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1、-范文最新推荐- 党员先进性演讲稿追寻的脚步 尊敬的各位领导、各位评委、在座的各位来宾:大家好。我演讲的题目是:追寻的脚步当最早的一批播火者升起第一面以镰刀、铁锤为标志的鲜红党旗时,集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国、建国、强国的漫长征程。在战乱、贫弱、落后的旧中国中,使中国人民看到了民族复兴的灿烂曙光。正如一位诗人赞颂的那样,中国共产党的诞生、成长、壮大,成就了一桩开天辟地的大事情我们的祖祖辈辈呵才有了一柄铁锤能砸开所有的锁链才有了一把银镰能聚拢遍地的收成。无数的共产党员以坚贞不渝的忠诚、坚定不移的追求,前赴后继,不仅赢得了华夏儿女的由衷信赖,而且激发起全世界无产阶级为实现解放而斗争
2、的信心和勇气。当时间的脚步将我们带入21世纪,在这个崭新的时代里,我们的祖国在改革开放和市场经济大潮的涌动下,已经走上了繁荣昌盛的强国大道。今天,我们眼前的世界呈现出了前所未有的缤纷和嘈杂;我们的内心世界面对着来自四面八方的诱惑和冲击;我们曾一度坚信和执著追求的目标在经受着各种价值观的挑战。作为出生在新中国的这一代中国人,我们无法去真实地感受革命前辈抛头颅洒热血的赤诚,也无法体会解放前后的新旧中国那鲜明的对比。但这是否就决定了,我们这一代人将永远无法看到中国共产党的伟大力量了呢?对此,我的回答是:不。是的,在和平年代,在经济发展的时代,在带领中国人民奔向小康、引领中国走向强国之梦的今天,我们的
3、每一名共产党员,依然站在了时代的潮头。在我们的身边,在我们的内心深处,我们经常会看到这样一些默默奉献的共产党员,我们经常会被他们那在平凡的身影背后散发出的,共产党员所特有的魅力而折服,而感动。在我们外经贸局,有这样一位共产党员,他数十年如一日地默默工作,他时时刻刻在以自己的行动默默的履行着一名共产党员的誓言。他是那么的平凡,可以说,如果不是那一次意外,或许在大多数人的记忆力,他永远将是一个匆匆忙碌的背影。作为担负着我区对外贸易洽谈合作的主要负责人,有人说他的手里实权在握,有人说他发个财也就是捎带手的事情。在他的手中,一个个企业不断发展壮大,将产品打向了国际市场。这些企业都获得了丰厚的利润和回报
4、。而为此付出辛勤工作的他却从来没有想过从中得到些什么。有的企业为了感谢他,甚至有的外商为了自己的利益也向他伸出了诱惑之手,但都被他拒绝了。每次他都会重复着同一句话:“我是党员,我做的都是我应该做的,而任何损害国家的利益的事情,我是坚决不会做的。”大家可能认为他一定不缺钱。直到有一天,大家看见他一整天都魂不守舍,情绪十分低落,问他,他只是要摇摇头,什么也不说。后来大家才知道,他是为孩子大学录取通知书上那对于许多人来说并不算多的数字而发愁,而这个数字,已经不止一次出现在他的面前而遭到了他的拒绝,只要他点一下头,一切就不是问题了。一个人在一件事上坚持原则并不算是很难的事,难的是始终如一地坚持,尤其是
5、在面对自己最需要的东西时,保持一份气节,一份忠诚,是多么的不容易。而这,不正是一名共产党员的最为宝贵的情操吗?不正是共产党员站在维护国家群众利益的最前方的真实写照吗?在我的身边,还有许许多多这样的党员,他们为了工作,舍小家,顾大家,为了与外商谈成一个项目,几天几夜泡在办公室和谈判桌上;为了使企业的产品在国际市场上站稳脚跟,打出一片天地,他们与企业经营者一道不辞劳苦,到处奔波。还有更多的共产党员,他们为了将自己的工作做好,积劳成疾,落下了一身的毛病。这样的党员怎能不让我深深地为他们感动,怎能不让我深深体会到一名共产党员所担负的历史使命和责任,这样的党员又怎能不时时激励着我以“三个代表”重要思想严
6、格要求自己,把自己的一切投入到为广大人民群众谋幸福这一伟大的事业中去呢?今天,这些党员的足迹在我的心中闪烁着的动人的光辉,而我一名新时代里年轻的共产党员,也将沿着他们的足迹,追寻的他们的梦想,去用自己的双手描绘祖国更加美好的明天。我的演讲完了,谢谢大家 尊敬的党组织领导、各位同学: 大家好! 今天,我们在这里隆重聚会,参加预备党员的入党宣誓活动,心情十分激动。就在刚才的那一刻我和 各位新党员一起庄严举起右手,面对鲜艳的党旗宣誓的时候,更加的感到万分的光荣。在党组织和同志们的帮助下,我成为了中国共产党这个大家庭中的一员,并能代表这次培训班中的新党员站在这里发言,感 到无比的自豪。 通过这几天一系
