2018年企事业单位团体2018年创建“四好”领导班子活动工作总结2篇-范文精选.doc
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1、2018年企事业单位团体2018年创建“四好”领导班子活动工作总结2篇-范文精选范文一:党校创建“四好”领导班子的总结根据集团党委的统一部署,今年以来党校(电大)以 “四好”领导班子创建为契机,以“政治素质好、办学质量好、团结协作好、作风形象好”为标准,进一步加强班子建设,加强班子成员的思想、作风、业务能力建设,积极探索加强领导班子建设的长效机制,不断把 “四好”领导班子创建活动引向深入,促进党校(电大)各项工作健康发展。一、明确创建意义,进一步增强责任感和紧迫感为进一步统一思想,学校党政班子多次认真学习集团党委关于开展“四好”领导班子创建活动的有关文件和要求,充分认识到开展“四好”领导班子创
2、建活动的重要意义,对领导班子增强“政治意识、大局意识、群众意识、责任意识”有了更强的紧迫感、责任感,对领导班子提高“战略决策能力、教学管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、驾驭复杂局面能力”的重要性、必要性有了更清醒的认识。党政班子和班子成员以去年下半年集团党委开展的民主测评及反馈意见为基础,发扬成绩,看到不足,明确新的建设“四好”领导班子的目标和方向,即紧紧围绕光明食品集团“发展、整合、转型、提升”中心工作,以与时俱进、改革创新的精神,积极探索和创新干部培训新模式,创新党员教育新途径,为集团转变发展方式、加快改革整合、加强干部队伍培训提供支持服务,打造光明培训效应,塑造光明培训
3、品牌,把学校领导班子建设成为群众满意、党组织放心的坚强领导集体。为此,学校党总支首先加强班子思想政治建设,注重理论学习,以理论指导实践,以实践推动科研。班子坚持运用中心组学习会和学校局域网平台,以集中学习和自学相结合的方式,学习各级党组织的有关文件、学习先进人物的先进事迹,学习贯彻落实科学发展观、加强党的建设的新观点新理念等等,促进了班子成员的思想理论水平和业务能力不断有新的提高,增强了责任感和使命感,增强了紧迫感和危机感,做到思想上向上一步,行动上跨前一步,为更好的完成集团党委交给的各项培训任务,为今年干部培训、党员培训以及学校各项工作实现质的飞跃打下了扎实的基础。二、践行创建目标,努力在创
4、新与突破上取得成效创建“四好”领导班子贵在过程,重在实效,为此,学校党政班子在创建活动具体实施过程中注重发挥班子的战斗堡垒作用,发挥班子成员的先锋模范作用,致力体现“政治素质好、办学质量好、团结协作好、作风形象好”,坚持在创新与突破上有成效。今年以来,在集团党委组织部的关心支持下,学校与集团相关部门联合举办了多期培训班,其中“经济运行质量分析培训班”以针对性、实用性强受到各级干部的欢迎“营销与网络高级研讨班”、“会计职称培训班”以专业性、知识性吸引了学员踊跃参加培训;总部职能部门系列讲座在形式上内容上都实现了新的突破,受到大家好评;封闭式培训的中青班呈现出明显的品牌效应,在创新培训模式上取得了
5、成果。在这些工作的实施过程中,往往会遇到新的难题及突发的矛盾,诸如培训要求与讲课内容的衔接、培训质量与学员需求的吻合及授课教师临时有调换、教材印制时间紧,等等,面对这些困难,班子发挥了有力的战斗堡垒作用,想方设法克服困难保证培训班按计划开展。比如在“营销与网络高级研讨班”开班之际,由于时间紧,标准高,教材印制很紧张。为了确保教材优质准时发给每个学员,学校主要领导亲自指挥协调,班子成员密切协作、组织力量连夜加班,确保了第二天开班时学员拿到高质量高水平的教材,同时这一尝试也为开发培训教材做了有益探索。在这些工作中,班子成员团结协作,相互支持相互配合,使培训班和学校各项工作有机协调的顺利开展。学校班
6、子在做好各项培训工作的同时,注重理论探索和课题研究,今年以来,由学校主要领导执笔撰写的“以创新精神探索中青年干部培训的高效模式”论文,先后在上海市委组织部主办的组织人事工作和国资委主办的企业文化杂志上发表,系统总结了光明食品集团党委下大力气抓好中青年干部培养,探索干部培训新思路新模式的成功经验,得到了组织部和国资委的充分肯定,为新时期开展中青年干部培训提供了案例,光明食品集团中青班的品牌效应也已突现。学校领导班子十分注重发挥班子整体合力,加强凝聚力建设,以班子成员以身作则的带头作用促进学校不断营造良好的人文氛围。在今年集团举行的首届职工运动会上,班子成员全部参加广播操比赛,党总支委员、工会主席
