2007年政府工作总结和2007年工作基本思路.doc
《2007年政府工作总结和2007年工作基本思路.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2007年政府工作总结和2007年工作基本思路.doc(26页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 2007年政府工作总结和2007年工作基本思路 今年,在市委、市政府的正确领导下,乡党委、政府紧紧围绕“加快发展,协调发展”这一中心,带领全乡干部群众抢抓机遇、克难攻坚、乘势而上、团结拼搏,各项工作进展顺利,经济发展和社会各项事业稳步推进。 一、振奋精神,迎难而上,*月工业经济发展态势良好。 今年由于国家采取宏观调控政策,土地、资金冻结,给正在发展壮大起步阶段的新桐乡是一个严峻的考验。乡党委、政府高度统一全体干部群众的思想,振奋精神、迎难而上、变压力为动力、克难攻坚、乘势而上,以创新的思路、大胆的气魄、务实的作风,进一步造浓“工业立乡”氛围。以确保富阳三狮水泥厂和富兴化纤两大
2、重点项目建设和生产为重点,以安全生产为抓手,继续保持工业经济快速增长势头。*月实现工业产值*万元,同比增长*.*%,完成年计划的*.*%;招商引资实到内资*万元,完成年计划的*.*%;固定资产投入*.*亿元,同比增长*.*%,完成年计划的*.*%;自营出口*万美元,完成年计划的*%;财政收入稳步增长,实现税收*.*万元,同比增长*.*%,其中地税*.*万元,完成年计划的*.*%;国税*.*万元。 二、积极争取多方筹措,继续加大基础设施建设的投入力度 抓好城郊型的基础设施建设,是进一步凸显新桐区位优势、资源优势和发展城郊型经济的基本条件,也是统筹城乡发展的重要基础。为此,乡党委、政府按照年初乡人
3、代会提出的总体目标,坚定信心,克服种种困难,积极向市里争取项目和资金,进一步加大了基础设施建设的投入力度。一是*月初全面实施投资*万元的市重点水利项目包家淇的山里水库,至*月中旬已完成总工程的*%。二是投资*万元,受益面积*亩的省重点国家级农业综合治理项目已完成。三是投资*万元的创省教育强乡工作通过了杭州市教育局评估组评估验收。四是投资*万元的乡政府办公大楼迁建工程,已于*月底投入使用。五是投资*万元的大桐洲岛骨架道路建设已动工兴建,计划年底完工。六是投资*万元对沿江*个机埠*个排涝站机组进行了改造,并浇筑排灌渠道*米。七是各方筹集资金*万元,对汤新公路程坟段进行了大修。 三、重视农业生产,制
4、止耕地抛荒,积极发展优高农业。 今年以来,各级党委、政府十分重视农业生产,特别是粮食安全工作,乡党委、政府抓住这一契机,一方面继续加大农业基础设施建设力度,同时,不断提高土地利用率,千方百计增加农民收入。为切实解决耕地抛荒问题,实现今年粮食的增产,根据市委、市政府有关精神,把重点放在保证粮食种植面积、提高粮食质量上来,在制止耕地抛荒和提高单产上下功夫,确保市政府下达的复种面积*亩,总产*吨粮食产量的完成。在稳定粮食生产的基础上,继续加大产业结构调整,按照“政府引导、典型示范、市场运作、稳步发展”的工作思路,积极培育和发展专业协会和示范专业合作社,组织到慈溪等地考察农产品专业市场,促进农产品流通
5、。 四、以创建“平安新桐”活动为载体,全力维护社会稳定。 我乡以巩固和强化基层治调组织职能为重点,以创建“平安新桐”活动为载体,以维护社会稳定为目标,扎实推进社会治安综合治理工作,为新桐的经济发展创建了一个良好的社会环境。*月份,治安案件*起,与去年同期持平。共受理信访*起,调处成功*起。特别是包家淇“*.*”事件,由于及时启动应急预警机制,处理方法得当,防止了一起群体性事件的发生。继续实行严格的安全生产责任制,对矿山、渡口等重点行业进行经常性检查,把各种隐患消灭在萌芽状态。同时,高度重视、认真排查和化解了在征地拆迁、劳务工程、企业停产、村级财务等热点问题上引发的社会矛盾纠纷,*月社会稳定,没
