-医院院护理组“创建青年文明号”事迹.doc
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1、-范文最新推荐- *医院院护理组“创建青年文明号”事迹 爱 的 奉 献记市*院*科护理组“创建青年文明号 市*院*科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定的创建实施细则,以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神,加强医德医风教育,要求护理组的同志们立足本职岗位,
2、勤奋工作,爱岗敬业,严格履行护士行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送给每一位患者。一、过硬的护理技术俗话说得好:“三分治疗,七分护理”,这就是强调 护理工作的重要性,它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。*科是集脑外、胸外、泌外为一体的综合科室,这就要求护士们除具有扎实的基本功外,还应具有丰富的临床护理经验。为此她们每周一小练,每月一大练,苦练基本功以及各种技术操作。正由于她们严格要求自己,所以在去年“五一二”护士节医院技术操作比武中名列前茅。除此以外,如气管切开的护理,昏迷病人的护理,呼吸机的正确使用,这些在其它科室难得一见的操作在外二科也是司空见惯,人人
3、都能熟练掌握。*科危重病人多,特护单位常是数拾页甚至上百页。里面的每个字,每条线她们都认认真真、仔仔细细的书写,正因为她们这种精神,才使每次五种表格检查成绩都名列前茅。二、高尚的医德医风*科的护士除具有过硬的护理技术外,还具有良好的道德修养。有一次,有位脑外伤的患者被送入*科抢救,当时病情危急,必须手术、输血,家属焦急万分,全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费用而延误一分钟,及时把病人送进手术室。我们护士以自己个人名义向化验室借血并送入手术室,经过紧张的手术,病人最终得救了。家属含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢时,我们的天使微笑着婉言谢绝。在护理工作中,大家一切以病人为中心,尽心尽职地
4、护理好病人正是“天使”的天职。三、团结协作的集体精神对于*科这样一个综合性科室团结是必须的,分工协作是她们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家,互相协作。遇重病人抢救时,她们全部出动,你输液我给氧,一切都井井有条。患者及家属对此表示放心、满意。外二科危重病人多,每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、气管切口换 药、换导管等,护理一个病人就需要大半天的时间,但护士们毫无怨言,互相帮助,按质按量的完成每位病人护理,病人有要求主动解决帮助解决,加班加点从不计较。四、具有奉献精神*科经常收治一些“120”送来的三无人员,上个月我们科又来了一位“无名氏”,入院时患者满脸满身都是血迹
5、污垢,没有一个家属在身边,科室护士不怕脏,不怕累,护士长为他脱去了外衣,游淑英为他打来热水,用毛巾把他的脸一点一点的擦干净,江洁 为他吸痰,三天后家属们赶来看到这种情况由衷的对护士们说:“谢谢你们,你们直是待病人如亲人呀!”。去年九月,*科病员总数达50人,其中还有3位患者需特别护理,当时全院护理人员紧缺 ,其他科室也没有人员可以抽调,*科的这些天使全部自愿放弃休息,挺身而出,为病人进行特护。整整三个月,病人的脸色渐渐红润,而她们的脸色却因过度劳累显得苍白;病人苏醒了,而天使们却疲惫不堪。病人余霞亲热的拉着他们的手直叫姐妹。病人杨军康复后的第一个心愿就是希望护理自己的天使回去睡个好觉。五、高效
6、优质的服务在创建“青年文明号”活动期间,她们的服务质量比以前又有了提高。她们在病人多、工作繁重的情况下开展了优质服务活动,把手术病人列为重点护理对象,由责任护士对手术病人进行术前心理护理,与病人谈心,消除病人恐惧心理,满足病人的需要。去年12月的一天,我们科由120送进了一位自杀未遂的女患者。入院时患者悲观绝望,拒绝接受治疗,天使们整整一天轮流守候在病人床边,认真、仔细的倾听她的诉说,耐心的安慰和开导她,终于使患者重燃生命的希望,配合接受治疗。出院时,她说:“谢谢你们,是你们给了我第二次生命,也给了我自下而上的勇气隐永远望不了你们”。这项人性化的服务工作的开展,得到病人及家属的好评。六、严格的
