2018年在矿业公司党委工作会议上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年在矿业公司党委工作会议上的讲话 同志们:一、总结经验,发扬成绩,进一步增强做好公司党委工作的责任感和紧迫感回顾2018年党委工作,主要呈现以下几个特点:(一)突出主旋律,深入开展了“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动公司党委积极致力于思想文化建设,充分发挥典型的示范引领作用,在全公司各系统广泛开展了“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动,大力弘扬和传承矿山优良传统和先进文化。组织力量挖掘整理了马万水先进事迹,提炼马万水精神的时代内涵,编辑印发了马万水精神宣传手册,发放至车间班组,为公司中层以上干部颁发了马万水英雄像,组织马万水精神巡回宣讲团,深入矿山一线巡
2、回演讲9场,大力宣传马万水“艰苦奋斗、英勇善战、永争一流、团结协作”的四种精神,大力宣传新一代矿山人爱岗敬业、奋勇拼搏、紧跟时代步伐、打造钢铁粮仓的英雄气概,让马万水精神成为激励全体矿山人建设“新矿业、大矿业”的巨大精神财富。全面推进以“素质提升、管理提升、执行力提升”为核心的“三提升”工程,坚持“企校合作”,举办矿业工程硕士班、研究生进修班和矿业工程技术及管理人才培训班。开展了技术岗位专家评选,评选出首批专家36人。充分利用“周末大讲堂”形式,邀请高校专家教授每周一次对公司技管人员进行专业培训,建立了职工素质提升激励机制,职工队伍素质得到明显提高。各直属单位党组织以马万水精神为引领,开展了各
3、具特色的学习宣传和主题实践活动。司家营铁矿党委深入开展“继承和发扬马万水精神,搞好生产攻关,实现持续发展,打造旗舰矿山”活动,以精细管理、职工培训、选树先进为平台推进“三提升”工程,实现了企业管理、生产经营的双丰收。龙烟矿山分公司作为马万水生前所在矿山和马万水精神的发源地,开展了“弘扬马万水精神,争做新时代先锋” 主题竞赛活动,让马万水精神在矿山各个岗位上闪光,激发了干部职工爱岗敬业、拼搏奉献的理想和信念,彰显了探索创新、勇攀高峰、争当时代先锋的豪情与壮志,涌现了一大批马万水式的先进员工。庙沟铁矿党委结合全年75万吨的精矿产量任务和破碎站工程工期紧,任务重的实际,在全矿深入开展了“弘扬马万水精
4、神,确保实现年目标”主题实践活动,党员干部身先士卒,冲锋在前,真抓实干,保证了全年挖潜增效任务的圆满完成。(二)融入中心,扎实推进创先争优活动,有效地激发了党建工作活力公司党委紧密围绕建设“国内最大、国际一流”矿业基地的总体目标,以争创“五好”党支部和争做“五率先”共产党员为目标,紧密结合公司党建工作实际,扎实深入地开展了创先争优活动,组织召开了创先争优动员大会,成立了创先争优活动领导小组,建立了领导班子创先争优工作联系点制度,创先争优活动成为激发各级党组织活力,促进“新矿业、大矿业”建设,打造钢铁粮仓的重要载体。加强党建基础工作。对公司组建以来基层党支部建设工作开展情况进行了全面深入的分析调
5、研,掌握第一手资料,举办了为期一周的基层党支部书记培训班,召开了公司党支部建设工作会议,开展了党支部建设工作交流活动,讨论制定了公司党委基层党支部建设的基本制度规范,对公司基层党支部建设工作进行了科学的谋划。以激励党员发挥先锋模范作用为目标,努力构建“党员爱戴自己的组织,党组织爱护自己的党员”的党内和谐向上的氛围。通过广泛宣传、周密部署和督促落实,“双爱(三)强化业绩引导,激发各级领导班子和干部队伍实干创业的积极性2018年,公司党委立足建设“国内最大、国际一流”矿业基地的企业发展目标,深入开展了“四好”领导班子创建活动,促进了公司领导班子和干部队伍的整体素质的不断提高,有效地发挥了各级班子的
6、整体功能,保证了公司各项决策部署的深入贯彻。一是适应公司深化整合和项目建设需要,不断建立完善公司法人治理结构,全年新组建领导班子6个,提任、交流、调整副处(含助理)以上领导干部95人次。在干部选拔任用工作中,进一步完善了民主推荐、组织考察和任前公示制度,各级领导班子结构不断优化,战斗力进一步增强。二是加强了干部绩效考核,建立出台了干部年度考核结果与薪酬、使用挂钩办法(试行),实行月度考核、季度联查、半年阶段考评、年度综合考核的办法,加大考核力度,形成了褒奖优秀、诫勉平庸、淘汰落后的激励约束机制。三是进一步加强了干部培训工作,选派29名中层干部参加了集团公司党委组织的中层干部培训班,结合工作需要