7、列的培训活动,党章中的真知灼见经过实践的检验越发显示出真理的力量,我感觉自己精神上重新接受了一次洗礼。不仅了解了党的发展历程,对党的性质、宗旨、任务等基本知识有了进一步的 了解,对党的认识也有了进一步的提高,真正体会到了中国共产党的伟大、光荣和正确。尤其是学习了“ 三个代表”重要思想后,更加感到只有中国共产党才是全中国最广大人民利益的忠实代表,才是中国先进生产力和中国先进文化的代表。中国要发展,要进步,只能坚持中国共产党的领导。 通过学习,我进一步明确,一个共产党人不管什么时间、地点,都要讲学习、讲政治与讲正气,共产党员增强党性的核心就是牢固树立马克思主义的世界观。 首先,要坚持不懈地学习,努
8、力用科学理论武装头脑,掌握科学文化知识,善于实现知识的不断更新。学习既是掌握知识,增强本领,做好工作的手段,也是增强党性,加强修养,陶冶情操的重要途径,因此要 把学习当作一种政治责任,一种精神境界,一种思想境界来认识与对待。 其次,要全心全意为人民服务 。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是衡量一个党员的根本标 准之一。一个真正的共产党员必须做到全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。当个人利益与党和人民的利益发生矛盾时,党员必须无条件服从党和人民的利益。衡量一个党员是否合格,看一个入党积极分子是否具备入党条件,就是要看他是否坚持把党和人民的
9、利益高于一切的原则放在首位。 再次,要开创拼搏,扎扎实实做好当前各项工作,争创一流业绩。 作为一名预备党员,必须带头做好深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定的各项工作。平凡的生产、工作任务都同实现党在现阶段的奋斗目标和党的事业紧密联系。党的先进性体现在本职工作上,最基本的要求就是立足于本职工作,埋头苦干,奋发进取,努力创造一流业绩,为周围群众做好表率。在做好自己本职工作的同时,还要为身边的同事、为单位、为社会做些力所能及的事,积极参与社会活动,不断地要求自己,敢于批评和自我批评,改正存在的不足之处,不断地完善自我、提高自我。 最后,感谢机关党委为我们提供这么好的机会,感谢各位授课老
10、师为我们付出辛勤的劳动。祝愿在座的各位生活如意、事业有成! 谢谢大家! 在保持共产党员先进性教育活动中,我们党支部严格按照学习计划,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,进一步解放思想,实事求是,从大局出发,紧密结合工作实际,紧扣群众提出的意见和建议,切实转变观念、转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率。对征求的意见和自找的问题,党支部进行了梳理、分析和研究,并深刻反思,同时坚持“六查六看”既:一查理想信念,看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念;二查思想观念,看是否解放思想,实事求是,与时俱进,树立与时代发展相适应的思想观念;三查精
11、神状态,看是否做到团结奋进,昂扬向上,开拓进取,奋发有为,扎实做好各项工作;四查素质能力,看是否具备与建设中国特色社会主义和振兴奇台水利发展相适应的理论水平和业务能力;五查服务群众,看是否做到自觉坚持马克思列宁主义的群众路线,自觉做到立党为公、执政为民;六查工作作风,看是否做到为民、务实、清廉。 一、通过“六查六看”发现还存在一些急需改进的问题。 一是工作与学习的关系处理不当,由于业务工作忙,影响了集中学习的效果,业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论学习不够,表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有时还存在只知道为学习而学习,只知道提高技能忽略了武装思想,工作上有时还
