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1、-范文最新推荐- #燃气总公司先进事迹材料 2004年#市燃气总公司在上级的正确领导和全司职工的努力下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,坚持“科技加管理,素质加作风”的方针,以提高经济效益和社会效益为中心,大力转变工作作风,全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设,齐心协力,真抓实干,较好地完成了各项工作任务,其事迹如下: 一、以“三个代表”为指导,全面加强党的建设党的建设是我们做好其他工作的前提和基础。为进一步夯实这一基础。二00四年来,我们着重抓了以下几项工作:(一)、加强班子建设,
2、增强凝聚力、战斗力。为进一步提高班子成员的思想政治素质,今年以来,我们以党委中心组学习为载体,切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识,明确目标,更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等十余部重要文献。通过学习,班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。在搞好理论学习的同时,我们还注重加强班子的团结。我们从大局入手,以认真贯彻民主集中制为核心,着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益,齐心协力去干,日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭统揽全局,保证了领导班子始终用一个
3、声音说话,提高了工作的时效性和领导班子的整体合力,保证了各项任务目标的按时圆满完成。(二)、加强领导,明确责任,切实搞好党风廉政建设我公司党委班子始终把党风廉政建设作为企业健康发展的重要政治保障。一是加强宣教工作,从源头上预防和治理腐败。公司把党风廉政建设宣传教育纳入思想政治工作的总体部署,在全系统深入开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动,围绕“一线三点”对党员干部进行教育,一线即以“三个代表”重要思想为主线,三点即进行“两个务必”教育、党纪政纪条规教育、正反面典型教育。同时,我们组织党员干部重点学习了党员领导干部廉洁从政手册等近几年颁布的党纪政纪条规。X月份我们还组织全系统党员干部进行了廉
4、洁从政知识测试,参试率达XX%;二是加强制度建设。在搞好宣教工作的同时,我们还加强制度建设,进一步细化量化党风廉政建设责任制,并层层签订廉政建设责任书,使党风廉政建设责任落实到每一个党员干部。同时我们还制定廉政建设八必须、八不准、行风建设若干规定等制度,以制度保建设,用建设促制度的健全和完善。此外,我们还将一些活动制度化,例如每年X月份、XX月份召开民主生活会,每年年初班子成员进行廉政承诺,年末进行述廉(廉政述职);三是强化监督机制。以政务公开、厂务公开的形式每季度将单位及班子成员重大事项一一公开,并公布热线和举报电话,以接受社会群众的监督,采取“一月一小查、一季一大查,特殊时期搞联查”的方法
5、,对各基层单位进行明查暗访。以上一系列工作的开展,增强了党员干部廉政自律的免疫力和约束力。一年来,单位内没有违纪案件发生,职工没有集体越级上访事件和参与社会上非法组织的行为。树立了良好的公众形象,受到了社会各界的好评。二00四年,我公司被市委评为党风廉政建设先进单位。 二、加强经营管理,提高企业经济效益。提高经济效益是企业生存和发展的根本,而效益的提高是以完善的管理为基础。为此,我公司围绕这一中心做了以下工作:(一)、加强财务管理,严格各项费用开支。为进一步增收节支,堵塞漏洞,我公司继续实行办公费包干制度,严格控制成本性费用开支,实行招待费用审批制度,特别是低维费的管理
