三所干部学院培训班创新党政领导干部培训模式.doc
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1、-范文最新推荐- 三所干部学院培训班创新党政领导干部培训模式 :“此次事故的发生原因是什么?有没有人为因素?”“发生这样的事故,主管部门将从中汲取什么教训?”灼热的闪光灯下,十几支麦克风前,“某市常务副市长”不慌不忙,从容应答也许你会以为这是一次矿难发生后的现场新闻发布会,实际上这却是近日中国浦东干部学院“司局级干部任职培训班”开展“情景模拟”教学的一个剪影。而类似这样新颖独特的干部培训方式,在中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院的教学活动中并非孤例。新学院,新形象,开学4个多月来,三所新成立的国家级干部培训基地在探索干部培训的新道路上迈出了坚实步伐,新意迭出。据中组部有关负
2、责人介绍,在浦东、井冈山、延安建立干部学院,是党中央从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程全局出发作出的一项重大决策。2003年6月,三所学院陆续开工起建。仅仅过了20个月,今年3月,三所学院相继开学。 “进行革命传统教育和基本国情教育的基地、提高领导干部素质和本领的熔炉以及开展国际培训交流合作的窗口”,这是党中央对三所学院提出的办学目标。起步之初,三所学院遵循“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求,大量采用现场教学,设计情景模拟,增强体验互动,以新的内容、新的形式提升培训质量。三所学院在管理机制上,实行理事会领导下的院务委员会负责制,每所学院都有20多家中央或地方
3、单位做理事单位,而院务会负责学院日常教学和管理工作。按照中央要求,三所干部学院和中央党校、国家行政学院等干部院校在功能上各有侧重,互为补充;在教学上实行衔接式、配套式、一体化、系列化配置,形成了一条干部培训的流水线。目前,三所干部学院均有一类班次专门承担中央党校、国家行政学院、国防大学等院校一个阶段课程的教学、考察和社会实践任务。3月24日,哈佛大学著名管理学教授芭芭拉凯勒曼做客中国浦东干部学院,为该学院学员做了一次专题授课,题目就让人耳目一新:糟糕的领导。在中浦院,像这样具有强烈的国际性、时代性、开放性的课程在学员的课程单上占据了较大比例,而世界知名人士亲临讲座、同声传译的授课方式也为学员们
4、逐渐习惯。截至目前,中浦院已有来自美、英、法、德等20多个国家的政府政要、学者和商界精英造访。在模拟学习室里虚拟突发事件应急处理,在野外进行拓展训练培养协同合作能力,领导干部心理压力过大时如何排遣、释压这些平素鲜有机会接触的教学模式,同样让学员们颇感新鲜。浙江嘉兴市市委常委、常务副市长、第一期市长发展研究班班长王洪涛感言,学院把现场变成课堂,把素材变成教材,把实践者变成了教师,更具生动性和有效性。目前,中浦院已形成了课堂教学、互动式研讨、现场教学各占13的教学格局。而同样是现场教学,中国井冈山干部学院则充分发挥井冈山独特的红色教学资源优势,加大体验式教学内容的分量,将大部分培训的课堂直接开到了
5、革命旧居旧址中,让学员边听、边看、边想。学院模拟和再现了井冈山斗争时期的场景,组织学员徒步负重走完一段“朱毛挑粮小道”,使他们亲身体验和感受创业的艰辛。外交部新闻司司长孔泉学员表示,重走“朱毛挑粮小道”让他明白了40年前背诵朱毛挑粮小道课文时许多似懂非懂的道理。“朱毛挑粮小道”只是学院已开设的众多现场教学点之一,包括井冈山革命烈士陵园、茨坪毛泽东旧居在内的23个现场教学点同样颇具吸引力。一份对学院34月5个班次共69份学员的问卷调查显示,学员对学院教学设计、教学内容、教学形式、教学效果评价”满意”和“比较满意”的分别达96、89、98、90。为提高学员的参与度,中国延安干部学院以现场教学、体验
