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1、-范文最新推荐- 公司工会成立大会员工代表发言稿 公司工会成立大会员工代表发言稿文章标题:公司工会成立大会员工代表发言稿尊敬的各位领导,各位同事,大家好!很荣幸加入工会这个团队组织,和代表全体基层工会会员发表讲话:在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期,我们基层工会的成立,正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作,把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来,加快公司发展的步代、促进企业的发展,更好地为公司的发展贡献力量。加强工会组织建设,不仅是夯实工会组织基础的需要,也是全体员工的需要,也是巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织,号召全体员工发扬艰苦奋斗,大
2、公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统,调动广大员工积极性,从根本上关心员工疾苦,真心真意为员工说实话,为生产一线排忧解难,构筑和谐的劳动关系,处理好劳动关系与维护员工的合法权益。在此,我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务:1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识;2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,尊守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费我们所有基
3、层工会会员将按照工会的要求,按照工会的方针开展工会工作,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。公司工会成立大会员工代表发言稿来源于网,欢迎阅读公司工会成立大会员工代表发言稿。 乡镇福利院揭牌仪式上的致辞文章标题:乡镇福利院揭牌仪式上的致辞尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们:在这新的一年即将到来之际,福利院在市、区领导,上级有关部门和社会各界的关心支持下,现在已经全面完成改扩建工程并完成了内部设施配套,全镇首批名五保老人正式入院安度晚年。这是镇的一件大事、喜事。今天,我们在这里非常高兴地举行福利院建成启用揭牌仪式。首先,我代表镇党委、政府和五万人民,向福利院的全体员工以及入住福利院的老人们
4、表示热烈的祝贺!向专程前来参加启用揭牌仪式的市、区领导和各界嘉宾表示热烈的欢迎!向给予该项目以大力支持和无私帮助的市、区民政部门、财政部门领导表示衷心的感谢!镇系山区库区镇,下个行政村,万人,总面积平方公里。近年来,在上级党委、政府的正确领导下,在有关部门和社会各界的大力支持下,我镇大力实施土地整理、网箱养鱼、林果创收、石材开发、铁矿砂洗选、果蔬冷藏、劳动力转移等七大发展战略,大力加强基层组织建设,力保社会稳定,夯实计划生育基础,全镇经济和各项社会事业有了很大发展。20xx年,全镇财政收入达到万元,农民人均纯收入达到元。目前,全镇共有70岁以上老龄人口3100多人,其中,五保老人有306人。尊
5、重老人的意愿,需要集中供养的五保老人有200人。这些农村五保老人,大多年老体弱,丧失劳动能力,无儿无女,缺乏经济来源,无力自救。他们是一个特殊的困难群体,是弱势群体中最为困难、最需要社会关怀的人群。理解、关爱、扶助五保老人这一弱势群体,积极发展老年事业,为老年人创造健康和谐的生活环境,是党和政府义不容辞的责任。为此,我镇从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发,把改善全镇五保老人生活状况、提高供养水平作为发展老年事业的实际步骤,纳入镇党委、政府的重要议事日程,近年来将福利院建设确定为全镇大事大项之一。通过对原福利院的资源整合,在市、区民政局的鼎力支持下,投资余万元,对原福利院进行了改造扩建
6、,经过0五、0六两年的紧张施工,维修改造原有住房间,重新翻盖了屋顶,更换了铝合金门窗,粉刷了室内外墙壁;新建住房间,使这座福利院集中供养能力达到人以上,完全能够满足全镇五保老人的集中供养要求;并且新建了电动大门,新修了铁艺院墙,实施了硬化、亮化、绿化、美化工程;改造了伙房,打了机井,安装了自来水;各房间配齐了生活用品;今年冬季,我们又投资30多万元,为福利院安装了暖气等等,建成了今天这座建筑面积3000多平方米,集生活、健身、娱乐、医疗于一体的较高标准的公寓式福利院,不但做到了全镇五保老人老有所养,而且实现了老有所医、老有所乐。这对于贯彻落实科学发展观,加快构建和谐社会步伐必将起到极大的推动作
7、用。夕阳无限好,人间重晚情。在今后的工作中,我们将借助这次会议的东风,认真按照领导的安排部署,学习先进单位的经验,完善制度,强化服务,保障五保老人的“五保”待遇,确保全镇五保老人安度幸福、祥和的晚年。最后,祝全镇五保老人身体健康、生活愉快!祝各位领导、各位来宾工作顺利、万事如意!谢谢大家!乡镇福利院揭牌仪式上的致辞来源于网,欢迎阅读乡镇福利院揭牌仪式上的致辞。 生产奖金考核办法为规范生产奖金考核,体现客观、公平、公正的原则,充分调动广大干部职工的积极性,树立“努力工作、积极创收、扩大规模、提高利润”的效益观念,让生产奖金真正起到“鼓励多劳、奖励优效”的目的。特制定本办法。 第一条:月生产奖是对
8、完成业务量、收入计划和重点业务计划的在岗员工(含劳务工)进行的奖励。标准为:在岗职工按440元/月金额考核、劳务工按100元/月考核。 第二条:各支局(所)、班组和有生产经营任务的单位对下达的年收入计划、重点业务计划实行百分制考核,具体为:收入计划40分;重点业务60分(其中总净增余额10分、活期净增余额5分、储蓄活动卡5分;函件业务7分、保险业务7分、特快业务7分、农资分销业务7分、代办业务6分、集邮业务6分)。 集邮业务6分作为县局专项业务进行全局调节考核。 第四条:各项考核指标111月按月预算进度的8.33%考核,月综合打分必须达到80分以上,方能计奖。月生产奖实行上不封顶,下不保底。奖
9、金考核以100分为起奖(扣)分标准(分值总分按4舍五入的原则取整数)。每月综合考核分值为100分的,按考核基数核发月生产奖金。低于100分的,每低1分,扣减奖金基数的1%;高于100分的,每超1分,奖奖金基数的1%。各阶段重点业务计划(含邮储净增余额、绿卡发放、保险、短信、贺年卡、特快、函件等)按届时制定的竞赛考核办法执行。 第五条:办公室、市场部、金融业务部、监督检查部人员,按全县当月完成收入及重点业务计划的比例(心须达到80%分以上)占30分、完成本职工作占50分(其中分管领导扣分权限为5分)、基础管理占10分、劳动纪律占10分进行生产奖考核发放;重点业务计划按县局制定的考核办法执行。 第六条:月生产奖每月发放、年终清算,对当年累计完成收入计划和重点业务计划的,补发年度内未发足月份的奖金,过期不补。 第七条:市局考核我局的月生产奖不用于抵扣业务发展酬金。 第八条:本办法适用于长宁县邮政局的全部在岗职工、聘用工、劳务工。 第九条:本办法自发文之日起执行,原考核办法与本办法相抵触的按本办法执行。 7 / 7
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