6、,我公司按照有关资金管理办法对低维费实行独立分户、单独管理,其开支主要用于四大项:一是各部门的工资奖金;二是各条管线、设备等的改造维修用料;三是各生产部门的包干经费、人员夜班补助;四是车辆、报刊、规范化建设等费用。这些措施的实施有效遏制了不合理的大额开支。实施了财务预算管理和可控成本管理;加大了清欠力度,由财务部与有清欠任务的单位明确职责,落实责任人,提高企业资金回收率和使用效率;狠抓了成本管理,严格控制成本费用及资金流向管理,并在公司内部开展了用工和规范财务管理的自查自纠活动,对公司内部临时用工进行了全方位自查自纠工作,对工程成本中有无列支其他临时用工费用进行了重点自查,使我公司的用工制度、
7、财务管理工作更加规范合理。(二)、积极开拓市场。今年由于市场的竞争激烈,因此,公司采取措施,积极开拓燃气市场,2004年1月10月实现安装销售收入3129.41万元,上缴税金332.96万元。(三)、今年以来,公司按照“强化生产管理,抓好基础工作,落实安全生产责任制,实现安全目标”的工作思路,年初公司上下层层签订了“安全目标责任书”,“消防安全责任书”,成立了安全领导小组和安全防火委员会,将安全生产指标考核纳入部门绩效考核,制订了包括生产现场、劳保用品穿戴、“三防”等等考核细则,每月不定期组织安全检查,每季考评打分,实施安全事故一票否决,推进了安全工作向制度化、常规化迈进的步伐。6月份开展了“
8、安全生产月”活动,把这次活动定为全年安全生产工作的重要内容,成立了活动领导小组,利用各类宣传工具大张旗鼓宣传安全生产的重要性,教育企业员工坚持“预防为主,安全第一”的方针,使员工真正认识到安全保稳定、促发展、出效益的道理,做到了天天讲安全,时时讲安全,事事讲安全,做好了安全供气工作。三、加强行风建设,搞好优质服务。二00四年以来,公司加强行风建设和民主评议行风工作,坚持以“树立行业新风、优化发展环境”和“三职一优”活动为工作切入点,全力搞好优质服务,在行风建设中,实行用气管理制度化、供气服务规范化和文明优质服务,着力解用户的热点、难点问题,千方百计为广大用户排优解难。实实在在地为群众办实事、办
9、好事、努力实现以优良的工作作风、优质的服务水平,使客户满意,让政府放心。1、规范服务言行。我公司制定了服务窗口人员行为规范、服务文明用语,服务忌语、违诺处罚办法和向社会公开了八项承诺等多项制度规定及相应的考核办法,变软要求为硬约束,保证了服务承诺的全面落实。2、规范服务内容。为使服务内容细化、量化、标准化,我们对故障抢修、用气报装、业扩工程、用气收费依据都作了严格规定,并制定了相应的保证措施和考核办法,张榜公布,以便接受群众监督。3、定期召开行风建设座谈会,主动邀请人大、政协、企业家、群众代表召开座谈会,倾听他们的意见建议,以改进我们的工作。一年以来,据统计我们共发送行风情况评议表、规范化服务
10、调查问卷、社会承诺服务情况评议表各1.5万余份,征求意见30余条,合理化建议10余条,举办用电咨询活动5次,在新闻媒体宣传用气常识、公开收费标准,制作宣传展版1块,举行行风评议座谈会两次。我们卓有成效的工作,受到了各级领导的充分肯定和社会各界的普遍好评,在即将开展的民主评议行风工作中有望再获好成绩。 四、 精神文明建设取得成效今年以来,我公司紧紧围绕“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神主题,企业党政工团齐抓共管,通过各类活动,把精神文明建设与企业的改革、发展等具体工作结合起来,使广大职工树立加快发展的信心与决心,激发职工努力工作的热情和奋
11、勇拼搏的斗志,为企业的发展奠定良好的思想基础。 一是树正气,鼓实劲,激励和带动职工为企业发展建功立业。召开了2003年总结表彰大会,对公司先进集体、先进班组和40余名各类先进分子进行了表彰奖励,从而为2004年各项工作顺利开展奠定了精神基础;开展了合理化建设和技术革新活动,发动职工为企业发展和建设献计献策,创优争先;加强机关作风建设,坚持机关人员下基层实践、锻炼和调研活动,提高机关服务基层、服务经济的意识和水平;组织了公司季一季度活动分析会议和企业可持续发展研讨会,及时总结工作,分析经营工作中的得失,致力于企业竞争力的不断提升。 &nb
12、sp; 二是加强职工教育培训工作,提员工队伍素质。企业发展的基础在于员工,必须把培训高素质的员工队伍作为企业可持续发展的根本措施。年初,我公司就制定了合理的职工教育方案,有计划、分阶段、分步骤的开展教育培训活动,多种形式、多种渠道,加大培养人才的力度,满足企业发展的需求。 三是在迎战“9.5”特大洪灾的中,我司沿河两岸及市区部分燃气设施严重毁坏,为确保全市市民正常用气,公司立即组织全司干部职工争分夺秒保供气畅通,在总公司总经理、副总经理一班人的带领下,亲临现场,迅速组织突击队奋力抗洪抢险,经过9天9夜的奋斗,保证了全市正常供气,以实际行动在抗洪抢险中书写了光
