2018年公司人力资源部竞聘演讲稿-范文精选.doc
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1、2018年公司人力资源部竞聘演讲稿-范文精选公司人力资源部竞聘演讲稿尊敬的*行,各位领导:上午好。感谢*领导给我提供这样一个向各位领导汇报工作,展现自我的机会。根据竞聘上岗工作安排,我从三个方面进行演讲:自我简介:我叫*,现在*牵头负责*团队。*年5月出生,*年7月参加工作。先后担任*省邮电管理局科技档案员;*省邮政局办公室科员;*省邮政公司人力资源部科员、主任科员、助理调研员、业务经理;*年1月担任*人力资源部副总经理。*年6月借调*人力资源部工作至今。18年的工作经历中,有13年在从事干部考任或高管管理工作。我的经历中最让我自豪的有三点:一是我经历的5个部门领导都非常优秀,他们都先后走上了
2、厅局级领导岗位,大多是单位一把手,有幸得到他们的关怀、帮助和指导,使我受益非浅,他们身上许多的优秀的品质深深地感染着我,也一直鼓励着我勇往直前。二是我经历的部门也是非常优秀的部门,无论是办公室、人力资源部几乎年年被评为先进部室。三是自己的努力得到了领导和同志们的认可,几乎每年被评为先进工作者或优秀员工、工会积极分子。其中在省公司*部工作期间曾被评为全省*先进工作者、优秀共产党员,被*省直工委授予省直单位优秀共产党员称号。我参与了邮电分营、政企分开、银行组建等一系列重大改革,亲历了中国邮政从弱到强,由小变大的不平凡的历程。我深为自己是*的一员感到骄傲,深为自己是*成立的见证者和奠基者而倍到自豪。
3、在总行工作近两年来,各级领导给了我足够的信任和授权,让我感觉有了更宽的视野,更广的平台,更多的机会施展自己,总行工作期间的生活累但充实,能站在这里参加竞聘也让我更觉珍惜。多年的干部管理工作让我形成了一种谦虚、谨慎、严谨、细致的工作作风,形成了一种坚持原则,严格按程序、按纪律办事的工作风格,形成了积极向上、乐于奉献、甘为人梯、勇作表率的工作态度。公道正派、公平公正是我一直追求和始终坚持的原则。对岗位工作的认识:人才资源是第一资源,是最宝贵、最重要的战略资源。高级管理人才作为人才兴行战略的核心,是人才队伍建设中的重中之重。高管人才数量多少、素质高低是我行能否赢得市场、快速和谐发展的核心竞争力所在。
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