7、安排部分副处以上领导干部出国学习考察,领导干部的素质和能力得到明显提升。四是深入抓好干部思想作风建设,把集团公司提出的“七讲七重”作为公司思想作风建设的重要内容,强化了五种意识:“新矿业、大矿业”的大局意识、恪尽职守自觉担当的责任意识、积极落实真抓实干的执行意识、开拓进取勇于突破的创新意识、事争一流追求卓越的争先意识。与实施“三提升”工程相结合,制定了“提升执行力工程”实施办法,坚持首办责任制,严格限时办结制,推行重点工作监督评价制度,对公司“七项攻关”任务以及督办的重要事项进行了监督检查,执行力得到有效提升。在各级干部中广泛开展了调查研究活动,向全体中层干部赠送了结果高于一切一书,在公司普遍
8、形成了“不重苦劳重功劳、不重过程重结果、依靠团队合力、打造满意结果”的价值理念。(四)发挥主渠道作用,加强宣传思想工作,保证了公司决策部署的贯彻落实今年以来,党委以高度的政治责任感,深入贯彻落实中央、省国资委和集团公司重大决策精神,突出不同时期公司生产建设和深化整合重点,深入开展了多种形式的形势任务教育。围绕“十二五”规划的制定,在全公司组织开展了“我为十二五献一计”活动,各单位积极组织,广泛发动,党员干部带头参与,提出各类建议和意见共计362项,为促进集团和公司十二五规划的科学制定提供了有益的帮助。加强宣传阵地建设。为进一步拓宽宣传渠道,加大内外宣传力度,从2018年1月1日起创办了河北钢铁
9、矿业版,并于下半年实现了扩版,成为宣传公司决策部署,交流思想,激发干劲,树立“新矿业、大矿业”良好形象的重要平台。组织开展了公司成立两周年系列宣传庆祝活动,广泛开展了“知矿业、爱矿业、兴矿业”知识答题活动。制作了“打造钢铁粮仓”和“转方式、调结构、促发展”专题片。9月份召开了新华社、人民日报、中央电视台、中国矿业报等中央、省及行业主流媒体记者见面会,发表文章、图片等稿件30余篇,公司“钢铁粮仓”的社会形象进一步提升。(五)完善监控机制,加强党风廉政建设,为公司生产建设创造了良好的内部环境公司党委从完善监控机制入手,认真落实党风廉政建设责任制,大力推进党风廉政建设各项工作。进一步健全完善党风廉政
10、建设责任体系,扎实推进惩防体系建设。结合实际制定了公司党风廉政责任制,与 14个直属单位、9个机关部室签定了党风廉政建设责任状。通过观看要案专题片、发放警示教育台历等形式深入开展了“两节”教育,组织开展了“学准则、做表率”宣传教育月活动,在冀东监狱召开了矿业公司警示教育大会。按照集团党委的部署,在全体中层干部中开展了“学法规、查行为、增党性、树形象”活动,集中学习了廉政准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等纪律规定,组织开展了深入的对照检查活动,两级班子分别召开了专题民主生活会,请最高检察院专家利用周末大讲堂以视频形式举办了预防职务犯罪专题报告会,进行了党规党纪的学习考试,提高了各级干部反腐
11、倡廉的自觉意识。开展了廉政文化进矿山活动,组织了廉政文化作品巡展活动。大力推进权力运行监控机制建设,召开了公司全面启动和推进权力运行监控机制建设动员大会,组织了权力运行监控机制建设的学习培训,对公司和各直属单位职权进行全面梳理,对重要职权制定了权力运行全过程流程图,公司反腐倡廉监控机制进一步完善。(六)发挥群团桥梁纽带作用,有力地推动了和谐矿山建设公司工会以生产经营为中心,以服务大局为原则,积极发挥“维护、参与、建设、教育”四项职能,进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,通过组织座谈会、提合理化建议、职工代表提案等形式,充分发挥了民主管理和监督作用。围绕公司生产建设和挖潜增效深入
12、开展了“五杯一优”劳动竞赛和“工人先锋号”活动,先后举办了化验工、维修钳工、维修电工、磨矿工、电铲司机五个工种的技术比武,5名状元和50名技术能手脱颖而出,职工群众学技术、钻业务蔚然成风。在全公司矿山生产单位磨选系统所有班组开展了铁精粉产量小指标竞赛和“红旗班组”创建活动,推动了公司“对标挖潜、指标创优、目标升级”活动的不断深化。切实关心职工生活工作环境的改善,开展了职工重大疾病医疗互助、为困难职工送温暖和金秋助学活动,建立了扶贫帮困的长效机制,组织了职工和各类先模的疗休养活动。一年来公司共发放各种救助金100余万元,救助困难职工3384人次。工会把宣教文体工作融入“新矿业、大矿业”文化建设之
