2018年秋学校工作计划.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年秋学校工作计划 学校工作总的要求是:认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,以贯彻科学发展观为主线,以分解落实学校发展规划为重点,走实走好科学发展、内涵发展、和谐发展、率先发展的路子,增强办学实力,提高办学质量,积极应对和化解区域生源萎缩、就业形势严峻带来的困难,推动各项事业再上新台阶,实现学校又好又快、更好更快发展的目标。 年度学校工作计划分为八大方向:一、坚持解放思想,破解发展困难。 针对生源紧张和经济发展大环境不理想的现实,要进一步解放思想,开拓创新,努力破解发展中的困难。要在深化细化内涵发展、科学发展要求上解放思想,走实走好内涵发展、科学发展之路;要在围
2、绕发展中心、分析解决问题上解放思想,坚定不移地推进学校发展;要在围绕大局,统筹协调、狠抓落实上解放思想,大幅度提高执行力;要在结合实际创造性地开展工作上解放思想,以创新的思路破解发展中的难题。 二、加强思想政治工作,提升科学发展水平。 以开展党建工作为抓手,以党员干部为重点,全面加强思想政治建设,提升推进科学发展的领导力。 三、提升队伍素质,丰富发展内涵。 坚持教师是学校发展的根本,完善激励机制,强化制度制约和典型引导,大力加强队伍建设。 围绕学习借鉴08年修订后的中小学教师职业道德规范,继续开展师德建设教育活动,组织广大教师学习规范、践行规范,努力将师德规范内化于心,外化于行,提升师德修养。
3、 按照“十一五”教师技能培训实施方案要求,根据班级调整和授课安排,拟定教师轮训计划,争取在三年内使每位教师参加一定时间的进修培训,今年培训80人。 大力推进名师递进培养工程。发挥名师带动作用,促进学校师资队伍建设,组织主要干部、高级教师开设专题论坛,举办教学技能大赛,组织开展名师示范课。 四、认真实施各级扶持项目,加快名专业名学校建设。 今年是学校发展面临诸多外部困难和挑战的一年,但也是迎来重大机遇的一年。一是焊接专业被确定为省技工院校名牌重点专业,今年省财政将拨付60万的专项资金。二是我校申报的中央中等职业教育基础能力建设项目正在逐步实施,该项目将得到中央专项资金200万元。三是根据泰安和肥
4、城教育部门安排,将由我校牵头组建肥城市职业教育集团。众多利好因素结合在一起,为加快名专业、名学校建设步伐提供了难得的机遇。 要努力做好焊接专业专项建设资金使用工作。认真研究高级班热加工专业(焊接方向)的专业方向、培养目标和课程设置,借鉴先进学校热加工专业建设经验,尽快拿出科学、详细、实用的专项资金使用计划。 要认真做好职教集团的牵头组建工作,通过集团的平台作用,促进招生就业,提升学校声誉,扩大学校的良好影响,为肥城经济发展作出更大贡献。 配合上级名牌专业建设要求及中央中等职业教育基础能力建设项目的落实,本着指导性和操作性并重的原则,研究论证形成符合学校实际的专业建设意见,推动名牌专业建设,带动
5、师资队伍素质的提升。 五、加强教学规范化建设,全面提升教学质量。 坚持教学工作的中心地位,适应学校办学层次升格新形势,大力加强教学规范化建设,向规范要质量,向改革要效率。 继续研究学习落实高级班、中级班和中职班各专业的课程计划、教学计划,并进一步修改完善,提升教学和实习科学化、规范化水平。深化课堂教学改革,打造高效课堂。强化技能教学研究,加强对学生技能素质形成规律和提高课题开出率、设备使用率的研究。深入推进“行为引导教学法”,扩大一体化教学范围,提高技能培养水平。继续加强实习教学管理,严格落实实习计划。下大气力解决实习课题开出率、设备科学使用和设备利用率方面存在的问题。通过各项措施,全面提高学
6、生技能水平,毕业生中级工通过率达到98以上,高级工通过率90以上,参加各级技能竞赛获奖比例和层次不断提高。 切实做好课题研究工作。继续开展好学生文明礼仪修养、就业培训等校本课题研究工作,立足学生实际,增强针对性和实效性,形成学校特色。结合学校实际,加强对各级立项课题研究的指导和管理,按计划扎实推进。探讨形成有针对性、指导性,符合实际的教育教学评价机制。 努力做好高考教学工作。总结发扬去年备考教学经验,实现对口高考新突破。 六、增强学生工作针对性,促进学生全面发展。 适应生源范围扩大以及学生思想、学习基础、家庭背景等情况多样化的需要,继续强化为学生服务和学生是发展主体的思想,针对不同学生群体,有
7、针对性地做好管理教育工作,实现管理由粗放型向精细型转变,注重工作整体性与关注个体相结合,开创学生工作新局面。 加强学生工作队伍建设。重点抓好班主任队伍建设,培养一支爱学生、善育人的班主任团队。强化各类值班人员的责任心,强化各岗位一切为了学生、一切服务于学生的意识。 完善德育体系,提高德育效果。强化人本理念下的教育、引导、影响和感染,开展形式多样的德育活动。结合实际,加强生活、交往、方法等实践技能教育,学习借鉴各类教育案例,开展灵活多样的迁移教育实践,增强学生职业能力和发展潜能。 持之以恒地抓好常规管理。积极做好高级班和外地学生管理工作。通过座谈、问卷等方式了解各类学生思想、学习及家庭等情况,及