13、辉的一页,充分展示出文明服务示范窗口单位的示范行动。达州日报、达州广播电视报、达州广播电台先后以洪水无情,燃气有情、燃气精神,在抗洪抢险中闪亮等多篇专题报道了我司为用户排忧解难的感人事迹。 四是要加强干部队伍建设,深入开展思想政治工作和精神文明建设,新的形势和任务赋予了企业干部新的责任和使命。今后我们继续加强对干部队伍的思想和理论教育,提高干部的思想理论水平,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力,树立他们强烈的事业心和责任感,善于在困难中看到希望和光明,勤奋工作,勇于进取,兢兢业业做好本职工作,不断开创各项工作的新局面。面对新的形势、新挑战和新任务,我们将
14、在市建设局的正确领导和用户的支持下,正确把握形势,抓住机遇,在改革创新中求生存,在开拓市场中求发展,在科学管理中求效益,以饱满的热情和高昂的斗志,为实现我们燃气事业的持续、快速、健康发展而更加努力奋斗! 二00四年十一月十五日 黑红的脸膛,粗糙的大手,汗渍的衣衫,朴实的语言。这就是张季明,通州市四安镇一个普通却又极不普通的村支书。近40年的基层工
15、作打造了他作为一名村党支部书记的豁达与干练。张季明同志原是四安镇老沿防村村支书,镇村区域调整时,沿防村和镇街道合并为四安镇社区居委会,他凭借出色的工作能力继续担任居委会的党支部书记。现在居委会总人口4200人,其中农业人口1200人,2003年人均纯收入达5300元,全居民营企业产值首次突破亿元大关,其中两家企业产值超千万元。居里的这些点滴变化和发展,都凝结了张支书的智慧和心血。兴办事业,我在前多年来,村干部的旧观念是“税费收好了,矛盾不上交,工作就做到家了”。但张支书的思维并不局限于此,早在1986年,他就想到,这样的工作是被动的,他认为应该把心思放在如何帮助和带领全体居民致富上,而这单凭开
16、开广播会、做做他人的思想工作是没有说服力的,他觉得自己应该做创业的带头人。由于资金不足,他就和村民陈均合作,从创办预制场入手,以作坊起家,当时租地295亩,建了一个800平方米的场地,年产值达到50万元,当年就收回了全部投资,为今后的发展积累了原始资金。1999年初,四安镇规划了民营经济园区,张支书瞄准这个机会,又与村民王建中合伙承包了镇纺织厂下设的一个车间,由于他经营有方,车间获得了可观的利润,更增添了他兴办民营企业的信心以及将企业做大做强的决心。2000年2月,张支书将自家所有的积蓄拿出来,并以房产抵押借资,与王建中共合资50万元兴办了久安棉绒有限公司;2002年又动员村民吴浒潭参股,新办
17、了久酒纺织有限公司,投资总额达250万元;2003年下半年,张支书借着四安镇着力发展民营经济的契机,又联系了本村两位在外老板吴雪峰、方杰军回乡投资,公司规模得到不断壮大,投资总额达到450万元,共拥有汽流纺两台,环绽纺8台,职工110多人,产值1200万元,销售收入1000万元,利税100万元。企业可谓是红红火火,蒸蒸日上。“要想说了算,得先干起来看”,作为支部书记,张季明大胆办厂的创业举动给居民们起到了示范作用,给先富起来的老百姓集股办厂吃了一颗定心丸。带民致富,我来干张季明同志先富了起来,同时他也不忘带领群众脱贫致富。他清楚知道群众的具体困难和疾苦,用自己的真心、爱心去对待每一位群众,去温
18、暖居里的每一户家庭,通过点滴小事,把党对农民的关怀渗透到群众的心里。他常这样讲,作为一名村支书,每一个村民都应该是自己的亲人一样,尤其是贫困户,不管他们是出于什么原因致贫的,我们都有责任、有义务去拉他们一把,不让任何一个掉队。凭借自己办企业走南闯北的胆气和见识,他想到采取请进来、走出去的方式,为居民提供就业机会。一方面利用镇区在居委会的优势,千方百计引进工业项目,鼓励有资金、有能力的居民大胆办企业,为农村劳动力的就地创业创造条件;一方面去南通、走上海、奔京广,根据本居现有劳动力的素质和技能,组织剩余劳动力外出务工。现在,80%的村(居)劳动力都走上了经商务工的道路,其中有近100名成了大小不等
