【工作总结】20XX年程序员年度考核个人工作总结.docx
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1、第 1 页 20XX 年程序员年度考核个人工作总结 特征码 vdfoYseaGvZmpsdiJpjl 马上到年末了,自己也对今年做了一下总结,自己有哪些优点, 有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方,对比之 前,就会有这样一个思考:如果以前的我要是知道这些该多。 在这里给大家分享一下经验,让新人少走一些弯路。 做事要积极主动,态度决定一切 说这些,可能有人会觉得,这些都明白,都是大道理,只 是怎么样执行的问题,下面我举一个真实的例子。 我曾经带过的两位新人,A 君上班,交代给他负责的东西, 是永远没有结果的,我交代给 A 做一个数据展现的部分,A 君 告诉我他不会 JSP 的技术,我给
2、他推荐了一些书籍以及我曾经 写过的 demo,并告知不能光学,要有成果展示,可以通过这个 数据展现来学习 jsp 技术,但是最后的结果是他下班就走,走 之前没有跟我汇报任何进度,我最后只能换人做这个东西。这 里我并不是推荐职场新人要加班,但是做事的态度要认真负责, 新人可以对技术不懂,但是要有负责的态度,起码应该汇报一 下今天的进度。 再来对比一下另一位 B 君,也是同样接到这个任务,首先 B 君懂 jsp,但是他不懂 JSTL,我给了他时间学习,结果 B 君在 第 2 页 很短的时间内,学了 JSTL 并将总结发给了我,我相信这么短的 时间内,他毕竟掌握的有限,但是学习了,又有总结,这种态
3、度令我非常满意。在第二天,B 君就把数据展示做出来了,而 且确实是我想要的样子!不得不说,同样的事,同一水平线,不 同人做的时候,态度和积极性就决定着一切,所以一个人只要 工作态度好,我相信这个人的工作绝对不会差。 提问的技巧 作为一个新人来说,不懂就要问!这里我要说两点: 1、 如果是单纯技术上的问题,如果可以 google 到的,我 认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先 google,然后带着 自己的想法,去问一些有经验的人,收获会更大! 举个例子:曾经的我,埋头写代码,那时候很怕上司知道 自己不会这,不会那!所以拼命的掩盖自己不会的东西,自己查 资料,下班了问同学,上论坛发问。但是由于
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