12、存在“畏难怕烦”的情绪,只知道埋头苦干忽略了用心思考。 二是学习笔记和心得体会缺乏见解,个人观点不够鲜明。无论是在第一阶段的自学和集体组织的学习中,不同程度存在虽然笔记记得不少,但对照书本抄得多,个人理解体会得少;对党的先进性教育缺乏独自、独到的认识。 三是先进性教育成果与实际工作结合不够紧密,认识有待进一步提高。保持党的先进性教育,是关系到全体党员、加强党的自身建设的一项伟大工程,需要全体党员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利,但还不同程度存在着个人仅是一名普通党员,关系不到党的执政大局的模糊认识,没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义,从我做起、从现在做起的行动较慢。
13、 四是勤政履职,工作责任心不够强,信心不足。(1)畏难情绪大,信心不足。面对目前我站存在的问题和困难讲客观条件多,如何真正动脑筋,想办法,下决心解决不够。(2)激励机制不健全,用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况严重存在。(3)岗位职责不够明确,少数职工真抓实干,多数人平平淡淡,个别人无人管的现象依旧存在,极大的挫伤了部分职工的积极性。 五是严格管理,严格要求的力度不够,措施不具体。(1)强调客观条件,职工素质参差不齐,工作岗位分散,管理难度大,工作性质又多数是下村组收费,很难做到整齐化一,更多的强调自觉,因而少数职工借机钻了空子,不按时上下班,或上班办私事的情况仍然
14、存在。(2)制度执行不力,虽然有较全的规章制度,持之以恒的坚持不够,时紧时松,监督检查不力,处罚不严,考核奖惩不健全。 六是求真务实不够,为职工、群众办实事不多。(1)与职工交流少,掌握情况不够充分,习惯于凭经验、老办法办事,工作有时脱离实际,对上级的部署只是听口令、做动作,照抄照搬照转。(2)为职工群众办实事的方法不多,措施不具体,主动性不够,一般存在有明确要求的才做,没有硬性要求的做得不够。(3)对群众反映的问题能解决的才解决,对难度大的,想办法解决的力度不够。(4)主动与职工沟通思想,激发全体职工的工作热情不够,安排使用多,关心帮助、解决职工的实际问题少,组织的温暖没有得到充分体现,特别
15、是职工的基本工作条件得不到改善,福利待遇得不到提高。由于综合经营方面做得不够好,正常的工作经费得不到解决,更谈不上解决部分职工家庭的实际困难,极大地挫伤了部份干部职工的工作积极性。 七是缺乏开拓创新精神,重点工作不突出,效果不明显。(1)满足于过得去,做好面子上的工作,完成规定任务就行了,没有动脑筋、想办法,面对目前水利事业发展的大好机遇,结合我单位的工作,未能提出很好的对策建议,为上级组织当好参谋做得不够。(2)习惯于按领导的要求,唯上过多,机械的去执行,职能部门的作用发挥得不够好。因而,特色不明显,效果不是很好。 八是领导班子凝聚力和战斗力不够强,开展批评与自我批评不够。(1)班子成员之间
16、交心通气不足,彼此之间协调配合有时不够紧密。(2)开展批评与自我批评,进行积极的思想斗争的风气不浓,往往是自我批评的多,互相批评的少,谈表象的多,查思想根源的少。(3)一些新的工作思路和重大决策出台前广泛征求意见不够,在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。 二、问题分析 存在上述问题的原因,既有其普遍性,又有其典型性,反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析,用“三个代表”重要思想,自觉进行世界观、人生观改造做得不够,功夫下得不深,党性锻炼要求不严,离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决,就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信,影响党
