企业管理干部安全稳定工作个人先进事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 企业管理干部安全稳定工作个人先进事迹 企业管理干部安全稳定工作个人先进事迹自比学赶帮超活动开展以来,按照上级部署要求,紧紧围绕深化落实三篇大文章的目标任务,以更有力量,更强根基,更大作为为主题,以五比五学五争当为活动载体,以建标、对标、追标、创标为抓手,深入开展比学赶帮超暨精细管理年活动,进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施,努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面。在比学赶帮超活动中推选出的典型要树的起,立的稳,过得硬,能够经的起时间、实践的检验。xxx在开展我矿稳定工作中深知发展是根本,稳定是前提。稳定工作和原油生产一样重要,没有稳定,就没有生产。为把上级组织和党委真情关爱体
2、现在实际生活当中,做到用真心、动真情、下真功,细致入微地做好群众工作,积极引导他们心往一处想、劲往一处使,形成共促和谐、共谋发展的强大合力。一、顺畅沟通渠道,构建和谐氛围。管理与被管理是一对矛盾,一对很容易调和的矛盾。做好稳定工作,就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存,相互促进的统一状态,xxx认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。1、从宣传入手,营造稳定和谐的氛围。xxx同志为确保准确运用上级方针政策,更好传达每一份文件、会议精神,有效面对当前诸如子女就学、就业、住房、经济收入、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我矿不同群体的实际情况,针对队伍的思想状况坚持每周组织相关人员进行理论
3、培训,并制订了学习计划,分别以专题讲座、讨论会、看电教片等丰富多彩的活动形式,使他们在思想上受到充分的教育,增强素质,提高觉悟。强力的宣传,营造了良好的氛围,对各类问题的发生起到了预防作用。2、深入职工群众,了解队伍心声。定期召开的不同群体人员恳谈会,将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来,组织实施落实。在召开的不同群体人员恳谈会中,收到意见建议12条,处理答复率达100。xxx还坚持经常深入基层岗位,为一线职工解惑答疑,遇有实际问题能解决的就地解决,不能解决的及时向上级组织汇报,力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态,确保了职工队伍稳定,工作积极努力。二、做到至真至诚,构建信任关系。做稳定工作
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