公安局纪律作风整顿教育个人剖析材料.doc
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1、-范文最新推荐- 公安局纪律作风整顿教育个人剖析材料 公安局纪律作风整顿教育个人剖析材料纪律作风整顿教育个人剖析材料为了认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和中央决定、“三级”公安会议精神,深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神,切实解决公安队伍中存在的突出问题,教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为期八个月的纪律作风整顿教育活动。本人按照要求,认真学习了中共中央中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党
2、纪律处分条例、人民警察法、国家公务员条例、国家公务员行为规范等有关文件精神,学习了毛建东、肖琳、桂红林等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我安慰,认为自己既无参与赌博,又无考试作弊,更无开无牌无证、假牌假证车,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自
3、己的公安本职工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,如为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,
4、图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。4、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行,这些都是警察意识错位的具体表现。5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质,身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪,这样会导致工作中出现重大失误。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结
5、合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用
6、,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小
7、平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。3、随时随地
8、的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上,表现在行动上。明确自己的身份,告诉自己什么可以做,什么不能做,以中国共产党的标准严格要求自己,彻底改正自己毛毛糙糙的毛病,以严谨的态度对待工作,对待每一个人。4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,特别是在市场经济大潮中、在加入WTO的初期,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老
9、老实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。 坚定信念务实创新为把握好“十一五”的开局之年而合力奋斗在二oo六年度集团工作会议上的讲话沈志强(2006年2月9日)同志们:这次集团年度工作会议,是在我们刚刚迎来“十一五”开局之年的时候召开的。会议既是对2005年集团各项工作的全面总结,也是对2006年工作的全面部署;宋总、顾主席、颜书记分别就集团的生产经营工作、工会工作、纪委工作做了很好的报告,会议还进行了表彰先进、下达目标等议程,大家对新一年的各项工作任务已经清楚明确了。我们要求集团上下、各级组织和广大员工,在新的一年里,
10、紧紧围绕集团主业改制这一重点目标,狠抓生产经营和安全工作,突出开发新矿井,转换企业管理体制,群策群力,创新思维,超前谋划,为壮大企业实力,拓展企业规模,在“十一五”期间开创新光的辉煌之路,而合力奋斗,不懈努力。下面我重点就新一年的党委工作讲几点意见:一、动员各级党组织和全体党员,为完成新时期的目标任务而不懈努力“十五”期间,我们的党组织工作紧紧围绕企业的改革、发展和稳定大局,扎实有效地开展工作,取得了具有战略意义的成就。回顾我们所走过的历程,是不平凡的历程,是艰难曲折的历程,也是一个在发展中进行战略调整的历程。在这一时期,我们在市委、市政府的正确领导下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了三大