19、的老板,全居老百姓已经彻底摆脱了贫困。在四安街道,提起张支书的好,每个人都能说出一段故事来。不把路修好,干啥都不行。他在老沿防村任村支书的时候就寻思着要修路,测量了一年又一年,就是没钱。2001年道路建设一炮打响,这回,修路所需的资金,张季明全掏了;出工出力,乡亲们全包了。环村4公里的黑色路、至户5公里的砂石路,把家家户户与外部世界紧密相连,解决了村民行路难的问题。在镇成立工业园区之初,他积极响应,与村民一起动手备土打坝,为园区的开辟打了前哨。现如今,全居已实现道路通达化、灌溉防渗化、住居楼房化、厂企园林化、主要干道路灯化,为富民强居提供了强有力的支持。关键时候,我来上俗话说,无工不强,无商不
20、富。张支书也深深明白这个道理,为了招商引资,他想尽了办法,为投资者铺平道路。办企业,需要厂区,而千百年来,土地是农民的命根子,要从农民手上征用土地,难度可想而知,工业园区里的十几位企业家对此都深有感触:为了解决这个问题,张支书挨家挨户帮他们上门做工作,将一分分土地征集起来变成了厂区,白天农户没人在家,张支书就晚上过去,动之以情、晓之以理,不和农户签好字、订好合同就不回去睡觉,就凭着这股“犟”劲,不少农户就这样被他打动了,同意出让承包的土地。在张支书的带动和努力下,全居近40家民营个体企业如雨后春笋纷纷建立,其中有达1000万元的定报企业,也有几个人的家庭作坊,同时也为全居提供了1000多人的就
21、业机会,老百姓有了稳定工作,纯收入逐年提高,居经济也逐步好转,成了零债务村,且有盈余。开展活动,我领先平日的工作他总能处理得游刃有余,将老百姓的纠纷化解在萌芽状态;税费征收期间,他是全村起得最早、睡得最迟的人,广播会开到喉咙沙哑为了努力改变居委会的面貌,也为了创设招商引资和扩大商贸成果,张支书带领着居委会在各项工作上都争先创优。开展多种形式的思想教育和精神文明创建活动,是统一农民群众思想,树立共同理想的必要载体,是农民进行自我教育的有效办法,也是引导村民形成文明健康生活方式的有效途径。张季明与两委班子成员围绕居委会创建文明街道,广泛开展农民素质教育。在农民素质教育中,他组织居民开展“双思”教育
22、,采取算账对比的方法,引导居民从农村改革年来的变化中深刻领悟致富思源“源”在党的富民政策。与此同时,他把居党支部、居委会下一步工作计划交由居民代表讨论,使居民看到了富而思进的前进方向。平时居里的工作,无论是农业税费征收、民事纠纷调解还是道路桥梁建设都走在全镇前列,居党支部连续多年获先进党支部称号,全居七星级以上的文明户占总户数的90%以上,劳动力转移达85%以上,科普示范户达12%。一份耕耘,一份收获,去年,社区居委会一举夺得江苏省唯一的科普文明街道荣誉称号。多年来,他一直都是早上5点钟起床、晚上12点以后才休息,从来不知道啥叫累。白天,张支书尽可能地在村里工作,夜里,他开始在厂里办公,既管生
23、产业务,又抓企业财务,通宵达旦是常事。如有需要,他还亲自走南闯北,进原料、销产品。日子虽然苦,但苦中有甜。正是由于张季明的吃苦精神,他实现了人生的“双赢”。面对飞跃发展的形势,一向不甘落后、勇于进取的张支书又有什么新的打算呢?且看他的行动和计划:年底前全居再新办3家民营企业,产值1.5个亿,居民人均收入突破6000元。个人企业在现有基础上,再投入150万元,新建厂房1400平方米,力争实现产值、利税翻番。每每谈及这些,淳朴的张季明总是淡然一笑。用他的话讲,“如果这也能算得上成功的话,那么这成功的诀窍只有一个字,那就是想。凡事只要认真地去想,反来复去、设身处地地去想,疏漏就会少了,办法就会多了,
24、成功的把握就大了”。看似很普通的一席话,而其中所蕴含的朴素而深刻的哲理却是每一个村干部都应该思考和借鉴的经验之谈。 全省劳动保障系统先进个人事迹材料 “劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己,也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神,在劳动保障岗位上辛勤工作着,努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。心 怀 就 业就业是民生之本。对于就业再就业工作,他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工,“就业再就业关系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄弟姐妹,他们就不了业,我们食不甘味、寝不安席。”为此,他立足区情实际,狠抓社区劳动保障平台建设。