6、互动、情景模拟等“特殊”课程为主,有的学员戏言,这是一所“车轮上的学院”。目前,学院已完成了党中央在延安十三年等6大主干课教材大纲、三三制政权与陕甘宁边区政府民主政治建设等21门备选课讲义提纲的撰写,并精心准备了58个点的讲解词,深受学员好评。现场体验课以参观延安及周边地区革命旧居旧址、了解革命史实、缅怀革命先辈业绩为主要内容,利用丰富的实物和史料,配上资深专家作画龙点睛式的点评,来开展培训。社会实践课则在延安及周边地区开展社会调查等活动,引导学员了解民情国情,提高分析和解决实际问题的能力。学员们纷纷反映,这些课程让他们心灵受到了震撼,思想得到了升华,在潜移默化中增长了调查研究、科学预见、战略
7、思维、驾驭全局的能力。截至7月底,三所干部学院培训班次已达60个,培训学员2400多人。 同志们:刚才, 各乡镇党委就后进支部整顿转化工作作了汇报,总的看各乡镇党委对后进支部转化工作都比较重视,落实了乡镇党委成员包村责任制,全县后进支部转化工作取得了一定实效。乡镇包村干部大都能够积极入村开展工作,为后进支部排忧解难,解决实实在在的问题。县直包村工作队大都能够负起责任,积极发挥自身优势,为后进支部转化工作创造有利条件。如财政局、物价局、科技局、教育局、环保局等单位工作队员做得比较好,能够积极入村、积极解决群众关心的热点难点问题,受到了基层干部群众的好评。但是,我们也要看到,按照上级的要求和后进支
8、部整顿的需要,我们的工作还存在相当的差距:一是后进支部转化进度滞后。目前,仅有缪家营、毕家窝铺等少数几个村支部转化效果比较明显,基本达到合格支部的标准,其它大部分支部的整顿工作有了一定进展,还有少部分支部的整顿工作只停留在年初申报时的状态,甚至还有退步。全县28个后进支部村,有2个村没有两室、8个村两室脏乱;3个村班子不健全、4个村班子两委成员不和;17个村有集体债务。这些数字说明我们的工作还不到位,还有很大差距。二是部分乡镇党委对后进支部整顿工作组织、协调不够。部分乡镇党委的重视程度还不够,采取的措施不到位、工作比较被动。如有的乡镇包村领导没有真正深入所包村进行调查研究,没有采取有力措施进行
9、整顿,导致村班子建设、两室建设、制度建设、经济建设等方面问题还相当严重;有的领导对后进支部整顿工作还存在着通常观念和侥幸心理,认为后进支部整顿年年搞,年年如此,到年底不管什么样都能过关,上级检查也不一定检查到自己头上,没必要费大力气,工作仅停留于做表面文章。三是部分包村工作队没有真正履行责任。大部分工作队入村次数少,没有达到每月至少3天的要求,个别工作队只入村一次。现在已经是9月份,再有一个月就要进行检查验收了,一些包村工作队的帮扶工作还停留在设想阶段、计划阶段;有的包村工作队把包村工作简单地理解为给钱给物,没有帮助所包村解决影响发展的根本问题;个别包村工作队甚至连设想、计划都没有,一进村就向
10、村干部表示,我们单位没有经济实力,不用指望我们什么等等,纯心应负,缺乏责任心。今年,市委将我县确定为后进支部整顿示范县,要求我们出成绩、出经验、出路子。但就目前状况而言,我县的后进支部整顿工作需要解决的问题还相当多,任务还相当艰巨。根据省、市委对后进支部整顿工作的要求,结合我县实际情况,下面,就后进支部整顿转化工作提出4点要求:1、各乡镇党委要切实发挥“主角”作用,认真组织好后进支部整顿转化工作。今天这次会后,各乡镇党委要对本乡镇后进支部整顿转化工作进行一次认真分析,制定工作计划,列出时间进度表,坚决杜绝只把工作停留在口头上、汇报上。特别是各乡镇党委书记要腾出时间多入村,详细了解后进支部情况,
