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1、第 1 页 共 12 页 就业安置合同 范本 第 2 页 共 12 页 劳动范本一 甲方:_ 乙方:_ 根据中华人民共和国劳动法 ,甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、生效时间 第一条 本合同生效日期_年_月 _日。 二、工作内容 第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员 赴乙方工作。 第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规 第 3 页 共 12 页 定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日 工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。乙方保证甲 方推
2、荐的人员每周至少休息一日,乙方由于工作需要,经与工 会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得 超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推 荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时, 每月不得超过 36 小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制 的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。 第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间,应安排甲方 推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动 工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范
3、和劳 动安全卫生制度及其标准。 第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道 第 4 页 共 12 页 德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同 酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推 荐的人员完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形 式足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于_元,其 中试用期间工资_元。 第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过 本合同第四条规定的,按劳动法第 44 条支付工资报酬。 五、保险福利待遇 第十二条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的
4、有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册 。双方 解除、终止劳动合同, 职工养老保险手册按有关规定转移。 第 5 页 共 12 页 第十三条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医 疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇: _. 六、劳动纪律 第十六条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度; 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱 护乙方的财产,遵守职业道德;积极参加乙方组
5、织的培训,提 高思想觉悟和职业技能。 第十七条 甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本单 位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 七、合同的变更、解除、终止 第 6 页 共 12 页 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度 发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同 的相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方可以解 除与甲方推荐的人员的劳务关系: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或
6、甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条 下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员 第 7 页 共 12 页 的劳务关系,但应提前 30 日以书面形式通知甲方推荐的人员: 1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能 从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作 岗位,仍不能胜任工作的。 第二十三条 甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方不得依 据本合同第二十二条终止、解除本合同: 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 第二十四
7、条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤,医疗终 结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的, 按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十二条解除与甲方 推荐的人员的劳务关系。 第二十五条 甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前 30 日以书面形式通知乙方。 第 8 页 共 12 页 第二十六条 有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通 知乙方解除劳务关系: 1.在试用期内的; 2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的; 3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 八、经济补偿与赔偿 第二十七条 下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人 员劳务关系
8、的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金: 1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的,以及拒 不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的,除在规定的 时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外,还需加发相当于 工资报酬_%的经济补偿金; 第 9 页 共 12 页 2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资 标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于 部分_%的经济补偿金。 第二十八条 下列情形之一,乙方应根据甲方推荐的人员在 乙方工作年限,每满_年发给相当于甲方推荐的人员解 除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金,最 多不超过_个月: 1.经与甲方推荐的人员协商
9、一致,乙方解除劳动关系的; 2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作 仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定 第二十九条 未尽事宜,由甲乙双方协调解决。 第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 第 10 页 共 12 页 _年_月_日 _年_月_日 劳动范本二 甲方:_ 乙方:_ 为了平衡_劳动力市场,满足_地区各企 业的用工需要,同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置,现 甲乙双方经充分协商一致,为了双方的合作顺利愉快,持续久 长,特协定如下合同条例以之监督执行。 一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在 16-35 岁 之间,
10、要求四肢健全,身体健康,思想纯洁,并有吃苦耐劳, 勤奋好学的精神。 二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件,包括 (身份证、未婚证、毕业证)进厂生活用品自备,另须准备 _张相片 第 11 页 共 12 页 三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责, 在未到达甲方办公地点前,甲方不予承担任何责任,但甲方将 协助乙方办理相关事务,乙方在出发三天前一定要用电话告知 甲方所带人数和其他具体情况。 四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企 业,厂方包吃包住,在试用期_月内,每月到手工资在 _元,之后根据其表现和能力予以提干加薪,其工资一 般在_元。 五、工人(学生)到达甲方办公地点
11、后一切事务均由甲方 负责,并保证在三天内全部安排进厂(通常只需 5 小时左右) , 如未能安排进厂者,一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。 六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务,并发给半年 期求职证为凭,即在半年内工人(学生)在厂里发生的工 伤事故,劳资纠纷以及跳槽,转厂等情况甲方均有专人免费协 助解决。 七、工厂因生产或季节关系,有时要求新工人(学生)有 一定男女比例,所以乙方在招工时须与甲方保持联系,以便控 制男女的数量,甲方安置工人(学生)进厂,其劳务安置费为 第 12 页 共 12 页 每人_元。 八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有:电子厂、电脑 厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电 镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、 家私厂等等。 九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,从签订日期起 有效,有效期_年。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 负责人(签字)_ 负责人(签字)_ _年_月_日 _年_月_日
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