【工作总结】20XX年薪酬管理工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年薪酬管理工作总结范文1 特征码 ButWSLhXKisBvbUSVNCv 薪酬管理工作总结(一) 一、20XX 年工作回顾 (一)工作完成情况 1、按照 20XX 年机关事业单位工资年报统计工作的要求,全面 完成全市 62 家单位上报数据的审核录入和汇总工作,并按时上 报贵阳市人社局。 2、按照 20XX 年企业劳动工资年报统计工作的要求,完成全市 86 家企业上报数据的审核录入、数据汇总工作,上报贵阳市人 社局。 3、与市离退休干部工作局联合共同对春节期间生病住院的 14 名机关事业单位干部职工进行慰问。 4、按照财政统发工资审核工作的要求,完成 20XX 年 93
2、家单位 在职 7078 人、离退休 2372 人财政统发工资审核,确保干部职 工工资及时发放。 5、按照事业单位奖励性绩效工资总量审批有关规定,完成全市 81 家单位 6323 名事业在职人员奖励性绩效工资总量审批。 6、按照贵阳市关于 20XX 年机关事业单位正常晋升工资工作要 求,组织召开全市机关事业单位年度考核正常晋升工资工作会 第 2 页 议,安排部署全市正常晋升工资审批工作。截止 20XX 年 3 月 31 日完成全市 106 家单位在职人员 8250 人正常晋升工资审批。 7、按照工资套改有关政策,完成机关事业单位 673 名工作人员 职务、职称、岗位变动调整工资审批;新参加工作人
3、员见习期工 资确定审批 936 人(事业 855 人、公务员 81 人);完成公安干警 调整警衔津贴、检察官等级晋升调整检察官津贴、信访津贴调 整共 30 人。 8、审核办理工作人员调动转移工资手续 591 人。 9、按照干部管理权限下文批准 72 名机关事业单位工作人员退 休。办理机关事业单位工作人员退休手续 83 人(含组织部下文 在我局办理手续 11 人)。 10、按照机关事业单位工伤认定、工龄认定有关文件规定,完 成工伤认定 5 人、工龄认定 4 人。 11、按照高龄补贴、遗属生活困难补助办理的有关政策规定, 办理退休高龄补贴 44 人、遗属生活困难补助 86 人。 12、按照贵州人社
4、厅、贵州省财政厅关于提高遗属生活困难 补助标准的通知(黔人社厅通20XX12 号文件)规定,审批 遗属生活困难补助调整提高标准 350 人。 13、按照贵阳市关于对在编不在岗人员清理工作的要求,完成 全市机关事业单位在编不在岗人员清理工作,接受贵阳市调查 组对我市清理自查自纠工作的抽查,按时上报清理自查相关表 第 3 页 册及自查报告。 14、按照贵阳市统一安排部署,完成 103 家机关事业单位 2857 名离退休人员补贴提高标准的审批工作,确保离退休人员工资 待遇按政策规定及时落实。 15、组织市一医儿科退休专家到红枫湖镇卫生院开展医学知识 讲座两次,受该院参训医务人员好评。 16、完成上级
5、部门及局领导交办的其他工作。 (二)采取的做法和措施 1、深刻领会工资政策文件精神,严格按照有关规定对人员工资、 津贴补贴进行审批,实行规范化管理。 2、坚持按计划安排开展各项工作,确保工作在时限内完成。 (三)创新亮点工作 1、对劳动能力鉴定的申报、程序等进行规范,实现了新形势下 劳动能力鉴定工作公开透明、自觉接受社会监督的需要。 2、对离退休人员反映的年终一次性生活费等待遇问题作政策解 释答复,实现成功化解。同时,协助市农业局帮助化解全市村 级动物防疫员反映生活养老问题的信访案。 (四)存在的困难和问题 1、科室工作人员对工资政策的理解不透,对日常工资业务办理 不够熟练,需进一步加强对工资