6、有发生一起群体性事情,得到了市委、市政府主要领导的充分肯定,同时也为经济发展提供了较好的投资环境。 五、以“百千工程”为抓手,加快推进城乡一体化步伐。 乡按照统筹城乡发展实现城乡一体化和富阳城市*大组团新规划要求,高标准、高起点搞好集镇规划,方案已于*月份通过论证。同时,以集镇规划为龙头,以村庄布局调整,生态乡、村规划为重点,大力实施“百千工程”,全面开展农村环境“双整治、双建设”工作,以改善农民生产生活条件和治理“脏、乱、差、散”入手,统筹兼顾,扬长避短。“百千工程”重点整治村包家淇村,今年以来,从整治空心村和改善村民饮用水为突破口,取得了明显效果。目前已拆除旧房*间,建筑面积*平方米;新店
7、、孙家、庙坞口是“百千工程”一般整治村,都进行了自来水改造。加快陆家坞等生态村建设,加大文明村、文明单位创建力度,兴起新一轮康庄工程建设高潮。继续深化和巩固企业养老保险全覆盖成果,推进农村社会养老保险工作,全面实施新型农村合作医疗制度。 此外,计划生育、土地管理、环境保护、教育卫生、民政残联、科技科协、劳动保障、工青妇、关工委等各项工作都取得了可喜成绩。 *年是新桐实现跨越式发展的重要一年,也是全面打造生态新桐、投资新桐、实力新桐的关键一年,经济总量将由c类向b类乡镇跨越,精神文明、*文明建设将进一步得到加强。*年也是充满希望和挑战的一年。我们工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,认
8、真贯彻党的十六届四中全会精神,以全面加强党的执政能力为抓手,继续充分利用新桐的区位优势、资源优势,加强城郊型基础设施建设,大力推进城乡一体化步伐,促使新桐各项工作再上一个新的台阶。 *年主要奋斗目标:工业经济总量实现翻一番,达到*亿元以上,亿元产值企业实现零的突破;财政收入有较大幅度增长;实现农业增效,农民增收,增长率*%以上;计划生育全面巩固提高,社会基本稳定,投资环境明显改善。 一、以发挥资源优势为立足点,增强工业经济发展后劲。 发展开放型经济,提高经济发展外向度是实现新桐新一轮经济发展的重中之重,要下大力气引进资金、技术和人才,走内联外引的开放型经济路子。乡党委、政府将进一步强化招商引资
9、力度,开展多渠道、多形式招商引资模式,进一步完善各项招商引资政策,把招商引资纳入乡村两级干部工作考核。继续营造“工业立乡”、“环境立乡”氛围,争取引进*家规模企业,增强经济发展后劲,实现新桐经济良性循环、滚动发展和可持续发展。 二、以农业增效、农民增收为目标,进一步优化农业产业结构。 坚持稳定粮食生产与调整农业产业结构两手抓方针,在切实保护耕地,稳定粮食生产,严禁抛荒,确保全年粮食生产任务全面完成的同时,积极发展效益农业,进一步完善陆家坞杨梅、包家淇柑橘、蛇浦鹳山牌本鸡、程坟红豆杉、小桐洲苗木五大特色农业基地,积极培育和发展杨梅、柑橘等专业协会,树立品牌,从而达到促进农业增效、农民增收目的。
10、三、以改善投资环境为突破口,大力加强精神文明建设。 按照集镇总体规划,加大集镇基础设施建设力度,初步形成集镇雏形。扎实推进“百千工程”,重点抓好“空心村”整治工作,完成*个重点整治村,*个一般整治村的整治任务。加强精神文明和民主法制建设,不断提高全民思想道德和科学文化素质,构造大气、正气、开放、文明的人文环境。加强科普宣传,改善文化体育设施,巩固新型农村合作医疗制度,搞好改水改厕等公共卫生工作。加强计划生育工作,稳定低生育水平。深化政务、村务公开,营造良好的民主法制环境。工、青、妇等充分发挥优势,为“接轨新城区,建设新新桐”贡献力量。深入开展创建“平安新桐”活动,加强社会综合治理。继续做好来信
11、来访工作,全力维护社会稳定。改善服务,营造良好的服务环境。 四、以加强干部队伍建设为切入点,为加快新一轮发展提供根本保证。 *年是村级班子换届之年,乡党委、政府将提前谋划,精心组织,确保选足选好村支两委班子,为新一轮发展打下坚实的组织基础。通过各种行之有效办法,抓好广大党员队伍的学习教育,保持*党员的先进性;努力提高乡村两级干部队伍素质,增强基层组织的凝聚力、战斗力,巩固党的执政基础,提高党的执政能力。完善村支两委创业承诺制、每周一例会制、重大村务村民代表表决制、村务公开制、村级事务书记主任联鉴联批制等一系列制度建设。重视非公企业党建工作。 各位领导,同志们:现将区人事局的主要工作报告如下,敬
