【工作总结】20XX年政务季度工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年政务季度工作总结范文1 特征码 eqmcIADkTOWmwTltEkux xxxx 年,长治县物资总公司在县委、县政府的正确领导下,高 举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的 xx 届四 中、五中、六中全会及十八大会议精神,紧紧围绕县委、县政 府 “四个发展”战略和“冲刺全国进百强,打造山西第一县” 的奋斗目标,坚持“抓安全、固根本、强基础、保民生”的工 作思路不动摇,狠抓责任落实,开拓经营业务,强化民生保障, 促进物资和谐,确保了物资事业的稳定健康发展。 一、主要工作开展情况及取得的成效 1、开拓
2、经营业务,确保经济稳定健康发展。面对全球经济 下滑和煤炭市场疲软、机械化开采、煤矿关停等不利因素的影 响,我公司带领全系统广大党员干部职工,发挥民爆专营优势, 大胆解放思想,开拓经营业务,除民爆主营业务销售外,实现 非民爆销售收入达 200 余万元的好成绩,弥补了民爆器材市场 销售下滑的不足,确保了物资经济在诸多不利形势下的稳定健 康发展。xxxx 年,物资系统全年实现销售收入 6300 余万元, 比去年增长 203%;实现利税 91 万元,比去年增长 24%。 2、加强安全监管,提升安全监管水平。高度重视民爆安全 第 2 页 工作,把安全工作放在全系统工作的重中之重来抓,始终坚持 “安全第一
3、,预防为主,综合治理”的工作方针,以“创建本 质型安全单位”为目标,强化民爆安全管理,狠抓主体责任落 实,实现了全年安全责任零事故。xxxx 年 3 月份,在全县召开 的安全生产工作会议上,我公司被长治县人民政府授予“安全 生产先进单位”荣誉称号。 3、狠抓责任落实,促进工作作风转变。加强年度目标责任 考核制度建设,在全系统实行年度目标责任考核制度 、 年 终末位淘汰制度和经理辞职制度三项管理制度,使系统 干部作风明显转变,发展环境进一步改善。今年 3 月份,我公 司针对木材公司 xx 年至 xx 年度连续 2 年不能够完成主管局下 达的职工养老保险金、医疗保险金征缴任务,对相关领导人进 行了
4、免职处理,并组建了新的领导班子,新领导班子上任后, 为公司全体职工解决了集体医疗保险金问题,推动了公司工作 的正常开展。 4、强化宗旨意识,着力保障改善民生。牢固树立“以人为 本,民生为先”的执政理念,坚持把解决好人民群众最关心最 直接最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点,努力 为职工群众办事实办好事,做到取信于民。一是开展节假日慰 问活动。xxxx 年元旦、春节二节期间,要求各公司竭尽所能, 筹集专项资金,对退休老干部、下岗职工开展节日“送温暖” 慰问活动。二是开展困难职工帮扶活动。建立困难职工帮扶档 第 3 页 案,为 20 名困难职工发放困难救助金、金秋助学金等各类帮扶 资金 7
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