7、组织纪律在*科有一条严格的组织纪律,那就是上班不能迟到,要提前15分钟交接班,下班不早退,各司其职,服从服务安排。有一次,一位护士的小孩突然生病,高热 不退,当夜正是她上夜班,面对孩子,她毫不犹豫地把孩子送到丈夫怀里,并教给丈夫一些简单的护理知识,自己“狠心”地离散开孩子上班去了。此时此刻,她心里不是没有自己的孩子,但她深知病人更需要她去照顾,去护理。在创建青年文明号活动中,有太多太多的好人好事,数不胜数。天使们用自己的智慧象蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;又似清泉,耗尽自己,给人以甘甜。她们这些默默无闻的工作者,就这样日夜坚守在平凡而伟大的岗位上,为护理事业奉献着青春,力量,奉献着自己的爱心。
8、 不断创新 不懈进取 做一名永保先进性的*党员记国税局政策法规科科长,是国税局政策法规科科长、第二党支部书记。从94年参加工作以来,他一直在基层局从事税收业务工作,多年来在党的教育和培养下,他不断创新、不懈进取,先后被省局评为“金税工程先进个人”,被团市委授予“郑州市十大优秀青年卫士”和“青年岗位能手”称号,被市政府授予“郑州市文明市民”称号,连续多年被评为优秀*党员。学海无涯 与时俱进作为科长和党支部书记,他长期坚持*、业务学习和“三会一课”制度,经常组织支部人员深入开展“三个代表”重要思想、党性党风教育学习,在学习中,将党的理论与时事*和本职工作结合起来,与大家在讨论中学习,取
9、得了良好的效果,极大地激发了广大党员爱党、爱国、热爱本职岗位的热情,所在的党支部被市局评为“优秀党支部”。为防止自己忙于日常工作,而存在知识透支的问题,他还利用业余时间考取了经济师、会计师、注册税务师。执法为民 不断创新作为一名搞业务的基层税务干部,不论是在哪个岗位上,自己都是代表国家直接面对着纳税人。深知要想圆满完成工作任务,就需要拿出比别人更多的耐心,付出比别人更多的汗水,承受比别人更多的委屈,摸索出更多的符合实际的管理办法。在任中心税务所副所长时,为了公平税负,在当地营造一个良好的市场经营环境,到任之初就制定了清理漏征漏管、解决零低申报的工作方案。特别是在解决汽修行业零低申报中,他主动挑
10、选最硬的钉子户-某汽修厂连续蹲点三天,以凛然正气打掉了其嚣张气焰,震慑了辖区整个汽修行业,扭转了管理松懈的状况。在蹲点的第一天,该汽修厂老板又是到茶又是让烟,一会儿又拉着去饭店,但都被他一一拒绝。该老板一看软的不行,第二天干脆来硬的关门停业。看到这种情况,拖掉冬装制服,换上棉袄,站在厂门外,向前来修车的司机详细询问情况。当时是12月隆冬天气,北风呼啸,寒风刺骨,汽修厂看门的小伙子不时地掀起门帘,窥视站在雪地里的,心想:看你能坚持多久。凭着对工作的负责,凭着一股子倔劲儿,硬是在门口坚持了整整两天。手冻木了,就使劲搓搓;脚冻麻了,就来回跑跑。看到这种情况,该老板如坐针毡,终于熬不住了,感慨地说:你
11、们工作这么细,他愿意补交税款。打掉了钉子户后,其他汽修企业纷纷配合检查工作,最终补缴税款30万元,无一纳税户闹事告状。在任发票违章查处小分队队长期间,在查处一个公司,销售货物打白条的案件中,经突击检查,发现了该公司的第二套销售明细帐,和一本转借来的发票。这时这个公司发现败露,该公司两名人员竟然下手要抢回帐本和发票。在争夺中,他的头部两次被对方肘部击打,但为了保住证据,他顾不得疼痛,抱住帐本和发票往外猛冲。等到了单位,感到手火辣辣的,这才发现手被挖了好几道血印,衣扣也被撕掉了几个。在案件的查处中,他还不断接到匿名电话,威胁说:“姓唐的,你放聪明点,最好早点收手,免得惹祸上身”。面对这种情况,他毫
12、不畏惧,顶住压力,对该公司一查到底,最终该公司补缴了8万元税款并接受了罚款,有力地维护了税法的尊严。在任政策法规科科长期间,发现该局加油站行业整体税负偏低,于是将加油站行业列为分类管理的重点。他认为加油站之所以难管,是因为其销售大多为现金交易,很难核准销售额。因此充分利用税控机具,准确掌握其销售额,成为改变加油站管理现状的突破口。2003年中下旬,他们对所辖加油站的加油机逐一安装了税控装置并完成了数据初始化。他们这种大规模的行动强烈震撼了加油站的老板们,税控机具还未全面使用,加油站的申报税款就已开始普遍提高了,但也有部分加油站企业心存侥幸,认为这一次不过又是走形式而已,雷声大雨点小,依然我行我