12、请批评指正。一、狠抓三个环节,着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重,紧紧围绕区委经济工作大局,抓住人才的引进、培养、服务三个环节,着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等*家用人单位,多次参加省、市组织的人才交流大会,并会同卫生局等有关单位深入到中国医科大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学等名校直接洽谈引进优秀人才。全年共引进各类人才*名,其中为公有制企业引进*名,本科以上的*名。二是抓培养。开展针对性培训,与区科技局联合开设了X期计算机培训班,*人参加了培训;组织
13、全区*名机关干部分X批进行了普通话培训和水平测试;组织*人参加了市组织的职称外语、计算机培训。组织有关人员报名参加国家及省相关考试,其中:全国经济类中、初级资格考试*人,省中、高级计算机考试*人、全国职称外语等级考试*人及省中、高级职称外语考试*人。做好职称评审工作,向省、市、区各系列评委会推荐工程、卫生等六个专业职称评审材料*份,其中高级X份、中级*份、初级*份;为*人办理了专业技术职务任职资格的通知及证书,其中大中专毕业生初聘*人。三是抓服务。我们坚持把服务人才作为用好人才的重要途径。充分发挥人才流动服务中心的服务功能,积极拓展人事代理服务范围和项目,提高服务质量,全年,共为*人新办档案代
14、理、组织关系代理等人事代理项目。同时,加强与劳动和社会保障部门、民政部门及公安部门的勾通协调,积极为人才提供养老保险、户籍登记管理等服务,解除他们的后顾之忧,让他们安心在广陵建功立业。二、推进三项改革,着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境*年,我们继续贯彻落实省市区有关精神,努力进行事业单位综合配套改革的探索和实践,重点推进事业单位人事、分配、产权三项制度改革,取得了一定成效。一是推进事业单位人事制度改革。在全区范围内继续推行全员聘用制,巩固和扩大聘用制改革成果,目前,我区事业单位已基本实行了全员聘用制;继续推行中层干部竞聘上岗,以“有能则上,无绩则让”为原则,在乡镇、街道以及教育、民政等有条
15、件的单位实行中层干部竞聘上岗,采取直接聘用、选举聘用、业绩考核聘用等多种形式确定中层干部;继续深化职称制度改革,进一步扩大职称工作的业务范围,积极推进个体、私营、合资、独资等非公经济组织的职称工作。二是推进事业单位分配制度改革。进一步下放了事业单位内部分配权限,指导各单位制定科学合理、自主灵活的内部分配制度。在有效调控津贴总量的前提下,按照劳酬相符、岗薪一致的总体目标,根据事业单位的客观实际,实行工资总量调控和内部分配权限相分离,职工实际收入与档案工资相分离。在伊斯兰幼儿园、东花园幼儿园、广陵中医院等X家单位进行了试点,指导他们初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、灵活自主的分
16、配机制,拉开了分配档次。三是推进事业单位产权制度改革。坚持“以建立现代企业制度为目标,使之真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体和市场实体”的产权制度改革总体思路。今年上半年陆续召集各乡镇街道、各系统主要负责人座谈,要求各事业单位要相应地建立起改革工作班子,组织学习有关改革的文件以及法律法规,并进行调查摸底,汇总有关人员结构、思想状况、效益情况、运行机制、管理模式等方面的基本情况,结合本单位实际,拟定科学、合理、可行的改革方案。选择了区文化系统的大众影剧院、卫生系统的广陵中医院作为产权制度改革的试点单位,会同主管部门,就明晰产权关系和投资主体,依法确定责权,改革现行管理体制,实现行政管