11、任务:一是基本完成了非煤企业的改制任务。经过几年时间的不懈努力,我们对飞亚股份公司、水泥制品厂两户企业依法实施破产,对新利公司、亨王公司、金石公司、煤机厂四家企业实施歇业或歇业分流,对职工医院、恒运公司、物资实业公司、经济开发公司、新宇公司、固鼎公司六家企业实施整体改制;二是完成了企业内部各种资源的整合。在这一期间,我们紧缩一切不必要的开支,集中有限的可控资金,大幅度降低职工负债,处置部分金融和非金融债务,对企业内部的资产、资源、人员等进行了有效的调节与整合,为今后的发展铺平了道路;三是确立了“以煤为主”的发展思路。这一期间,我们适逢煤炭行业的市场机遇,加快昭阳煤矿建成投产,适时刘东煤矿扩能改
12、造,保障利国煤矿较好地处理自身的矛盾并继续发挥其应有的作用,增加各矿的设施投入,煤矿的安全及安全可靠性得到了显著的增强,由此让我们牢固地树立起煤炭主业的地位,集团未来的前景和今后的发展道路也就此得以明确。随着“十一五”的到来,宏观形势给我们带来的是新机遇和新挑战,可以说,我们集团也进入了稳定的发展时期,发展的时机和各种条件已趋于成熟或基本成熟。如果这个时候再不去把握机遇,就是我们的无能,也愧对江东父老。为此,我们对“十一五”发展的初步构想是:近期,尽快争取到马坡矿的资源,为利国煤矿的接续把握时机,创造条件;中后期,做好耿皇勘探区资源开发工作,尽可能参与淮北地区的煤炭资源整合。有了明确的目标,我
13、们的前景是清晰的,思路是开阔的,我们还要通过资金自我积累能力不断增强的优势,再引进资金和实力更加雄厚的战略投资者来参与我们的改革改制,这样,我们完全有可能在“十一五”期间就迅速走出一条可持续发展的、长期稳定的新光之路。2006年是“十一五”的开局之年,全年的工作目标已经下达,工作任务完成得好与不好,直接影响着“十一五”整体目标的实现。我们要求各级党组织、全体同志必须咬定目标、把握关键、突出重点、突破难点,推动工作整体上水平。多年来的实践使我们深深地体会到,任何时候,任何工作,只要抓住了关键就赢得了主动权;重点工作上去了,就能推动整体工作上水平;难点工作突破了,我们的工作就能开创出新的局面。因此
14、,我们必须抓住全年工作的要领:一是坚定发展的信心不动摇。发展是硬道理,发展慢了就会被动,就是落后,马坡矿资源的争取一定要有重大的突破,因为它既能确保利国煤矿的平稳过渡,也事关全集团大局的稳定;既能保持集团主业的生产规模,也是稳定集团经济的基础。所以集团上下要集中精力,使出一切解数做好这项工作,力争在年内基本落实好全集团百万吨煤炭生产能力的格局。二是坚定改革的目标不动摇。要使集团在发展上有大的突破,做大做强我们的企业,光靠新光自身的力量还远远不够,我们的确需要引进战略投资者,来对新光的主业进行有效的整合。这既符合中央对国有企业改革的要求和长期的战略任务,也是新光加快发展的客观需要和内在动力。所以
15、我们要不失时机地抓住机遇,加速新光的发展进程。的利益。为此,我们要求全体共产党员,在新的时期,进一步解放思想,扎实努力,带好头,放好样子,全力以赴完成“十一五”的目标任务,不折不扣地去完成今年的各项工作。二、加强党的建设,特别是要把基层党组织建设作为一项长期任务抓实抓好按照上级党组织的要求,从2005年下半年起,我们在全集团开展了先进性教育活动,通过各级党组织和全体党员的共同努力,目前已基本完成了预定的目标,并取得了明显的实效。通过这次先进性教育活动,使我们切身体会到,在现阶段,坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想,就是要从正确认识提高党的执政能力、落实科学发展观、建设社会主义和谐社会有机统
16、一的高度,充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。建设社会主义和谐社会是目标,落实科学发展观是基础,提高党的执政能力是保证,而开展先进性教育活动则是关键。通过教育,我们将努力做到先进性教育与集团“以煤为主”的实际相结合,为发展开路;与集团思想政治工作相结合,大力表彰和宣传集团涌现的各种先进典型,为发展引路;与集团的民主管理、企务公开相结合,真心实意依靠职工办企业,为发展铺路;与集团领导班子建设相结合,真正建设一支富有创造力、凝聚力、战斗力的团队,为发展领路。下一步,我们要不断巩固先进性教育的成果,在排查的问题中不断整改,在不断整改中谋求企业改革与发展的最佳行为准则,并定期向广大职工公
17、布,以时刻保持先进性作为我们的自觉行动,来取信于广大职工。从而在集团上下形成保持共产党员先进性的长效机制。1、切实加强党组织的思想建设人们的思想是一种无形的东西,往往被忽略,但你要知道,思想一旦变成行为或者来指导人们的行为,就是一种强大的动力,有时是势不可挡的,所以我们党把思想建设作为制定正确的路线方针政策的保证,作为增强党的创造力、凝聚力和战斗力的源泉。在“十一五”期间,我们要团结和带领广大职工发展壮大企业,排除各种干扰,战胜重重艰难险阻,沿着既定的方向奋勇前进,坚持用正确的思想作指导,以科学理论为基础,凭良好的精神状态做支撑,就显得尤其重要。因此,我们要做好过细的思想工作,充分利用好各种宣