25、为筹建好社区平台,积极争取多方支持,全市首期社区劳动保障工作平台工作在奎文区试点,市里为平台建设给予政策指导和资金扶持,区委、区政府高度重视就业再就业工作,召开专题会议研究社区平台建设,落实了平台人员编制及所需资金等,推动了社区平台试点工作的顺利进行。全区各街道社区平台建成后,为推动各项工作开展,他经常深入基层了解情况,研究解决办法,先后组织有关同志为社区平台制订了服务指南、工作职责、工作程序等规章制度,组织平台人员进行了业务培训和业务指导。他心里装着职工,装着群众。这对他来说,不仅缘于他对职工的一种情份,更是一种政治责任。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境,重新走上就业岗位,他带领干部职工在
26、全市率先开展了“零失业”社区试点工作。在试点居委会开展了详细的调查摸底。在此基础上,为掌握社区岗位情况,组织人员走访社区内的企业,实行了空岗报告制度,承诺只要不挑不拣,帮助其在48小时内提供就业岗位。同时,对下岗失业人员实现动态管理,对进入社区的下岗失业职工,积极为其办理档案托管手续,并接续了保险关系,解除了他们的后顾之忧。通过一系列深入细致的工作,全区就业再就业工作取得了较大进展。今年以来,先后提供就业岗位3384个,办理求职登记3988人次,免费为211名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3354人,完成市政府下达指标的123%,城镇登记失业率控制在了3.5%以内。情
27、 系 职 工对待工作他有着一种执着和热爱。“两个确保”是温暖下岗失业职工的“阳光工程”,是为离退休人员排忧解难的民心工程。近年来,随着产业结构调整和企业内部经营机制的转换,部分老企业因产品技术含量低,市场竞争力弱,效益欠佳,出现欠缴社会保险金现象。面对这种情况,他迎难而上,想方设法抓扩面征缴。他在会上对全局职工说,社会保险是维护社会稳定的系统工程,是保证离退休老人们的安全网,养老保险金是企业职工的“养命钱”,确保养老金按时足额发放,为他们构筑牢固的养老保护堤坝,让辛勤劳动了一辈子的离退休人员按时足额领到养老金,是我们每个社会保障工作者义不容辞的责任,也是党和政府对我们的殷切期望和重托。为此,他
28、和局班子成员一起研究制定了两条腿走路的办法,一是在系统内制定科学的目标管理制度,定期召开社会保险专题会、座谈会和现场会,研究分析养老保险征缴的办法和措施,建立了竞争和激励机制,把指标任务层层分解,做到人人身上有压力。二是积极帮助企业想办法,促征缴。针对企业不同情况,帮助企业解决生产经营中的困难和问题。他提倡向政策要效率,通过耐心细致反复的向企业负责人和职工解释养老保险费与职工切身利益的关系,进一步使企业和职工增强了缴纳养老保险的紧迫感和危机感。为加大社会保险金征缴力度,对恶意欠费企业,他组织有关单位、科室积极开展社会保险稽查和劳动监察,进行定期或不定期检查,下达监察指令书依法催缴。通过一系列有
29、力措施,进一步扭转了社会养老保险费征缴的被动局面,收缴率一路攀升。2003年,收缴企业养老保险费2700万元,基金到位率为153.85,基金收缴率达98.1,同比增长39.69个百分点和2.46个百分点;为3716名企业离退休人员发放离退休费1828万元,社会化发放率达到 100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。在工作上他不仅认真执著,而且大胆有魄力。抓扩面,他亲自担任扩面领导小组组长,将社会保障、就业再就业、劳动监察等有关科室组成扩面工作组,组织人员采取“拉网式”、“地毯式”的办法,登门做工作,讲政策,并利用政策小册子、宣传单、明白纸及新闻媒体进行广泛的宣传,扩面工作取得显著成效
