习心得体会。去年8月开展保持共产党员先进性教育等教育活动,有计划、分阶段组织党员“下基层听意见,办实事解难题,当先锋促发展”等主题活动,“先教”第三阶段召开群众满意度测评大会,206位党员及党外员工参加测评,表示很满意的有80位、满意的91位,基本满意29位,满意率达97.08%。 二是开展了“规范经营,诚信服务”活动。在全市系统内以“规范经营,诚信服务”为主要内容的先进性教
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