2018年公司“文化宣传周”活动总结-范文精选.doc
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1、2018年公司“文化宣传周”活动总结-范文精选一、宣传时间:XX年1月17日-1月21日宣传内容:“创业精神”1. 成本意识2. 冒险精神3. 主人翁意识4. 大处着眼小处着手5. 不断变革五个方面二、宣传情况汇总:(见下表) 三、总结:好的方面:1. 从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻,虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点,但有一个本质的角色转变:一个是发现并学习,一个是发现并避免。从市场营销的角度,我们更需要不断创新和变革。2. 主人翁意识是指一个人在企业工作,在岗位上的心态问题,好的心态决定成功的方向,好的方法决定成功的快慢,所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。3
2、. 主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神,即企业珍惜员工、重视员工,为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障,给员工家一般的关爱与温暖。4. 员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情,以企业为归属,忠诚、奉献才是主人翁意识。5. 现是在春节销售高锋期的时候,我们会接到很多团购销售,有时可能不是本部门的商品,但是我们要从大局出发,耐心接待每一位顾客,争取每一单的销售,因为只有大家好了,我们小家才会好6. 大家纷纷表示不做温水中的青蛙,要居安思危,不断变革,超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中,为公司争取最大的利益7. 开店组作为新店开业的最后一个重要环节,应该主动承担起各种工作责任,
3、别的部门没想到的,没做到的,我们都要积极跟进 不好的方面:1、 宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节,有些故事并没有支持文化宣传的观点2、 关于变革提出新观点:只有尽可能多掌握信息,使掌握的信息最大化,才能把握变革的方向3、 成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问:冒险精神与团队精神相矛盾4、 出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例,让员工更好理解,只有论点,没有事例, 给人一种纸上谈兵的感觉5、 建议多些生动的小故事,少些空洞的话语,如大雁的故事6、 部分门店还只是店管理层学习文化内容,没有全员学习.如*店*店就是管理人员学习了.四、员工反馈及建议分享:1、 *期间活动太多,建议两
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