公司春节联欢晚会策划书.doc
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1、-范文最新推荐- 公司2004春节联欢晚会策划书 2004年春节联欢晚会活动计划书一、活动目的:为了加强企业员工的凝聚力,丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候,使员工开开心心、快快乐乐过好2004年春节。二、活动时间:2004年1月18日下14:0023:30三、活动地点:公司卡拉OK室四、活动内容简述:(活动分为三大部分)1、员工总结大会:员工总结大会从下14:0017:302、全体员工集体聚餐。1)在“*”餐厅包席。2)按10(人)14(桌)计3)费用见附页。4)时间:18:00-19:303、“金猴贺岁 团结奋进”为主题的2004春节联欢晚会开始1)由主持人宣布晚
2、会开始2)首先请董事长致词3)节目表演: 节目在征集中,节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;4)节目表演设奖进行评定,设集体一等奖1名(现金1200元)、集体二等奖1名现(现金800元)、集体三等奖1名(现金400元);个人一等奖1名(现金100元/人)、二等奖1名(现金80元/人)、三等奖1名(现金60元/人);凡参加节目的人均设参与奖:食用油一瓶。5)节目评定评委组成: 6)礼品派送: 由企业统一购买礼品,所有到场的人员都有一只 金猴公仔。7)有奖问答:在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行,设问题30道(题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容)。答
3、对者奖(胸章一枚,或公司产品一份)8)有奖游戏:促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性,特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖:高档组合毛巾一盒,参与者奖:精美相册一个以及闪光胸章一枚。9)幸运大抽奖:特等奖1名(价值1500元一条的金项链);一等奖3名(24K金戒指一枚);二等奖2名(格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台);三等奖9名(金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅);鼓励奖40名(5升金龙食用油一桶)在节目中穿插进行。五、活动预算:详见2004年春节联欢晚会活动费用预算表六、具体工作人员安排:1、晚会主持人:;2、摄像师:;3、晚会导演:;4、晚会现场维持:;5、奖品控制协调和发放:由人事
4、科负责;6、舞台、场地设计:广告科(色调主要以红色、金色为主,突出节日喜庆气氛)。7、舞台灯光、音响布置:设备科;8、晚会场所布置:营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员;9、晚会现场协助人员:;10、游戏道具:气球20个,乒乓球80个,绳子一捆,苹果4个,乒乓球拍4个。负责人:。10、晚会现场后勤人员:晚会用果盘,公司人事科后勤人员。 关于南昌*旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业绩挂钩,以充分体现多劳多得,能者多得的经营理念。通
5、过对员工的绩效考评,并以此作为奖优罚劣的依据,可以鼓励绩效突出的员工,鞭策绩效不良的员工,从而提高工作效率。并为员工调动、晋升、降职、淘汰提供客观公正的依据。形成一股“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的良好风气,激发起员工良好的工作动机,鼓励员工创造优秀绩效,使员工愿意在本企业努力工作。一、允许员工入股对于自愿入股的员工,报经江西南昌旅游集团有限公司同意后,可出让一定比例的股份给员工,即每股人民币1000元,集团公司将按出资额1:1的比例配置相应的责任股,所配责任股仅有分红权,没有所有权,且不得转让。但集团公司配股金额不超过10万元,按先后顺序配股,配完为止。二、个人收入和绩效考评挂钩凡是应聘
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