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1、第 1 页 20XX 年街道组织工作总结1 特征码 FAbsZLakhEVWkUXYLyQG 半年来,长兴路街道组织工作在街道党工委的正确领导下,及 区委组织部的指导下,紧紧围绕街道工作重心,采取强有力措 施,全面加强基层组织建设,形成了常规工作不掉队,重点工 作有创新,整体工作上台阶的工作格局,为赶超战略提供了坚 强的组织保障。主要工作如下: 一、上半年工作总结 (一) 、成立驻街道综合党委,打造街道区域化党建亮点。 1、调整组织设置,完善组织网络,实现区域党建工作全覆盖。 街道完善党员服务中心设施,更名为“同心家园”寓意为:同 心共建、推动发展、凝聚力量、共享和谐,创新同心家园服务 机制,
2、强化同心家园的平台作用,扩大同心家园辐射作用,建 立驻街道综合党委,以驻街综合党委为核心,以“同心家园” 为平台打造“一会六部一家园”的社区党建新体系。通过驻街 道综合党委将辖区党组织、党员、党员志愿者联系起来,初步 形成了以街道社区党组织为核心、社区全体党员为主体、社区 单位党组织共同参与和资源共享、优势互补的社区党建工作新 体系,实现区域党建工作的全覆盖。 2、整合党建资源,创新工作载体,建立健全区域性社区服务网 第 2 页 络。街道和社区党组织以社区党建联席会和共建理事会为载体, 以共同的利益、共同的需求为纽带,创新载体,培育了街校共 建、驻地共建、企居共建等多种载体,并积极整合各种资源
3、, 调动各方力量,构筑上下相通、左右联动的党建工作网络,使 不同部门、单位和党组织以及其他各种社会资源在加强区域性 大党建工作平台上找到各自的着力点,形成整体合力。 3、加强宣传、广泛交流,提升街道区域化党建水平。区域化党 建工作开展以来街道制作了街道区域化党建工作纪实片和街道 同心家园宣传手册,并在新浪博客开设“惠济长兴党建”博客, 公示街道各项工作,宣传街道区域化党建经验,与全国组工同 仁共同交流进步。 5 月 11 日市委常委、组织部部长姚待献为 同心家园揭牌,街道“同心家园”和驻街道综合党委成立以来, 多次迎接了省市区各级领导和其他单位同行的参观考察,省市 多家新闻单位进行了报道,获得
4、了广泛的好评。驻街道综合党 委的成立,开创了街道区域化党建新局面,这在惠济区尚属首 次,并以高起点、高规格、高标准为要求,成功打造了惠济区 区域化党建工作亮点单位。 (二) 、实施“拓展工程” ,推广“四议两公开”工作法的应用, 全面提升街道基层民主管理建设的整体水平。 在继续扎实开展“四议两公开”工作法在农村工作中的应用的 同时,把“四议两公开”拓展到街道、社区、学校、企业中。 街道结合“四议两公开”工作法在农村工作中应用中的经验并 第 3 页 根据各党组织在本单位工作中的特殊作用,制定了长兴路街 道关于推广“四议两公开”工作法的实施意见 ,通过街道党工 委的组织领导作用,加大检查指导力度,
5、不断完善“四议两公 开”工作法的理念和做法,在规范“四议”程序和“两公开” 落实上下功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经 济、促进社会和谐上见成效。 (三) 、加强社区党建,推进社区物业党建联建工作,打造“五 型”社区。 社区物业党建联建工作是新时期、新形势下的党建工作创新举 措,街道结合实际,积极行动,社区党支部与社区居委会、物 业公司、业主委员会等方方面面一起,调动多方资源,共同推 动社区物业管理党建联建工作,主动融入区域化大党建格局, 初步形成了由街道综合党委统一领导和协调下的,以社区党支 部为核心,居委会、业委会、物业公司和社区党员群众共同参 与的工作合力和良性互动格局,通过
