2018年县领导在乡换届选举工作情况汇报会上发言稿-范文精选.doc
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1、2018年县领导在乡换届选举工作情况汇报会上发言稿-范文精选尊敬的各位领导:大家好!在全市县乡集中换届的关键时期,各位领导从百忙之中,抽出时间来我县督查指导县乡换届工作,这不仅是对我县工作的关心和支持,更是对我们各项工作的鞭策和鼓励。在此,我谨代表县四大班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我从三个方面就我县的换届选举工作向各位领导作一简要汇报。一、加强领导,精心组织,县乡党代会、人代会和县政协会筹备工作有序推进按照省委、市委要求,我县县乡党委、人大和县政协要在6月底完成换届工作任务。此次换届是县乡同步进行,时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后,县委高度重视,迅速行动部署
2、,召开了党政联席会议,传达省委、市委换届精神,学习贯彻了袁*书记、高*书记等领导的讲话和有关文件精神,及时成立了换届工作领导组,在充分调研和征求意见的基础上,研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议,拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后,我们又及时调整了领导组,进一步加强了对换届工作的组织领导。目前,县乡党代会、人代会和县政协会正在按照有关法律和章程有条不紊地进行。截止5月9日,全县13个乡镇党代会已全部召开,11个乡镇的党委委员、纪*调整、补空缺,分步实施、稳步推进”的总体要求,严格按照干部选任条例和有关规定要求,严格用人标准,坚持“四个注重”,合理制定方案,严格选任
3、程序,突出工作重点,统筹协调推进,配强配齐了13个乡镇领导班子,整个人事安排工作风清气正、有序平稳,社会反响良好。具体做法是:一、坚持“四个注重”,树立正确选人用人导向。在这次乡镇换届的人事安排上,无论是人事安排方案的制定,还是具体的组织实施过程,我们始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则,强化干部的考核、推荐和使用。在这一原则的指导下,我们在具体工作中对民主测评“不称职”票超出1/3或推荐票数不足50%的,不予考虑使用。同时,还结合年终考核情况、听取各方面意见,不简单以票取人,客观公正地使用每一名干部,确实把基层一线“想干事、能
4、干事、会干事、不出事”的干部、群众公认的好干部选出来,用起来。这次换届中,新提名的干部全部都是经过民主推荐产生的,95%以上的人选来自乡镇基层一线,做到了让吃苦的人吃香,让有为的人有位,树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。三、优化班子结构,着力提升班子整体功能。配备领导班子,追求班子的最佳结构,实现最好的群体效应,是我们考虑的重点。这次干部调整中,我们着眼于乡镇领导班子的长远建设,努力实现领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面的合理搭配。从现有乡镇班子成员中,采取层层遴选、递补的方式,将2名乡镇人大主席调整为乡镇长,把3名乡镇副*书记和1名副乡长提拔为乡镇人大主席,把13名乡镇副职提拔为政
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