18、传工具、宣传平台,来宣传形势,解释政策,展望发展。通过加强思想建设,把全体党员的思维统一到中央的路线、方针、政策上来,把全体员工的行动统一到企业的发展中来。只有在思想认识上形成合力,产生共鸣,企业的生产经营业绩才会提高,发展步伐才能加快。否则,就会成为一盘散沙,就谈不上什么创造力、凝聚力、战斗力,就难以做大做强企业,甚至难以站得住脚。2、不断加大基层党组织建设的力度加强党的组织建设,是我们工作取得成功和胜利的法宝,在我们新光党组织建设中目前最为迫切要做的工作是,必须切实加强基层党组织建设。为什么这么说?因为党的基层组织处于同职工群众最接近的地位,最直接、最广泛、最经常地接触群众,最容易了解群众
19、。它是党组织的各级领导了解群众甘苦、摸清群众脉搏、掌握群众意愿和要求,以便做出正确决策的主要渠道。党的基层组织建设搞好了,坚强有力,在工区和班组中较好地发挥战斗堡垒作用,就会密切党与职工群众的联系,对职工群众直接产生影响力、吸引力、聚合力。党的基层组织还具有让我们了解职工群众的意愿和要求,让职工群众认识党、了解党的作用,是我们集团党组织全部工作的着力点。同时,在改革和发展的新形势下,党的基层组织面临着许多新情况、新问题。各方面的变化很大,党的基层组织要适应这些变化,不改革、不创新,基层党组织建设就搞不好、激不活,如果还停留在过去的那种层面上,我们的基层党组织就难以发挥应有的作用,甚至会出现形同
20、虚设的格局。据我们所掌握的,我们集团的基层党组织建设确实存在一些亟待解决的问题:一是一些单位没有把党的基层组织建设摆到应有的位置,对这项工作注意不够,指导不力,程度不同地存在着放松党的基层组织建设、削弱党的基层组织建设的倾向;二是不能适应新形势,研究新情况,解决新问题,工作被动;三是一部分基层党的组织软弱涣散,战斗力不强,有的甚至处于瘫痪状态,有的基层干部作风不正,脱离群众,一些党员不起模范作用;四是有的基层党组织长期不发展党员,又不做发展党员工作,青年党员比例下降。这些问题的存在,迫切要求加强基层党组织的建设。我们各级党组织要结合实际,排找差距,认真研究加强和改进基层党组织建设的方法,不断探
21、讨加强自身建设的手段,积极制定和完善加强自身建设的制度,并且把这些方法、手段和制度一项一项地落到实处,使基层党组织真正成为紧密联系广大职工群众的桥梁和纽带,把党的方针政策和上级党组织的要求落到实处,成为团结和带领群众进行企业改革和发展的战斗堡垒。还要通过基层党组织建设,来促进基层工区建设和基层班组建设,全面完成集团在不同时期的生产经营指标和各项工作任务。只有这样,我们的党组织才能在企业的经营和发展中充分发挥作用,党的领导才不会落空。3、继续建立和完善各项党组织建设的制度我们要保持党的先进性,一靠教育,二靠制度。先进性建设一定要与制度建设紧密结合起来,并把制度建设贯穿于先进性建设的全过程。我们在
22、党组织的制度建设上有不少好的做法,要不断地加以弘扬和完善。比如,“三会一课”制度、干部联系点制度、党建工作目标责任制度、民主生活会制度、政工例会制度等等,都是很好的组织活动形式,我们不但要把它坚持下去,还要去粗取精,把它坚持好。我们要根据形势发展的要求,不断完善已有的制度,出台新的制度。着力在以下几个方面狠下功夫:一是建立党员领导干部党建联系点工作制度。党员领导干部除了参加党组织关系所在支部的组织活动外,还要把一个基层单位或部门的党组织作为党建联系点,参加和指导所联系支部的组织活动,帮助联系点解决组织建设等方面存在的实际问题。二是完善民主生活会和民主评议党员制度。按照党员标准和新时期党员先进性
23、的具体要求,运用批评与自我批评武器,强化党性、党纪和党风教育。评议内容突出主题实践活动,看党员的作风是否有根本转变,宗旨意识是否牢固树立,先进性作用是否得到有效发挥。三是建立党员领导干部讲党课(作形势报告)制度。党员领导干部每年至少为党建联系点的党员和干部上一次党课或作一次形势报告;基层党组织班子成员针对本单位和本部门的实际,每季度至少讲一次党课。四是建立党员联系群众制度。根据党员的活动能力、专业特长、工作范围等各自的具体情况,采取个人自愿与组织决定相结合的办法,确定联系对象,每名党员联系名群众。一句话,就是要把制度建设贯穿于党组织的各项工作之中。把党组织的目标责任与企业的改革发展及生产经营目
24、标责任紧密地结合起来,通过坚持不懈的努力,把党的建设推进到一个新水平。4、进一步优化党员队伍三、加强干部队伍教育,努力培养一支高素质的干部队伍目前,我们新光的干部队伍总体素质是好的。大家在企业举步维艰、危机四伏中同舟共济,经历了艰难困苦的磨难,经受了生死存亡的考验,为近两年非煤企业的改制、集团的生存、主业的稳定和发展作出了巨大的贡献,令我们领导班子十分感激,令外界许多人士啧啧称道。这是我们新光人多年来养成的新光精神的发扬和光大。但是,我们也要清醒地看到,在我们的干部队伍中有许多不容忽视的问题依然存在,诸如:组织原则的问题,上有政策下有对策的问题,权力观、利益观的问题,廉洁自律的问题等等,所有这
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