11、针对热点难点问题实施有针对性的转化措施。自己解决有困难的,要与县包村领导、包村部门搞好沟通、协调,积极争取支持与帮助。对转化工作没有进展的支部一定要加大工作力度,特别是班子不健全的要抓紧配齐,本村没有合适人选的,可以从乡镇机关选派有工作能力的同志入村任职;加强村两室建设、制度建设,村两室脏乱差的要抓紧清理,本周内要见成效;村容村貌也要进行必要的治理,让群众看出点治理整顿的新气象。2、包村工作队要切实增强责任感,积极配合乡镇党委开展工作。本周内,包村工作队都要进村,帮助乡镇党委和村班子进行转化措施的制定、完善和落实;进村次数少的包村工作队要集中时间,由单位主要领导带队入村开展工作,为所包村提供力
12、所能及的服务;已经制定的整顿转化计划、工作设想要抓紧落实,没有计划和安排的要边谋划边落实。在帮助乡镇党委解决具体问题的同时,还要抓好后进支部班子建设,提高后进支部自我转化、自我提高的能力。3、乡镇党委和包村工作队要增强合作意识。乡镇党委要积极向包村部门反馈工作进展情况,提出需要解决的问题。包村部门要坚持入村了解情况,保持与乡镇党委的沟通,增强工作的主动性,帮助乡镇党委解决实际问题。同时,各包村部门在做好自己所包村工作的基础上,要发挥自身优势,积极帮助其他部门、其他乡镇做好后进支部的整顿工作,匀繁?睾蠼?空?俟鞯恼?褰?獭?BR>4、各乡镇党委和包村工作队要积极做好信息反馈工作。对班子调整
13、、两室建设、热点难点问题治理等情况,对基层确实难以解决的、全县带有共性的问题,要及时向县委报告,以便县委掌握全面情况,采取针对措施加以解决。同志们,距后进支部转化验收只有一个月的时间了,且近期中组部、省委组织部将派员对此项工作进行暗访,而我们的工作任务还相当艰巨,希望大家从思想上高度重视,抢抓时间开展工作。我相信,通过各乡镇和包村工作队的共同努力,一定能够按照上级的要求圆满完成后进支部转化工作,顺利通过上级检查和年终验收。 同志们:今天,我们召开局第五届职代会第一次代表团组长(扩大)会议,深入学习贯彻马富才总经理在集团公司领导干部会议上的讲话,讨论审议大庆石油管理局重组改制分开分立的实施意见。
14、上午,局长苏树林同志作了重要讲话,对开好这个会起到了积极的指导和引导作用。整个会议开得很好,气氛很热烈。全体与会同志从党和国家的利益、集团公司的利益、大庆油田企业和职工的利益出发,积极踊跃发言,共同献计献策,对“实施意见”提出了许多有益的意见和建议。会后,我们将组织有关部门对这些意见和建议,进行认真的归纳和整理,积极吸收和充实到“实施意见”中来,使之更加切合实际,更加完善,然后以正式文件下发执行。下面,我代表局党委再讲三个问题。一、石油企业重组改制是党中央、国务院做出的重大决策,是推动国企改革的重大举措关于石油、石化企业的重组改制问题,党中央、国务院领导始终给予高度重视。早在去年7月,朱钅容基
15、总理就批示:“石油集团要组织力量,研究整体上市问题。”今年人代会期间,朱总理又指示石油石化集团,“要加快上市的步伐”。3月21日,朱总理又在一份报告上批示:“中国石油工业要改组、改造,要把成本、效益放在第一位,高于国际油价就不要勉强生产,要早作筹谋。”吴邦国副总理也指出:“要拿出部分优良资产上市,解决亏损企业的债务问题”;“从石油、石化两大集团来看,解决发展的问题,首先还是要考虑整体改制上市”。今年7月,中发199912 号文件又明确提出:“积极推动一批关系国民经济命脉的重要企业,如石油、石化和宝钢等企业集团,通过优化资本结构和资源配置,扩大直接融资,增强自我发展和改造的能力”。这些都说明,中
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