13、中,加大了先模人物及优秀技能人才的宣传力度,营造了学赶先进的良好氛围。举办了第一届职工篮球赛和第二届职工乒乓球比赛,参加了河北钢铁集团“邯钢杯”职工乒乓球比赛和“承钢杯”摄影比赛,在司家营铁矿组织了“庆五一”文艺汇演,特别是迎接集团工会组织的“讴歌集团发展、热爱钢铁家园”巡回演出中,获得了露天演出的巨大成功。开展了矿山书香职工读书活动,在广大职工中营造了人人热爱读书、人人勇于创新、事事争创一流的浓厚氛围。丰富多彩的文体活动,活跃了矿山职工的文化生活,激发了职工的工作热情。公司工会获得了唐山市总工会授予的“唐山市模范职工之家”荣誉称号,并被河北钢铁集团推荐申报了省总模范职工之家。公司团委和各级团
14、组织,带领广大团员青年积极发挥生力军作用,扎实开展了“青安杯”和“青工创新创效”竞赛、 “奉献矿业,青春建功”主题活动及“应对挑战,青年先行”系列活动,团员青年在6s精细化管理、修旧利废、节能减排、安全生产等方面做出了积极贡献。强化团员青年的思想政治和爱岗敬业教育,广泛开展了导师带徒、岗位练兵活动,组织了“我与矿业共成长演讲比赛”,涌现出了一大批学技术、争先进的优秀青年,司家营铁矿刘志军荣获集团公司第二届十大杰出青年称号。结合公司实际落实了统战、武装、计划生育和稳定等各方面工作,促进了公司的全面和谐发展。在总结工作、肯定成绩的同时,我们还应该清醒地看到,与集团公司党委的总体要求和公司建设“国内
15、最大、国际一流”矿业基地,打造钢铁粮仓的目标需要相比,我们的工作还存在许多不足和差距。一是部分干部职工的思想观念还不能适应公司建设发展的新形势,大局意识、责任意识和发展意识有待进一步增强;二是创先争优活动的载体和方法还要进一步创新,切实加强与公司中心工作的有机结合,对先进典型的培树力度尚显不足;三是党支部书记公推直选还需进一步总结经验,扩大范围,规范操作。四是部分领导干部对党建认识不到位,不同程度地存在重生产、轻党建的思想,使基层党建工作战斗力不足;五是学习型党组织的推进还不平衡,需要进一步加大组织力度,提高公司全体党员干部的政治理论素质;六是公司党务干部的整体素质还要进一步提高,存在基层党组
16、织对工作研究不够深入,对公司党委部署的工作落实不够等问题。这些问题必须引起公司各级党组织的高度重视,在今后的工作中,认真研究,着力加以解决。二、继续深入推进创先争优活动,全面加强党的建设,为加快公司发展、打造钢铁粮仓提供坚强的政治保障据此,公司党委2018年工作的指导思想是:以党的十七届五中全会精神为指导,认真贯彻集团公司党委的工作部署,围绕“一条主线”、“六个大上”,扎实深入地推进创先争优活动,进一步抓基层、打基础,全面加强党的建设,继续深化“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动,构建和谐向上的党内氛围,调动各方面积极因素,为把公司建设成为“国内最大、国际一流”的现代化矿业基地提供强有力
17、政治保障。具体讲,2018年重点抓好以下五个方面工作:(一)加强宣传文化建设,促进职工思想政治工作的开展2018年,是公司抢抓机遇、实现跨越式发展的重要阶段。各级党组织要高度重视,切实发挥党的政治核心作用,加强宣传思想和企业文化建设,加快学习型党组织的建设步伐,用科学理论武装领导班子和党员干部的头脑,以适应公司战略发展需要。要继续深入学习实践科学发展观,巩固前期学习成果,加强理论学习和研究,充分领会科学发展观的本质和内涵,突出以人为本的思想理念,立足新矿业、大矿业建设实际,使科学发展观成为公司各项工作部署决策的行动指南。要深入开展形势任务教育,认真学习党的十七大和十七届四、五中全会精神,学习中
18、央经济工作会议精神和省委七届六次全会精神,加强钢铁政策和经济形势的研究,认真领会中央加快经济增长方式转变、深化经济体制改革、加速小康社会建设步伐的深刻内涵,以及对公司 “增产增效、做大做强”, 实现3500万吨战略目标,打造钢铁粮仓的重要影响;要加强对政治经济形势的学习教育,密切关注国家经济政策和市场形势的变化;通过学习进一步解放思想,转变观念,增强各级班子和广大干部的大局意识、责任意识、发展意识和科学意识,坚决克服不思进取、安于现状、盲目乐观、市场依赖和个人本位思想,使“抢抓新机遇,建设新矿山,争做新贡献”成为自觉行动。要深入贯彻集团党委关于推进学习型党组织建设的实施意见,在全公司营造崇尚学
