党支部年度工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 党支部年度工作总结 党支部年度工作总结一、党建工作: 经党小组推荐、支部会讨论,2004年度确定了9名重点培养入党积极分子。此外还发展确定了10名入党积极分子,其中8名同志已经从学院党校顺利结业,另2名同志因故需参加下届培训。本年度计划发展为预备党员的4名同志因条件不成熟推迟到下年度计划。 目前共有正式党员30人,入党积极分子22人,另有4名同学已经递交入党申请书。支部委员4人,设两个党小组,每个党小组设党小组组长1名。年级人数74人,党员比例:41%;入党积极分子和已递交入党申请书的同学占非党员同学总数的近77%。 2004年度,党支部在思想建设以及组织建设方面的工作比较顺
2、利,支部党员在学习工作中充分发挥了先锋模范作用,在群众中保持着良好的党员形象。支部在年度学院基层党支部考核中获得“先进党支部”称号,有两位同志获得学院“优秀共产党员”称号。 二、班级工作: 1、学习方面 在本年度进行的研究生学位课加权平均成绩排名筛选工作中,班级74人中有53人取得平均80分以上的优秀成绩,已有21人取得了免试攻读博士学位资格,其中12人直攻博,9人硕博连读。多人次获得各类特殊奖学金。 2、科研方面 作为一名硕士研究生,在繁重的课程学习之外,还要承担一定的科研工作。0202研几乎每一位同学都围绕自己的课题参与了重要的科研项目,其中有国家“863”计划资助项目、国防“863”计划
3、资助项目、国防“973”计划资助项目、国家自然科学基金重点项目、航空推进验证计划(APTD)、国防科工委和总装备部“十五”或“十一五”预研及在研项目、哈尔滨市科技攻关基金项目以及哈尔滨工业大学跨学科交叉性研究基金项目、留学回国人员科研启动基金项目等等,有部分项目已经取得了丰硕的成果,有7篇论文投稿于国内核心学术期刊,3篇论文被国内学术会议录用。在第三届*学生学术研讨会上,共有30篇论文被录用。 3、活动方面 学术活动: 在这一年里我们多次邀请专家学者分专业、分对象作了一系列的学术报告。其中不仅有国外的著名学者,也有各专业的学术带头人,还有各专业的青年学者、教*等。老*们不仅有对专业进行全面的介
4、绍,加速同学们对专业、课题的了解;也有结合专题作深入的探索,引导同学们作深层次的科学分析;还有针对学习方法、学习态度作相关的报告。这些报告解决了困惑同学们的问题,加快了同学们科研能力培养的进程,同时也丰富了*学院科技活动内容。 此外,我班级承办的第三届*学生学术研讨会获得圆满成功。研讨会的成功举办为广大研究生和本科生提供了学术交流的舞台,促进了学生的学术交流和成长,同时向低年级的本科生和外学院的学生提供了一个专业了解的窗口。整个活动历时三个多月,完全按照国际学术会议的程序组织进行。全院研究生和本科生在活动中都表现出了积极的热情,共收到论文88篇,论文在数量和质量上都比前两届有了显著的提高。 这
5、次学术活动得到了校领导及各位专家的赞扬和肯定,并被哈工大报、中国青年报、新华网以及央视国际等多家媒体转载报道。 体育活动 2004年度校研究生体育节期间,由我班级同学组成的学院代表队奋发拼搏,获得“波斯特杯”保龄球精英赛亚军,总分在参赛的14支代表队中名列第五,被授予“精神文明奖”。在*学院体育节期间我们积极组队参赛,获得乒乓球比赛团体亚军。 此外我们还积极开展班级体育活动,本年度多次举行各专业之间的足球对抗赛,还成功地组织了*学院研究生联队与哈工大留学生联队的足球友谊赛。 2004年度,0202硕党建以及班级工作在各位老*的指导和监督下进展顺利,在本年度的学院三好联评中名列第一,并在学校的三
6、好联评中荣获“校三好班级标兵”称号。 2002年,我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。 一、 加强*业务学习,提高*业务素质 结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增
7、强在市场经济形势下“讲学习、讲*、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和义务教育法、教育法等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。 二、 严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 1、 为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。 2、 贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范类本科毕业生14人,专
8、科毕业生34人,中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的2000届中专普师毕业生,也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排,经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策,充分做好他们的思想工作后,愿意另择职业。 三、 稳步推进学校内部管理体制改革 1、 继续深化毕业生实行试用期聘任制。对2001年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对2002年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。 2、推行校长负责制,教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见,初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方
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