6、一系列的工作,取得了一 定成绩,目前,30 个居民区与辖区内的 6 家物业公司签订了党 建联建协议。通过物业党建联建工作解决了宏达社区的金桂苑 小区居民水表改造问题,另外水景雅苑在银河社区党支部牵头 下成立了银河社区居民业主委员会,解决了小区物业管理长期 瘫痪的问题。其次社区支部积极组织社区党员干部、居民进行 培训,增强居民政策法规、就业技能、婚育健康等方面的知识。 通过进推进社区物业管理党建联建工作,不断加强社区各项服 第 4 页 务职能,提升社区党建工作水平,打造“五型”社区 (四) 、大力开展“服务城乡、联点共建” ,推进城乡党建一体 化建设,促进城乡党建和谐发展。 一是加强组织,建立制
7、度。制定了长兴路街道开展“服务城 乡、联点共建”活动的实施方案 ,通过召开会议,下发文件的 方式将活动的精神、要求及时的传达到活动相关单位。二是深 入调研,结成对子。街道机关、三全党支部、信基党支部、联 建老鸦陈村;银河社区、郑州水产党总支、五金机电党支部联 建王砦村;宏达社区、鑫通管业党支部联建南阳寨村;中心校 对三个村进行教育文化帮扶,形成文化氛围,通过制定联建帮 扶计划,与村党组织签定“联建帮扶”协议书,发挥好桥梁纽 带作用,做好帮带工作。三是建立阵地,强化服务。以街道同 心家园为中枢,将各村(社区)党员活动中心紧密关联起来, 为共建 建活动提供良好的活动场所和交流平台,为辖区党员群众提
8、供 学习、娱乐、联谊场所,凝聚党员力量,发挥党员作用,服务 社会发展。 (五) 、抓好大学生村干部队伍建设,打造高素质人才队伍。一 第 5 页 是健全制度,加强管理。进一步完善考勤、调研、考核、激励 等日常管理制度,约束大学生村干部日常行为,增强其大局意 识、责任意识。二是加强教育,提高素质。重点对他们开展政 治理论,基层工作方法,经济技术等长期培训,帮助提升大学 生村干部参政议政的能力和创业带富的能力。三是大力扶持, 鼓励创业。制定了细致可行的大学生村干部创业扶持方案,尽 一切能力为大学生村干部创业提供各项便利条件,让他们施展 自己的才华,积极开拓创业门路,带头致富,带领群众共同致 富,体现
9、大学生村干部的自身价值。四是创建平台,增进交流。 定期召开大学生村干部工作例会和大学生村干部联谊会。通过 会议、座谈,及时了解大学生村干部的工作中遇到的困难和问 题,了解他们的心理动向,增进相互的交流学习,优势互补, 资源共享。 (六) 、加大远程教育工作力度,加强党员群众教育。 一是加强日常管理。街道定期对各村远程教育播放情况进行督 察,确保点击率。二是积极开展活动。充分发挥党员现代远程 教育平台的实效性、便利性和带动作用,抓好党员干部市场经 济、法律法规等知识的学习培训。组织党员干部通过远教平台 收看了沈浩事迹报告会 、全国“两会”视频直播等远程教育 节目,使党员干部受教育。各村每月定期播
10、放农事早知道 栏目,帮助村民了解最新最好的农业信息。社区举办多次讲座, 为辖区党员干部居民提供免费的教育培训机会。 第 6 页 (七) 、强化服务职能,不断创新非公有制企业、 “两新”组织 党建。 一是通过把非公企业党组织和“两新”组织纳入街道区域化党 建、联点共建等活动中,不断加强企业党组织同街道党工委的 联系,同时加强对企业业主和管理层的教育培养,积极发展其 为党员,进一步发挥党组织在企业中的领导作用和先锋模范作 用,二是在坚持把推进党和政府的中心工作与加强非公有制企 业、 “两新”组织党建工作有机结合起来,为“两新”组织、非 公有制企业党组织和党员提供个性化服务的公共平台。 (八) 、是
11、认真做好发展党员工作。 全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制,确定了 30 余 名转正人员,19 名转预备人员,30 余人参加入党积极分子党课 培训。对老鸦陈村 20 余名预备党员多年以来未转正问题进行研 究解决,经过考察认定决定对其进行延期转正的决定。 (九) 、认真完成其他工作。 一是协助做好 20XX 年郑州市国家卫生城市复审工作,重点加强 对组织部牵头的五小单位整治工作的领导力度。二是开展企业 帮扶活动。科级干部深入所包企业开展帮扶,尽力为企业发展 解决问题,提出合理化意见和建议。 二、下步打算 (一)加大两个党建亮点工程建设 一是提升区域化党建实效。在街道党工委的领导下,街道成