19、习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。要切实加强领导、建立保障学习型党组织建设的制度、机制。要认真坚持学习制度,探索学习形式,深化学习效果,为加速公司建设步伐,实现更好更快发展打好思想理论基础。继续深化“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”活动。深入挖掘马万水精神的文化内涵,进一步用马万水精神激励公司广大党员干部和职工群众在新矿业、大矿业的建设中建功立业。继续加大马万水精神的宣传教育力度,开展纪念马万水逝世50周年系列宣传活动,在全公司组织开展“学习马万水精神,做新时代矿业人”为主题的“马万水精神宣传年”活动。筹建马万水精神教育基地。规划在龙烟
20、矿山分公司修建马万水纪念馆,搜集整理马万水模范事迹、龙烟矿山建设的历史资料和矿业公司成立以来涌现的先模人物事迹以及公司快速发展的资料,赋予马万水精神以丰富的历史和时代内涵,组织职工参观学习,使之成为公司马万水精神和矿山文化传统教育的永久基地。今年8月份,公司将以马万水逝世50周年纪念为契机,在龙烟矿山分公司举办马万水塑像落成仪式,借以推动“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动深入开展。要以弘扬马万水精神为引领,抓好公司先模人物的选树。集中精力加强培树力度,争取年内培养一个或几个“过得硬、叫得响、拿得出、说得服”的先进个人或集体的典型,进行命名表彰和宣传,营造浓厚的宣传氛围,在集团公司亮出公
21、司形象,发挥好典型的示范引领作用。鼓励职工在公司生产建设、挖潜增效、技术革新、安全生产、精细管理、素质提升、矿山服务等各条战线建功立业,并长期坚持下去,让马万水精神在公司不断发扬光大。要采取多种形式,加强日常职工思想工作。要建立健全职工思想分析和舆情调查制度,针对职工关注的热点、难点问题,加强正面宣传和引导,做好有针对性的职工思想工作,确保干部职工队伍思想的稳定,保证公司各项决策部署的贯彻落实。要不断丰富职工思想政治工作形式和载体,各级党委宣传部门要加强研究,探索建立公司职工思想政治工作的理论研究机制,促进推陈出新,有效带动公司宣传思想工作的深入开展。加强宣传文化阵地建设。河北钢铁矿业版要进一
22、步提高办报质量,发挥矿业报的主渠道作用,争取尽快扩版至一周两刊。加强公司网站的维护及更新,发挥网络信息传输的迅捷优势。做好矿业吧等网络舆情的监察及反馈。要做好公司视频新闻的播报工作,筹办电视台。对公司重要会议、活动录制视频新闻,通过公司网站及重点矿山生活区闭路电视播出。谋划司家营铁矿生活区闭路电视网络的建设及新闻播出。切实宣传队伍建设,建立健全宣传机构和宣传工作体系,加强学习培训,全面提高公司宣传干部和新闻队伍的政治业务素质,促进公司宣传工作水平的提升。(二)加强党建工作,促进创先争优活动不断深化要按照公司关于开展创先争优活动的总体部署,继续扎实推进创先争优活动。各级党组织要继续加强领导,精心
23、组织,不断推进活动的开展,对照公司党委关于在公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案查找不足和问题,拾遗补缺,抓好各项活动内容的落实。要通过多种途径和方式,提高对创先争优活动领导和组织的针对性,务求取得实效,不走过场。要不断创新方式方法、丰富活动载体。要围绕公司“一条主线”和“六个大上”中心工作,组织好多种形式的党内竞赛活动,以生产建设和党建工作的优异成绩向建党90周年献礼。要建立完善党员目标承诺管理机制,在公司全体党员中开展目标承诺活动。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求,确保承诺事项落实到位。激发公司全体党员立足生产工作岗位,尽职尽责
24、,创先争优,多做贡献。要继续深入抓好党员先锋岗活动的开展,公司将统一命名挂牌,树立标杆。要开展好党建工作创新成果评选活动,充分发挥基层党委的主动性和创造性,创新载体、创新方法,促进公司党建工作不断推陈出新。要抓好党内先进典型选树工作。要从年初开始,结合建党90周年,在公司报纸开辟“我身边的共产党员”宣传专栏,大力宣传公司党员立足岗位做贡献的模范事迹;在“七一”前夕,组织开展“我为党旗增光彩”主题演讲比赛,营造浓厚的宣传氛围,推动“双爱”活动的开展。公司党委将在建党90周年之际选树一批先进基层党组织和优秀共产党员进行重点表彰,并逐级向上级党委推荐。(三)加强领导班子和干部队伍建设,促进执行力、增
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