17、理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探索,目前这两家单位已改制到位。三、落实三套制度,着力强化人事计划和机构编制管理公务员教育管理制度、机构编制工作制度和人事计划管理制度是人事部门的主要办事依据,全年,我们紧紧围绕这三项制度,狠抓落实,使公务员教育管理、机构编制管理和人事计划管理逐步走上了法制化、规范化的轨道。一是落实公务员教育管理制度。以国家公务员暂行条例颁布实施十周年为契机,深入宣传公务员制度。结合条例颁布十周年纪念活动,在全区范围内开展了纪念条例颁布十周年知识竞赛活动,发放问卷*份,回收率*%,合格率*%。深入开展“人民满意公务员”评选活动,X名同志分别被授予省“人民满意公务员”称号
18、、被市委市政府记“二等功”、被推荐为“市优秀中青年专家”候选人。举办了X期初级公务员任职培训班,*名初级公务员参加了任职培训并通过考试。加大了年度考核的力度,较好地完成了我区机关事业单位工作人员的年度考核工作,区级机关*人、事业单位*X人参加了考核。二是落实机构编制管理制度。按照机构编制权限,严格执行事业单位登记管理条例和省市有关文件要求,对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。制发了关于做好全区事业单位*X年度年检工作的通知,对条件成熟、符合规定的,优先登记;条件不成熟,不符合规定的,暂缓登记或不予登记。全年共完成了*家法人事业单位的年检登记工作,年检率和年检合格率均为*%。同时,主
19、动与财政、工商、税务、银行、审计、民政、土地、验资机构和中介服务机构等方面沟通协调,为事业单位提供优质服务,对*家法人事业单位进行了初始登记。三是落实人事计划管理制度。工龄管理是人事计划管理的重要内容。针对机构改革过程中发现的部分系统和单位放宽工龄计算口径和自行更改工龄的现象,今年,我们集中精力对全区机关事业单位工作人员工龄进行了清理。制发了关于加强机关事业单位工作人员工龄管理的通知,采取先“自查”后“整查”的方法,下发机关事业单位工作人员工龄情况登记表,由各系统和各有关单位根据有关政策进行自查,并将结果上报,然后按照干部管理权限,组织专门力量对上报结果和实际情况进行核查。目前,我们已对初步核
20、查出的问题进行了纠正。此外,我们还发挥职能部门的作用,配合区委、区政府中心工作,非典期间,先后X次抽调人员*名,组建了X支应急小分队,并抽调*名人员组建了非典办和督查组。积极做好稳定工作,成立专门班子,对全区困难企业的*名军转干部进行跟踪联系,化解矛盾,保持稳定。一年来,在区委区政府的领导下,在同志们的支持下,虽然做了一些工作,但仍然存在着一些缺点和不足,一是人才资源开发的力度不够大,二是事业单位综合配套改革推进的力度有待进一步加强。这些问题将在今后的工作中加以克服改进。 公司财务工作年终工作总结时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨
21、砺。年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。*年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;*年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。一、职能发展过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。*、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核
22、算、预算合同管理,有了统一归口的依据。*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。*、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。*、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意
23、识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2007 政府 工作总结 工作 基本思路
链接地址:https://www.31doc.com/p-1217727.html