6、政策文件的学习,提高业务能 力。 2、各单位工资经办人更换频繁,使用工资系统处理各项工资业 第 4 页 务不熟,耗时长、效益低,需加强指导。 二、20XX 年工作计划 (一)总体思路 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实 十八大、省第十一次党代会、清镇市第五次党代会精神,以落 实全市机关事业单位干部职工工资待遇为主要任务,为全市经 济社会建设服务。 (二)常规工作 1、把维稳工作作为压倒一切的政治任务来抓,积极主动配合市 农业局做好村级动物防疫员信访案和市教育局木材公司信访案 化解调处工作,做好政策宣传解释工作。对于工资津贴待遇方 面的反映诉求,按照“宜宽不宜细”的原则,在不
7、突破政策底 线的前提下,尽量帮助解决,确保十八大期间社会的稳定。 2、按照贵阳市对规范公务员津贴补贴第二步调整工作要求和市 委、市政府统一安排部署,做好全市机关事业单位在职人员津 贴补贴(绩效工资)标准提高审批,确保在职人员工资待遇落实。 3、按照机关事业单位年度考核正常晋升工资的有关政策规定和 贵阳市的安排部署,做好全市机关事业单位工作人员 20XX 年年 度考核 20XX 年正常晋升工资审批工作。 4、按照机关事业单位工资套改的有关政策规定,做好全市各单 位人员职务、职称、岗位变动调整工资、新参加工作人员见习 第 5 页 期工资确定审批 5、按照机关事业单位在职人员特殊岗位津贴的有关政策规
8、定, 做好公安干警调整警衔津贴、检察官等级晋升调整检察官津贴、 信访津贴等特殊岗位津贴的调整审批。 6、按照公务员工伤认定的有关政策规定,做好公务员工伤认定 工作,切实维护公务员的合法权益。 7、按照机关事业单位工龄认定的有关政策规定,做好机关事业 单位工作人员工龄认定。 8、按照省、贵阳市两级劳动部门对 20XX 年企业工效挂钩决算 的要求,按规定及时完成我市参与工效挂钩决算企业的预决算 工作。 9、按照机关事业单位技术工人技术等级考评的有关政策规定, 组织我市符合晋升上一级技术等级条件的技术工人参加贵阳市 举办的技术等级考评培训。 10、按干部管理权限和机关事业单位退休有关政策规定,做好
9、机关事业单位工作人员退休审批及手续办理。 11、按照省和贵阳市关于二次人才开发工作的有关要求,积极 组织我市退休专业技术人员开展技术帮扶活动。 12、按照退休人员高龄补贴、遗属生活困难补助的有关政策规 定,做好退休人员高龄补贴、遗属生活困难补助审批工作。 13、按照劳动工时计算审批的有关政策规定,继续做好机关事 业单位、群团组织和市属企业劳动工时计算审批工作。 第 6 页 14、按照上级部门对 20XX 年机关事业单位工资年报统计工作的 要求,全面完成全市机关事业单位工资年报的统计工作,并按 时上报贵阳市人力资源和社会保障局。 15、按照上级部门对 20XX 年企业劳动工资年报统计工作的要求,
10、 完成全市市属企业劳动工资年报的统计工作,按时上报贵阳市 人力资源和社会保障局。 16、完成上级部门及局领导交办的其他临时工作 (三)创新亮点工作 1、充分利用贵州省人事工资管理系统的筛选查找功能,提 前对 20XX 年达到退休年龄的人员进行筛查预判,结合人事档案 对其出生年月进行认定,拟定 20XX 年各个月份达到退休年龄的 人员名单,提前通知单位上报退休审批表,确保达到退休年龄 的人员按时办理退休,各项退休待遇及时落实。 2、针对各单位工资经办人更换频繁,使用工资系统处理各项工 资业务不熟的问题,拟于每年开展两次工资业务系统操作知识 培训,帮助各单位工资经办人尽快熟悉工资业务和工资系统业
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