12、立 第 7 页 驻街道综合党委,调整了组织设置,完善了组织网络,达到了 区域化党建全覆盖,经过创新多种载体进行宣传,广大党员群 众对区域化党建工作已经有了初步认识,对驻街道综合党委的 职能有了一定了解,下一步要充分发挥驻街道综合党委的核心 地位,将整合的党建工作资源,充分发挥综合党委的力量,加 强党组织的领导力,多为群众办好事、办实事,突出实效性, 为街道整体工作和广大党员群众提供更好的服务。二是加大非 公企业党建亮点建设。健全非公企业党组织,不断扩大党的工 作覆盖面。建立党建工作指导员或联络员挂钩联系非公企业制 度。开展阵地建设活动,完善党员活动阵地。创新活动方式, 围绕企业的生产经营和发展
13、,开展“双强双优”企业创建活动 和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动, 积极开展“党员责任区” 、 “党员先锋岗”等活动。 (二)扎实推进三项工作开展。 一是扎实推广“四议两公开”工作法。加大“四议两公开”工 作法再各基层党组织中的应用,加大检查指导力度,明确“四 议两公开”内容,在规范“四议”程序和“两公开”落实上下 功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进 社会和谐上见成效。二是进一步提升村级组织活动场所建设水 平。在现有基础上,以提高档次、完善管理、发挥作用为原则, 进一步加大投入力度,完善各项基础设施建设,满足办公、教 育、娱乐等需求。完善规章制度,狠抓各
14、项工作和活动落实。 第 8 页 组织开展多种形式的教育培训和群众性娱乐活动,充分发挥活 动场所作用。三是深入开展党员干部教育培训。落实党员干部 “三级培训”制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训 措施,保障培训经费,组织开展多种形式的党员干部教育培训 活动。继续举办“长兴讲坛” ,邀请专家教授讲课。以机关、村、 社区党员活动室为阵地,开展培训、座谈、交流会议以及演讲、 朗诵等 比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台,组织党员干部开 展学习培训。适时组织外出参观学习,吸取先进地区发展经验。 (三)在建好四支队伍下功夫,把党员干部队伍建设作为长效 机制贯彻下去。 一是加强中层干部队伍建设。继续
15、加强中层干部的平时考核, 对干部严格要求,坚持公平、民主、竞争、择优的原则,形成 中层干部管理运行的新机制,树立正确的用人导向,使不干事、 只策事,不想事、只闹事,不管事、只惹事的干部受到处罚, 使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加 强村社区干部和后备人才队伍建设。健全支部书记例会制度, 第 9 页 健全支部书记半年、全年工作考评考核制度,坚持年终“双述 双评”制度。加强支部书记教育培训,努力提高素质、增强执 政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当 中推选后备干部,加大培养力度,提高综合能力。三是加强党 员队伍建设。一方面加大发展党员的力度,真正把那些年纪轻、 有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到 党内来,壮大党员队伍。另一方面通过开展“党员活动日” 、农 村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等 活动,真正发挥其先锋模范作用。四是加强大学生村干部队伍 建设。加强日常管理,提高大学生村干部大局意识、责任意识、 奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案,创造条件,开展 多种形式的扶持活动,帮助大学生村干部创业致富。
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