2018年暑假担任教师实践报告.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年暑假担任教师实践报告 2018年夏,迎来了人生中的第一份“完整”的工作,虽然只有短暂的四十天,但却有不可取代的价值和意义。阴差阳错,无心插柳般的意外得到“武汉大学破冰教育”的“从师资格证”后,在喜出望外和激动不已的心情下,氤氲里产生的却是不安和躁动。友人说:“不管做什么工作,只要你用心,就会有所得有所获。”我全屏才沉默,我不知道,我想要的是什么。有的人为了自己的小团队不停的努力和奋斗,有的为了即将来临的工作不停的充电,找资料。而我缺是不停的徘徊彷徨。孝感火车站,6月28日,六个孩子来到以孝文明的城市。新奇中夹杂着一丝旧气,欢快中蕴含着一隙伤感,期盼中渗透着一线失意。
2、这个陌生的城市,我们来了。第二天,开始了为期十天宣传的第一天,心中不免多了些小小的悸动。宣传时最累最苦最难熬的日子。每天走在周围相同乏味而又熙来攘往的街头,与每个陌生带有不同社会压力和生活脾气的人打着交道。在每每很疲劳的情况下,时不时还会收到别人的一个个白眼或一张张冷漠和漠视的脸,让人有种欲哭无泪的感觉。不得不提的是我的二十岁生日刚好在这“三最”的日子里,当看到所有孩子为我表演的节目,拿着他们送我的礼物,一股暖意和喜悦向火山岩浆一样迸裂而出,激动的我一时没了话语,吱吱呜呜的,不知说些什么好,只剩感动在眼里来回打转。回想前几日的劳累,与今天的现状相比,一切的劳累像作了比较级一样组着团打着包的涌入
3、脑海,我只想说:“一切都是值得的。”二十岁的第一天,六点的孝感天灰蒙蒙的,瓢泼的大雨怒吼着自杀似的砸向地面。慵懒的我是讨厌雨天出门的。对我,这是个多么美好的不出去的借口,与其说自己是讨厌还不如说自己是在逃避今天的在雨中宣传。雨凶猛的下着,一把双人伞顶在头上没走上几百米,浑身就湿透了,看着几个队友已经放弃了雨伞,我没有犹豫,把雨伞收了,在雨中尽情的大部走着,依旧,喊着口号,扛着横幅。一样的地方,却有着不一样的心情。两个小时白驹过隙般的逝去。忘了有多少的雨水,击打着我们的身体,冲刷着我们的眼球。雨水中老大对每个人喊道“叉叉,我为你感到骄傲”!是的,我也为自己感到骄傲。喝着yy煮的姜汤,看着远方泛白
4、的天空,太阳快要出来了吧?想起了第一次上课,拿着书本,心里忐忑,激动,不知所措的久久立于教师门口的糗状,备的课空落落的一点没用,想表达的却总是词不达意,我唯一想的就是“快点下课吧”!如此悖论!看到别人为学生操碎了心,这也管那也管,有的为了学生天天备课到深夜。很明显,我并没有和他们做同样的事。说实话,我是为了我自己而去的,锻炼,磨砺,改变自己才是我的主线。而对学生我自能说“我热爱课堂”!不要说“自私”。站在“救生艇”上的船长的位子,谁都会头痛,更不用说那个叫伯特的水手了。而我只是在自私与无私间寻找到一线狭缝,仅够我自己通过。有的老师看到调皮的学生玩危险的东西(例如:一个没单车高的小孩骑大年级孩子
5、的单车),他们便会喝止,而我宁愿看见他们摔一跤再爬起来。至于教学,我自己没备课,就没有权利去指指点点他们的备课了。我自知,在教学方面在与学校专业教课老师相比,我们是多么的粗糙拙劣,而对于补习的学生来说,知识方面,老师给的方法他们都难以有所成,更何况我们教的知识和方法了。所以教授知识并不是我的重点,然而他们却偏偏热衷于教授知识,把自己当“老师”。至少在我的课堂上,他们是快乐的,热闹的,自由的。突然好想他们啊!很想再看看他们被我逗笑的傻样,也很想看看他们被我难倒全神贯注抓头挠腮的焦切样,更想看看他们被我训的头都不敢抬诺诺的样子。一个月的教学很快就结束了,是时间分离了,看着那四个小毛孩有点小不舍,拿
6、着他们送的东西和在我衣服上胡乱涂鸦的名字和图画,背上行李,头也不回的走掉。 现在一切都安静了,回想回想,自己收获还是挺多的,晒黑的皮肤代表着我的小成熟,消瘦的身板代表我的能吃苦耐劳,天天抱着手机的手也换成一本本励志的书,懒惰的我也变得越来越勤快,胆小的我也能和家长畅谈自若,言行得当想和孩子们一起再做次游戏。想和大家一起再淋次大雨! 浅谈如何优化青年成才环境 文章作者:小嘉 文章加入时间:2005年8月5日0:17 浅谈如何优化青年成才环境 小康大业,人才为本。当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。我们要掌握人才竞争的主
7、动权,就必须加强和改进人才工作,进一步形成育才、聚才和用才的优势。 当前,由于各种原因,国有事业单位人才流失日趋严重,尤其是优秀青年人才大量向三资、私营企业流失。因此,如何优化青年人才成才环境,培养和造就一支素质较高的青年人才大军,是国有事业单位实现科技创新,赢得市场竞争的关键性因素。 一、营造“尊重知识,尊重人才”的氛围,是优化青年成才环境的前提 青年人才是祖国的未来和希望。要充分利用各种方式,切实关心青年人才、爱护青年人才、培养青年人才,在全社会形成“尊重知识,尊重人才”的良好风气和氛围。 如建立青年知识分子工作体系,把青年知识分子工作纳入党委工作日程,列为凝聚力工程考核的重要内容,和双文
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