13、素。两个月后,税控机具全面使用,通过数据的采集、比对,加油站的老板们知道了税务机关对其生产经营情况已了如指掌,彻底摧毁了加油站老板们的侥幸心理。当月在正常申报的基础上,共查补税款 33,850.48元。在约谈中,加油站的老板们感慨地说:“税务局用上了高科技,以后不好糊弄了”。认为,政策法规科不仅要服务于纳税人,也要服务于各税源管理科。在执法考核工作的开展中,他充分落实这种服务理念。原来的考核工作重在事后惩戒,大家认为你是找茬的,从心理上是抵触的。他一改原来的做法,在执法考核工作中建立了“互动沟通机制”,重在事前、事中的监控和提醒。每日对指标进行监控,发现问题后及时提醒相关责任人,并帮助其查找问
14、题原因,提出解决方案;针对文书流转中容易出现时限超期的问题,建立了“上下互动”的文书传递提醒制度。这样一来被考核人的抵触情绪消失了,大家都能心往一处想,劲往一处使,执法考核各项指标迅速飚升。截止2005年2月,局执法考核实现了19个月零过错,在郑州市基层局中名列前茅。在税收优惠政策的落实上,始终坚持,国家出台了税收优惠政策,就应该及时让纳税人充分地享受到,不仅不能刁难纳税人,还要主动去帮助他们。政府出台了关于支持国有企业产权制度改革的通知后,为了让国有企业都能掌握并享受到优惠政策,他顶着8月炎炎的烈日,开着没有空调的面包车,衬衣被汗水浸透了不知多少遍,跑了整整三天,累计行程300公里,走访了辖
15、区每一户国有企业,将优惠政策送到企业手中,并现场为他们进行讲解。政府关心下岗人员,出台了下岗再就业税收优惠政策,他就组织人员在人流密集、辐射面大的市场、广场设立宣传点,进行多次声势浩大的宣传。共向纳税人和过往行人发放宣传册1800本,接受群众咨询3000余人次。面对群众的询问,他针对每个人的具体情况进行耐心讲解,渴了顾不上喝一口水,累了也只能伸直腰放松一下。他的讲解使询问者疑惑而来、满意而归,纷纷称赞:“你们真是雪中送炭,他们一定要响应国家号召,早日脱贫,减轻国家负担”。为了深层次地提高服务纳税人的质量,总局要求各省推行“一窗式”管理模式,局有幸成为全省唯一的试点单位,而政策法规科又有幸成为全
16、局此项工作的牵头科室。重担在身,为了圆满完成党组交付的此项任务,他总是早来晚归,下班后仍在和同事研究方案,夜深了还在伏案驰笔。期间他一岁的儿子发高烧,妻子急切地给他打电话,他急在心里,可电话里却对妻子说:“你别急,小孩子发烧很正常,他走不开,你去医院给孩子输液吧”。有孩子的人都知道,一岁的小孩输液都是在头上扎针,孩子除了哭闹外,小手总是下意识去抓针头,一不小心就会跑针,一个人很难招呼过来。他心里是又疼孩子又愧妻子,但为了确保试点运行成功,为全省的推广提供经验,他还是毫不犹豫地坚守在工作岗位上。经过一个月的奋战,最终按时圆满完成了此项工作,使纳税人能在一个窗口办完抄税、申报、认证三项涉税业务,使
17、优质服务工作提高到了一个更高的层次。我为人人 树党形象 人生的价值在于奉献,它不仅体现在工作中,也体现在生活中。每个人的生活都有辛酸与甜蜜,泪水与微笑,在做人上他更多地把辛酸、泪水留给自己,把甜蜜与微笑送给别人。在父亲面前,他是一个好儿子。2001年11月,他的父亲突患脑梗塞,半身不遂,住院期间生活不能自理,身边离不开人,这时正赶上他的儿子出生,自己又是科里负责人,单位正在为上ctais征管软件而忙的热火朝天。一边是紧张繁忙的工作,一边是急需照料的亲人,为了确保ctais上线成功,他把苦往肚里咽,毅然挑起这两份重担,白天由姐姐照顾,晚上由他看护父亲。在单位,每天都是忙了一天,晚上还要加班,夜里
18、依然要拖着疲惫的身子去照看父亲,有一次夜里刚到医院,就累的扒在父亲的床头睡着了,醒来发现父亲正流着泪摸着他的头。长这么大,他只在母亲去世的时候,见父亲流过泪,看到这一幕,他握着父亲的手涕不成声。但,为了ctais上线成功,再大的困难也要挺过去,他没有因此请一天假,更没有因此而中断对父亲的陪护。在他一个多月的照顾下,父亲的身体得到了很好的恢复。在外人面前,争做一个好心人。在一次初冬回老家农村时,看到这里的一些孩子,还穿着凉鞋在岭下放羊,在寒风中瑟瑟发抖,这些孩子是因为家里贫寒而上不起学的。当时经济并不宽裕的他,当即掏出了身上的钱,为一个渴望上学的孩子交了学费。自96年至今,他连年为这个渴望上学的
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