8、时改进措施,不断探讨完善管理思路,提高管理效果,确保良好的校园秩序。 加强安全教育、法制教育和心理健康教育。 2018年,我市组织工作总体思路是:全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、全省组织部长会议、市委十一届四次和密山市委五届六次全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐配班子、选干部,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,继续深化科学发展型领导班子创建和“双争双带” 活动,大力加强组织部门自身建设,进一步解放思想、改革创新、锐意进取、狠抓落实,努力把组织工作提高
9、到一个新水平,全面推进我市组织工作的创新与发展,为实现我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。 一、按照省、西市的统一部署和要求,认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动 1、用科学发展观武装头脑,突出活动的思想性。扎扎实实地抓好学习实践科学发展观活动,是今年党的建设和组织工作的重要任务。一是搞好理论学习培训。要组织广大党员干部系统深入地学习党的十七大精神,学习毛泽东邓小平江泽民论科学发展和科学发展观重要论述摘编,特别要突出学习好胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话和中央印发的向中央政治局通报中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告,进一
10、步提高各级党员干部的思想道德素质和领导科学发展的能力。二是加大思想解放力度。要通过支部讨论会、党委(党组)中心组学习会等方式,组织领导班子和党员领导干部深入开展解放思想大讨论活动,切实转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,在事关本部门、本单位科学发展全局的重大问题上形成新共识,以进一步的思想大解放,推动各项工作的科学发展。三是坚定科学发展信心。要深入分析本部门、本单位面临的新问题新任务新挑战,引导广大党员干部把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施,用保发展、保民生、保稳定的实效来体现学习实践活动的成效。 2、解决突出
11、问题,突出活动的实践性。一是在找准问题上下功夫。紧密结合本部门本单位的实际,深入查找影响科学发展的突出问题,围绕落实市委、市政府的决策,围绕加快本部门本单位的科学发展,围绕群众关注的热点难点,把突出问题找准,把产生问题的原因查透。二是在整改落实上下功夫。针对查找出的问题,认真研究制定整改落实方案,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任,做到边学边改、边查边解决问题。三是在跟踪问效上下功夫。采取适当方式,将各部门、各单位的整改落实情况向党员群众公布,作出公开承诺,自觉接受监督。 3、领导干部率先垂范,突出活动的示范性。一是领导干部要带头抓好自身的学习实践活动。要带头深入学习、带头调查研究、带头
12、解放思想、带头分析检查、带头整改落实,在破解发展难题、服务人民群众中不断提高领导科学发展的能力。要带领本单位和基层组织开展好学习实践活动,要做好学习实践活动的各项准备工作,主要领导同志要亲自抓,把准备工作做扎实。要建立健全领导和工作机构。成立深入学习实践科学发展观活动领导小组,由党委负责同志任组长,领导小组成员都要明确具体的职责任务。同时,要抽调政治强、作风好、有实际工作经验的精干人员,组建办公室和指导检查组,为开展工作创造必要条件。二是开展深入的调查研究。要深入到一线、深入到基层进行调查研究,了解群众意见,摸清学习实践活动中要解决的重点问题,并有针对性地制定具体实施方案。三是加强舆论宣传。充
13、分利用新闻媒体和互联网等宣传阵地,组织开展必要的宣传和思想发动,为开展学习实践活动营造良好氛围。一定要把工作做实做细,扎实做好学习实践活动的前期准备工作,确保全市学习实践活动开局良好,顺利推进,取得实效。 二、以提高执政能力和领导水平为核心,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设 1、依托载体活动,全面加强领导班子建设。一是深入贯彻落实关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见,在全委会上进行“一报告两评议”,对我市干部选拔任用工作情况进行民主评议。二是依托“创争”活动,加强全市各级领导班子建设。以增强发展意识、提高领导水平和执政能力为目标,继续深入开展“创建科学发展型班子、争做科
14、学发展型领导干部”活动,到年底,全市的发展型领导班子和领导干部达到领导班子和领导干部总数的90%以上。三是依托“三项制度”检查,加强全市的干部监督工作。进一步加强对党政正职在选人用人、经济责任、人事编制等方面的监督检查,今年拟对我市15个科级单位党政正职进行任职期间的监督审查,将领导干部审核监督结果作为市委选拔任用干部的依据。同时,召开各职能部门的联席会议,明确各部门的干部监督工作职责,加强干部监督信息的交流和报送,构建立体化、全方位的干部监督体系网络。 2、扩大培训规模,大力开展素质升级工程。强化主体班培训。以党政干部为重点,全面开展学习实践科学发展观理论培训、现代农业发展领导者培训,计划举
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