2018年在全镇年度考核暨实事观摩总结大会上的讲话稿-范文精选.doc
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1、2018年在全镇年度考核暨实事观摩总结大会上的讲话稿-范文精选同志们: 这次会议是镇党委、镇政府在年前召开的最后一次大会。刚才,李镇长对前一阶段我们组织的办实事工作观摩进行了具体总结,对大家一年来所取得的成绩给予了充分肯定,这些成绩,可以说是全镇党政领导班子和广大干部精神风貌和工作风貌的缩影,代表着全镇党政领导班子和干部队伍建设的主流,对我们进一步加强领导班子自身建设也具有十分重要的借鉴作用。在此,我代表镇党委、镇政府向大家表示感谢!希望大家进一步认清形势,统一思想,团结奉献,深化改革,突出特色,争创一流,努力开创我镇各项工作的新局面。下面,我就年终考核工作讲几点意见: 一、这次年度工作考核情
2、况 通过对考核结果的分析,我镇绝大多数班子和干部是好的和比较好的,群众对班子和干部的评价是客观公正的,各方面的评议结果和实地考察结果比较一致。绝大多数坚持求真务实的工作作风,干大事、干难事、干好事,能够全面落实镇县两级的部署,较好地完成了2006年度的各项工作任务。但是,考核中也反映出了一些问题。主要是有的班子坚持民主集中制不够好,团结协调较差,班子整体功能发挥不好。像有些村两委的主干评价都不错,但对班子整体凭借却不高;有的班子和干部缺乏开拓精神,事业心、责任感不强,打不开工作局面,工作实绩平平,甚至没有完成年度工作目标,对有些群众反映清冽的问题连年不能得到及时有效的解决,群众意见纷纷;有的班
3、子成员不够安心本职工作,工作主动性较差。在谈话中,不少党员群众反映一年间全村不开一个群众会,不开一次党员会,这样的支部和村委怎么能够担当起重任;还有个别干部工作作风飘浮,不扎实等等。尽管这些问题只是反映在少数班子、个别干部身上,但造成了很不好的影响,必须引起高度重视,要采取有力措施,认真加以解决。 二、充分运用年度考核结果,努力把班子和干部队伍建设提高到一个新水平 当前,我们面临的任务非常艰巨,确保今年各项工作顺利实施的要求很高。从这次年度工作考核情况看,班子和干部队伍建设中也确实存在一些不可忽视的问题。可以说,新的形势、新的任务和班子建设的现状,对我们提出了新的更高的要求。就加强班子和干部队
4、伍建设,今天我着重结合年度工作考核情况,突出强调以下两点: 1、要进一步加强团结协调,争创一流班子。团结就是力量,团结就是大局。团结搞不好,一事无成。这些年来,镇党委一直非常重视这个问题,全镇干部队伍呈现出一种团结一致、奋发向上的可喜局面。要想保持住好的局面,解决这些问题,必须继续把讲团结作为班子建设的重要内容来抓。首先,要有强烈的团结意识。能不能搞好团结,是衡量和检验领导干部素质高低,能力强弱的一个重要标志,说到底是政治上是否成熟的表现。因此,作为干部,一定要强化团结意识,象爱护自己的眼睛一样,珍视和维护好团结。其次,要讲究方法。班子内部,大量的要靠沟通,靠协商。因此,要在继续加强班子民主集
5、中制建设的基础上,特别重视做好协调沟通工作,尤其是一把手更要重视这个问题。一是善于求同。一个班子不团结,往往是有的同志对求同存异没有正确的认识。辩证法告诉我们,矛盾无处不有,无时不在。作为领导干部要有容人之量,有非常强烈的求同意识、协作共事意识,要从工作大局出发,大事讲党性、讲原则,小事讲涵养、讲风格,要善于克制自己,有不同意见要把话说在当面,开诚布公,襟怀坦白,坚持正确的,改正错误的,坚持少数服从多数,下级服从上级。二是要善于沟通。要在政策和纪律所允许的范围内,把自己知道的一些精神和情况及时向大家通报,把自己的思想和看法经常同大家交流,做到一般事情及时沟通,重大决策反复沟通,改变决定重新沟通
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