30、。2003年,全区新扩面企业17家,净增参保职工2600多人,比2002年增长了6倍。为 民 解 忧“要深怀爱民之心,多做群众满意的事,关心群众切身利益,不做群众不满意的事。”这是他经常说的,也是他多年工作的宗旨。他任局长以来,与全局党员干部一道工作在第一线,始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中,有近一半多的时间都在企业进行调研。随着城市化进程的加快,农民的土地逐步减少,失地农民不断增多,失地农民的就业和社会保障问题成为他着手调研的课题。今年7月份开始,经过近两个月的走村串户,拿出了一份比较有价值的失地农民就业和社会保障调查报告,为党委、政府研究决策提供了可靠依据。在他心里,老百姓是衣食父母
31、。他要求机关的同志多作换位思考,多想想“假如我是困难职工怎么办?”把职工群众的困难当作自己的困难去解决。在他的倡议下,劳动保障系统党支部与东关街道奎文门居委会7户困难家庭结成帮扶对子,从就业指导、免费培训、日常生活等方面给予帮扶。三岔河村地下水源含氟量大,对人畜危害严重。为解决村里人畜饮水问题,他带头组织干部捐款10000多元,并安排专人帮助该村修建了自来水,解决了人畜饮用水问题。该村村民十分感激,一路敲锣打鼓把一面绣有“除氟改水,造福后代”的锦旗送到劳动保障局。他就是这样,时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。随着经济体制改革的不断深入,各种劳动纠纷案件不断增多,为保证用人双方的合法权
32、益,他和局党组成员一道,对违反劳动法的事件进行严肃查处。从系统内抽调8名精干人员组成了劳动保障监察队伍,今年先后组织开展劳动保障年检和各种专项检查10多次,补缴社会保险185万元,补发职工工资10万元,特别是在清理拖欠农民工工资方面,进一步加大了工作力度,有力地维护了劳动者的合法权益。注重监察、仲裁、信访三位一体,对一些用信访程序无法办结的案件,及时进入仲裁程序,立案处理。同时以监察辅助仲裁,做到相互补充,相互促进。了解他的人都知道,他有一副为群众办事的热心肠。随着企业深化改革和经济成份的多元化,到劳动保障部门上访的人不断增多。为此,他认真贯彻落实首问负责制,明确要求,只要是来访,都必须热情接
33、待,来信都必须答复,不准随便转交。只要找他的人,交到他手里的信,他都亲自过问,热情接待,认真解释答复。在他的带动下,全局上下形成了“进门有问声,问话有回声,出门有送声”的良好工作氛围。今年共接待来人来访300多人次,受理劳动争议案件40多起,为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元,受到了职工的好评。凝 聚 人 心他是一位党性很强的人,时时处处以大局为重,严格遵守规章制度,带头廉洁自律,自觉坚持民主集中制,与班子成员一道,围绕全区工作中心,合心、合手、合力干工作,增强了党组一班人的凝聚力,提高了全系统干部职工的工作积极性。他常说,工作只靠哪一个人是不行的,必须发挥全局每一位同志的积极性。他的所
34、有工作思路都体现了一种团结协作的精神。在工作方法上,始终坚持几条原则:制度管事他上任后,健全完善了许多规章制度,例如,全系统工作目标月报、季报制度,每月召开工作研究例会制度,群众来信来访催办、督办制度,首问负责制,百分制考核等;道理管人他在全局开展了争创“三优”文明窗口、党员挂牌服务、实施“三民”(知民情、解民忧、暖民心)活动等活动,在全系统形成了人人争先创优的良好氛围,机关面貌焕然一新;情感管心他严于律己,宽以待人,关心同志。在生活上,他给予同志们无微不至的关怀,同事及家人生病住院,他牵挂在心,无论工作多累,他都要坚持跑到病床前看上一眼,安慰一番。他处处与干部职工打成一片,干部职工把他作为知己,有什么看法、想法都喜欢同他谈,有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人,关心职工的精神,时时处处温暖着周围的人。一份耕耘,一份收获。在高殿臣局长的带领下,劳动保障系统全体干部职工,解放思想,团结一致,干事创业,各项工作都取得了新进展。劳动保障系统多次受到省、市、区党委、政府及上级业务部门的表彰奖励,他本人也被区委、区政府多次给予记功嘉奖等奖励,先后获得民心工程“十佳个人”、“优秀共产党员”等荣誉称号。“桃李不言,下自成蹊”。他就是这样,凭着一种忘我和执着的追求,躬行于自己钟爱的事业。 19 / 19
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