【工作总结】20XX年终人事工作总结ppt[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年终人事工作总结 ppt1 特征码 fsXgUvSxqzcTFPoBohHF 以下是工作总结为大家提供的20XX 年终人事工作总结 ppt , 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 20xx 年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领 导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴, 出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各 项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人
2、教 科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等, 基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作 汇报如下: 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据 中心部署,自 20xx 年 1 月开始着手进行人事制度改革的筹备工 作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。 为很好地完成这次人事制度改革,1 月中旬,在的带领下,我们 开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、 第 2 页 机构人员设置、奖金分配等,并对原有的部分规章制度作了修 改。 从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄 的改革方案,制定出切实可行的改
3、革方案。为使干部职工正确 认识人事制度改革的必要性和重要意义,人教科组织学习了人 事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、 奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干 部职(本文权属文秘之音所有,工对改革的抵触情绪,从思想上 接受改革。 为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改 革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合 理的内部分配方案。 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗 的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现 民主,我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意 向表 ,对照应聘条件严格审查每名应
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