7、张竞天虽然身体不太好,但是坚持参加比赛,并认真组织大家进行排练,起到了带头作用。在班子领导的带动下,学校全体教职工都参加了广播操比赛,还踊跃报名参加乒乓、跳绳、呼拉圈等项目的比赛,既锻炼了身体又增强了团队交流,为增强学校凝聚力建设起到了很好的促进作用。今年新学期以来,学校各项工作呈现出良好发展态势。三、强化长效机制,确保创建活动深入开展要使“四好”领导班子创建活动落到实处并有成效,务必形成制度,以长效机制确保班子和班子成员严格要求自己,时时处处牢记自己的第一身份是党员,在各项工作中起到党员干部的模范带头作用,为此学校强化了相应制度。强化党政班子中心组学习制度。作为集团党校(电大)的班子成员理应
8、率先学习理论,做到思想理论先行,对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有一个系统的有一定深度的认识和理解,对党在新时期的各项方针政策的重点要做到及时了解和理解,对加强党的建设及干部培训方面的新思想新观点做到有思考有分析有见解,并能按照集团的中心工作,在研究新情况、解决新问题中,适时适地的导入和应用,为光明食品集团党校(电大)建设增加新的思想元素和理论依据。强化“关于坚决贯彻执行三重一大集体决策”制度,凡是学校的重大决策、重要事项安排、重要干部任免和大额度资金使用必须经集体讨论决定。校长是学校领导班子实施“三重一大”集体决策制度的第一责任人,学校在教学、科研、管理上的重要事项务经班子集体
9、讨论决策 。学校班子坚持贯彻这一制度,凡是学校的重要事项、重要工作,总是在班子会议上先讨论,充分听取班子成员的意见后再作决定,既发扬了民主,增强了决策的科学性、准确性,又调动了班子成员的积极性,凝聚了大家的心,使班子一班人心往一处想,劲往一处使,为学校工作顺利开展提供了坚实的基础。强化“党风廉政建设责任制”,在班子中深入开展党风廉政建设建设教育,要求班子成员自觉遵守中纪委提出的“七个”不准、上海市国资委纪委提出的“五项整改意见”和集团纪委关于廉洁自律“七不”规定,坚持为民、务实、清廉,坚持校务公开,推进民主管理,坚持密切联系群众,为群众办实事办好事,切实增强了学校的凝聚力。强化“班子成员必须以
10、身作则、发挥带头作用”、“每年述职述廉述学”的制度,增强了班子成员高标准严格要求自己的自觉性,时时处处起到带头作用的严谨性。在平时工作中,班子成员自觉维护学校团结稳定局面,注重做好教职工的思想交流、感情沟通工作。在学校推出的各项公益活动中班子成员都自觉带头,起到表率作用。在今年发生的四川汶川特大地震的捐款和缴纳特殊党费活动中,班子成员个个带头,在每一次献爱心送温暖活动中,总是走在前捐在先,为群众起到了榜样作用。在进行阶段性工作总结时,班子成员自觉述职述廉述学,每位班子成员都定出当年的学习目标或是理论研讨目标,争取在理论科研上有所收获和成效。今年以来学校在集团组织部领导下汇编了光明食品集团基层党
11、务案例一书,受到党务工作者的欢迎;在集团网站教育培训网页中,开辟了“学院简介”、“培训动态”、“培训信息”、“资料中心”四个专栏,在“资料中心”中还开设了“理论之窗”,摘编当前思想理论动态及重要言论、观点,为基层干部提供参考等等,党校为集团加强党建工作做出了应有的贡献。四、努力方向为进一步深入开展“四好”领导班子创建活动,学校班子决定在12月份开展考核工作,考核分自我总结和群众考评两部分。总结主要内容有:班子总结:一年来班子战斗堡垒作用发挥的如何?学校各项工作目标完成的如何、业绩明显与否?在班子整体工作中有哪些优势、存在哪些问题?群众的满意度如何?与上年相比学校工作水平提高和发展了多少?班子成
12、员的自我总结:一年来班子成员个人在思想上理论上业务上有哪些收获?在工作上有哪些创新和突破?在学习上有哪些成果?在密切联系群众上做得如何?一年来有哪些自己觉得做得不够之处?方向目标是什么?有哪些整改措施?群众考评主要内容有:在班子成员举行述职述廉数学的基础上,由教职工按“德、能、勤、绩、廉、学”六部分分别为班子成员工作考评,按优秀、称职、不合格三栏成绩统计,汇总后由组织反馈给被考评对象本人,考评结果为“不合格”的将上报给集团组织部作调整,坚决做到“能者上、庸者下、不合格者下调”,确保学校班子的战斗力。学校班子还将为明年上半年举行的“深入贯彻落实科学发展观教育活动”作好理论准备,率先在班子成员中开
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