17、的路线方针政策在“三农”工作中的贯彻执行,影响奇台水利事业的发展,影响促进农民增收的使命。这次先进性教育活动,是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。 三、今后的努力方向 我支部决心就查找到的各方面存在的突出问题,通过努力提高自身思想政治素质,深入剖析,边整边改,逐项整改,务必把整改措施落实好,真正做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强。在今后工作中,我们将着重从以下几个方面努力: 一、学习科学理论,坚定理想信念,保持思想上的先进性。 要进一步加强政治理论学习,学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,要真学、真会、真信、
18、真用。学会用马克思主义辨证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题,增强明辨是非的能力,增强处理复杂问题的能力,坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,提高政治敏锐性和鉴别力,自觉在政治上和党中央保持高度的一致。树立正确的世界观、人生观、价值观,要将远大理想和岗位工作紧密联系起来,在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想,自觉发挥先锋模范作用。要正确领会党的路线、方针、政策。要正确掌握党和国家水利发展的方针和法律、法规,将做好水利工作提高到在本职岗位上实践“三个代表”重要思想的高度,增加做好水利工作的责任感和使命感,当党和国家水利事业发展的忠实推动者
19、。 二、不断提高业务素质,增强自身本领,在工作业绩上保持先进性。 加强科学文化知识的学习,不断更新知识结构,结合水利工作的实践,紧跟发展的新趋势,学习和掌握新技能,不断拓宽专业知识面,努力成为水利工作的行家里手。要提高自身的综合文化素质,不断学习现代先进的科学文化知识,学习信息技术知识,提高业务技能,增强做好本职工作的本领。要热爱本职工作,乐于奉献,吃苦在前,享乐在后,在工作中发挥党员先锋模范作用,要钻研业务,不断总结工作中的得失,不断改进工作方法,不断摸索适合奇台县水利发展的方法、手段,在工作中做出更大成绩。 三、加强道德修养,树立文明新风,在建设先进文化上保持先进性。 带头弘扬社会主义道德
20、风尚,倡导文明、健康、科学的生活方式。同事、同志之间相处团结友爱,平等互助。自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀,勇于同各种社会丑恶现象作斗争。坚决杜绝黄、赌、毒。 四、严格依法办事,在依法行政上保持先进性。 要在社会主义民主法制建设中起到模范作用,要认真学习宪法和法律,牢固树立民主法制观念,用宪法和法律约束和规范自己的言行,维护法律的权威。学会用法律手段处理问题、推动工作。要认真学习有关水利发展的法律、法规,熟练掌握相关法律条文,增强法律意识,提高依法行政的本领,要加强法律、法规的宣传,提高依法管理的水平。 五、牢记党的宗旨,坚持执政为民,在服务人民群众上保持先进性。 要牢记党的全心全意为人民服务的宗
21、旨,树立正确的权力观、利益观,甘当人民公仆,要始终坚持权为民所用,利为民所谋,情为民所系,廉洁奉公,不以权谋私。将为人民服务融入到各项工作中,牢固树立服务意识。 六、以建立多元激励机制为重点,加强正规化、制度化建设,建立长效机制,充分调动干部职工的积极性。 逐步落实人事、分配制度的重大改革,建立激励、竞争机制,“竞聘上岗”等多种形式,增强全体党员、职工的责任感、紧迫感和危机感,鼓励干部职工积极进取,勇于开拓,敢为人先,收入与绩效挂钩,有效地激发职工的内在活力,使每一个人都从过去的旱涝保收的稳定收入变为多劳多得、少劳少得,收入的高低就看本人的工作好坏、贡献大小。把群众需要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,做到无情调整、有情操作,无情改革、有情管理,使他们感受到组织的温暖、党的关心和爱护,从思想上接受组织的安排,克服抵触、畏难情绪,从而防止一些矛盾的激化和问题的发生,稳中求快,稳中求实,从根本上保证改革的顺利推进 13 / 13
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