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1、-范文最新推荐- 2018度免疫接种工作总结范文 经市级专家作快速评估调查,本次强化接种率达到了98.36%,*县疾病控制中心快速评估抽查了火德红、龙树、小寨三乡9村270人,接种265人,接种率为98.15%。现简要总结如下: 一、基本情况 全县有县医院1所,中医院1所,保健院1所;2003年成立疾病预防控制中心,核定编制60人,现有在岗职工47人,占编制数的78.33%,其中专业技术人员36人。设有免疫规划科,有专业技术人员7人;有乡镇卫生院13所,下设防保组14个,乡级专职疾病预防控制人员14人;村卫生所84个,乡村医生317人。 二、工作开展情况 (一)领导重视 责任明确 麻疹疫苗强化
2、免疫工作不仅关系到全县少年儿童的身心健康和生命安全,而且关系到我县的经济发展和社会进步,县委、政府将其纳入重要议事日程。 一是成立了以分管副县长任组长,卫生、教育局长任副组长,宣传、财政、食药监、妇联、团委、广电、文化等部门领导和各乡镇分管领导为成员的2018年麻疹疫苗强化免疫领导组。各单位、各乡镇相继成立了领导小组,卫生局还成立了技术指导组、疑似异常反应诊断处理组、巡回督导组和宣传报道等相关组织。 xx学院推优入党工作已经结束,现总结如下: 一、 准备期间:为了更好的传达上级推优入党的指示,我们召开来了各支部团支书会议,向他们详细讲述了推优入党所必须具备
3、的条件以及需要重点注意的事项,已期望推优工作能够有序的进行,但是在工作中仍然出现了一些问题:1、 会议上有些团支书不太重视,没有仔细、深入的了解了推优的必备条件以及推优的程序,将已培训但尚未拿到结业证书的名单也推了上来,造成了推优名单的混乱。2、 有些团支书没有及时的跟辅导员汇报情况,导致辅导员对推优入党这件事不清楚。3、 团支书本职工作不到位,对于以前的数据、名单不清楚,给推优名单的确定带来了困难。二、 监票期间:为了使监票工作有序的进行,我们做了一张“推优入党监票程序”单,并提前召开了所有的学生干部开会,向他们详细讲解了监票过程中应注意的各种事情,但仍然出现了一些状况:1、 由于前期准备不
4、足,班会教室情况了解不到位,加大了监票员的工作难度,也使现场秩序不使很好。2、 选票问题比较严重:监票人员及监票程序单上再三强调选票必须全选,但有些支部成员不注意听监票人员的讲解,不重视这个问题,出现了不少废票,还怪监票人员没有说明。3、 个别班级辅导员在现场干预团员填写选票。以上使这次推优工作中出现的一系列问题,其中有一部分是我们工作准备不足造成的,也有的是某些支部成员的不配合造成的,但总的来说,工作中没有出现重大的问题,名单也能够正确的确定下来,工作完成的较好。 xxx县地税局以纳税服务为着力点,注重将政风行风建设与其它工作相结合,赋予政风行风建设新内容,进一步加强政风行风建设。 一是与深
5、入学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动相结合,提高科学化税收、精细化管理水平,增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性。该局严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,紧密结合地税实际,把政风行风建设融入其中,查摆近年来影响地税行风建设的问题,增强忧患意识、大局意识、责任意识。 二是与“企业服务年”活动相结合,提高服务水平。该局在活动中,确定重点走访企业6家,由班子成员定期上门走访,提供国家政策咨询、纳税辅导等服务,同企业负责人及财务人员进行座谈,随时掌握企业生产经营状况,帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问题。活动开展以来,该局班子
6、成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业,税务部门务实的工作作风深受企业好评。 三是与“公开评议机关”活动相结合,树立机关形象。该局从加强制度建设着手,简化纳税人办税程序。认真落实党风廉政建设责任制、服务承诺制、首问负责制等,整合和简化纳税人办税程序和手续,制定严格的考核制度,细化考核目标,分解责任到人,对制度落实不到位的强化责任追究。制定服务工作规范,完善服务设施,优化服务手段,为纳税人提供更为方便快捷的服务。同时,加快信息化软硬件建设,减少纳税人办税时间,提高办税效率。 四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合,规范税收执法行为。该局组织全体人员特别是执法人员开展相关法律、法
7、规、规章的学习,不断提高法律素质。深入开展“法律六进”活动,让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所。对与人民群众利益密切相关的问题,向社会公布,听取群众意见,保障人民群众的参与权、表达权,增强行政决策透明度。通过实行政务公开,做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开,提高了服务水平。 五是与干部素质教育相结合,提升办税能力。该局狠抓税务人员政治业务技能培训和学习,为确保学习不走过场,要求各单位在每月例征期后,抽出时间集中学习;每季度各单位对学习情况进行测试。同时,树立地税干部职工法律至上的意识,崇尚法律,尊重法律,带头遵守法律,维护法律权威,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的地税干部队伍。 六是与干部作风建设相结合,提升地税执法形象。该局从提高工作效能入手,严格工作纪律,制定上下班签到制度、请销假制度和值班制度等;加强督导检查,进行不定期的明查暗访,督导各单位干部作风落实情况,发现问题及时整改,提高办事效率。在全体人员的共同努力下,今年以来,该局没有出现违反“五禁止,十不准”规定的,树立了地税部门良好形象。 5 / 5
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