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1、第 1 页 20XX 年精神文明建设工作总结1 特征码 oyNmZRgulRJnRjbuTgoN 20XX 年,在县委、县政府的正确领导下,我局广大干部职工深 入开展党的群众路线教育实践活动,认真学习贯彻党的十八大、 十八届三中全会精神,围绕县委、县政府关于精神文明建设工 作的总体部署,以提高机关整体素质和文明程度为目标,以思 想道德建设为根本,在抓好干部职工思想道德建设的同时,积 极维护我局文明单位新形象,使精神文明建设工作取得了可喜 的成绩。我们主要抓了以下几方面工作: 一、突出学习型机关建设,把理论学习引向深入 一是组织机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度,开 展以“三学两仪一强化”活
2、动为载体,真学实学,学以致用。 组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型,学习党 章 、中国特色社会主义理论体系,党的十八大、十八届三中全 会精神,习总书记系列讲话精神,以及教育实践活动规定的书 籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时,要求每人每周自 学不得少于 8 小时,局机关干部每人阅读各类报刊书籍 10 万字 以上,记学习笔记 2 万字,撰写心得体会 2 篇以上。二是组织 开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪 律和组织纪律,如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评 第 2 页 等专题讨论,议怎样全面加强作风建设;开展学习三中全会精神, 全面深化改革专题讨论,议怎样推
3、进岐山改革发展转型升级;积 极开展创建“五型”机关活动。三是掀起学习先进典型的热潮。 利用“道德讲堂” ,继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德 为主要内容的道德实践活动,组织局系统干部职工认真学习兰 辉、刘宝奇、雷洋洲等先进模范人物典型事迹。激励和引导大 家学习先进,弘扬正气,践行为民、务实、清廉的机关新形象。 二、开展精神文明系列创建活动,提升干部职工素质 一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作,重点 对机关环境卫生进行整治,绿化、亮化、美化机关环境。提倡 机关种养花卉,每个办公室至少 2-3 盆花,人均养花达到一盆, 努力创建文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的 办公环境
4、和活动场所,使干部职工思想稳定,工作热情高涨、 工作质量提高。 二是开展“讲文明、讲道德、讲卫生、促环保”为内容的 创佳评差竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节 等重大传统节日,精心组织各项文化活动,今年四月份组织全 体干部职工进行了健康体检, “七一”建党节组织开展了学习贯 彻党的十八届三中全会精神,我们怎么办大讨论活动,牢固树 立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识,把全系统党员 干部职工思想统一起来,力量凝聚起来,促进干部职工作风大 第 3 页 转变。 三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作,及时调整 综治、维稳、信访、计生工作领导小组,保证组织健全,经费 到位,领导小组配
5、备了专兼职人员,并进行督导、检查。建立 了报告和信息反馈制度。做到了有事报事、无事报平安。 三、抓管理,建立精神文明建设工作长效机制 (一)、加强领导班子建设,提高执政能力。以“五型”班 子创建和创先争优活动为抓手,健全学习制度,引导领导班子 树立政治意识和大局意识,想问题、干事情、做决策,顾大局、 识大体。使领导班子保持党的民主作风,注重营造良好的工作 氛围,领导班子成员之间相互尊重、相互支持、 相互谅解,分工不分家,抓工作一盘棋。实行决策公开, 积极贯彻民主集中制,履行职责,强化学习能力建设,不断提 高决策水平和执政能力。 (二)、抓制度建设,健全完善各项规章制度。在现有的规 章制度的基础
6、上,重点对岗位目标管理责任制实施办法 、 考核管理办法等制度进行了修订完善,增加了机关办事 指南 、 清洁区卫生管理细则 ,要求干部职工严格按照制度运 行,切实落实制度规定的各个事项,很好的推动了我局各项工 作管理的规范化、经常化、制度化。 (三)抓作风建设,树立机关新形象。以干部职工纪律作风 建设活动为契机,建立健全文明规范服务制度,制定承诺服务 第 4 页 和首问责任制度,制定规范了办公文明用语,做到服务态度热 情文明、服务程序规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各 界的意见和建议,针对存在的问题,及时制定了整改措施,并 认真加以整改。深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民 主评议政风行
7、风工作,在活动开展过程中形成了“和谐包容、 实干创新、勤廉高效、比拼争先”的机关精神,机关服务意识 进一步增强,工作质量和工作效率不断提高,工作合力进一步 凝聚。一是局领导班子带领机关党员干部,多次深入安乐社区 桂林村帮扶联系点,认真解答群众关心、关注的热点难点问题, 开展“双岗双责” 、一事一议活动,千方百计帮助群众脱贫致富, 使群众评议满意率高,行风测评反映良好;二是局机关组织开展 学雷锋志愿者服务活动,主动参加社会捐助,积极参与宣传环 境保护、企业安全生产等多种形式的教育实践活动。三是在抓 抓形象、求深度、讲实效上下功夫,修订完善机关制度 10 多项, 加强机关管理,规范办事程序,推行文
8、明用语,纠正不正之风。 四是积极开展行业“创佳评差”竞赛活动。积极推行企业服务 承诺制、岗位目标责任制等工作制度,规范本单位行政行为, 以评促纠,以评促建,改进作风,提高效率。五是积极参与县 第 5 页 上创国卫复审和创建文明机关大院互学联片竞赛活动。按照全 县创国卫复审验收的标准要求,我局严格遵守周五上路打扫卫 生制度,积极组织机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行 整治清理,在北干渠责任路段种植绿化风景树 30 多棵、周公庙 大景区种植树木 1.5 亩,并安排专人管护,确保栽植成活率 100%。通过抓绿化、强管理、塑形象,严格贯彻门前“三包一 严”管理制度,强化机关综合治理,做到了卫生整洁
9、,秩序井 然。 三、加强领导班子建设,确保各项目标任务完成 如何抓好精神文明建设工作,对班子来说是个新的考验, 局机关班子建设主要抓了以下几点:一是坚持抓好民主集中制 建设。我们按照民主集中制的原则,正确处理好上级与下级, 个人与组织的关系,在重大问题决策中,坚持集体研究,发扬 民主,做到事事通气商量,把矛盾和问题解决在决策和行动之 前,在坚持原则的前提下,求同存异,做到互相信任,互相谅 解,自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设,树立班子 良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时,针对工作实际, 不断加大工作力度,与局干部职工签订了党风廉政建设目标 责任书 ,坚决杜绝工作中“吃、拿、卡、要”现象,做到了反 腐倡廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习,不断提高班子 成员的理论素养。四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为 副组长,各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组,具体 第 6 页 领导和负责精神文明建设工作。做到工作有安排、有检查、有 总结。五是制定下达了精神文明建设工作任务,并与各股室签 订目标责任书,将精神文明建设纳入年度目标任务之中,平时 积分考核,年终总结评比。奖惩兑现,使工作任务落到实处。 今年,在抓精神文明建设方面,我们做了一定工作,今后, 我们将进一步加大工作力度,与时俱进,强化措施,狠抓落实, 促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。
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