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1、-范文最新推荐- 农村信用社稽核监察工作总结 2005年是农村信用社改革与发展的关键一年。在过去的一年,联社稽核监察科在市、区联社领导的关心、支持下,认真贯彻执行国家农村金融方针政策,恪守“规范经营、促进发展”的工作宗旨,以“风险管理”为重点,“审慎经营”为目标,坚持“定制、定职、创新、问责”和服务与指导相协调,管理与监督相统一,惩治与教育相结合的原则,扎实开展辖区农村信用社的清理整顿工作,文秘部落业务经营常规性、专项性稽核,党风廉政建设等各项工作。一年来,通过联社稽核监察科的严格监督管理,实现了辖区农村信用
2、社全年无重大违法、违规、违制行为,无案件、事故的工作目标,有力地促进了 农村信用社的健康、持续、稳定发展,为实现 农村信用社2005年年度全面完成各项指标作出了积极的贡献。现将一年来的工作作如下总结:一、牢守“履职”中心,狠抓稽核队伍建设(一)整合稽核队伍,进一步加强队伍建设 结合市联社对稽核员的要求,区联社选派基层信用社业务骨干5人参加了市联社举办的稽核员上岗考试,取得了较好的成绩。今年5月,区联社进行了第二轮竞聘上岗,为加强稽核队伍建设,联社对稽核科人员进行了调整和补充。先后聘用片区稽核员一名,借调稽核员一名,
3、充实了稽核队伍的力量。(二)强素质、抓培训,全力打造复合性稽核人才 为切实加强稽核员的素质建设,培养稽核员的综合素质,区联社稽核科把提高稽核员的综合素质作为首要工作目标,采取多样化的培训方式,全力打造复合性稽核人才。一是定期举行稽核学习例会,制定并实施了每周的学习计划。二是积极选派稽核员参加市联社举办的各类培训。今年6月、8月中旬,组织全辖稽核员系统的学习了网络知识,并参加了市联社举办的稽核员培训。三是加大稽核工作的经验交流。充分利用跨辖稽核以及与友邻联社稽核经验交流,取长补短,不断更新知识层面,充实知识内容,填补知识空白。(三)重“履职”,化“风险”,严格
4、稽核员的履职监督、考核 为防范稽核员工作“不履职”的行为,联社稽核科于今年2月制定并组织实施了稽核员工作目标、任务考核办法,加大了对不履职行为的惩处。采取工效挂钩的方式,每月扣保证金200元,按季考核,年末兑现,实现了对稽核员履职的有效监督。同时为进一步落实履职责任,积极推行了稽核员“人盯社”的A、B 角管理模式,做到了任务明确,措施到位、责任清楚。二、树立“规范”思维,扎实开展整社工作 为规范信用社业务经营,促进信用社健康发展,根据市联社2005年稽核工作意见及区联社稽核工作安排,在联社稽核科的组织下,今年1月至5月,整
5、社工作组完成对北外农村信用社的清理整顿工作。在整社工作中,本着“规范经营、防范风险、促进发展”的整社工作宗旨,稽核员坚持了实事求是、客观公证的评价原则,违章必查、违规必处的查处原则,惩教结合、打防并举的整改原则,采取内外结合、全面与重点结合、检查与举报结合、帐务检查与实地调查结合等方式,通过拟定方案、收集资料、确定重点、职工动员、问卷调查、账务稽核、内外核对、交换意见、审计确认、问题公示等步骤,对 农村信用社1997年1月至2003年12月的业务经营及社务管理情况进行了认真、细致的清理整顿。先后查处基本制度执行不严格、往来资金管理失误、财务费用开支不严密、利息核算不准确、
6、信贷管理偏松等五个方面违规违制行为16件,纠正、整改16件,提出处理意见5个,整改规范意见7条。其中给予经济处罚2人次,罚款300元,清退各类违规计发的资金93,000元。通过对北外信用社的清理整顿,进一步规范了该社的经营活动,促进了信用社的健康发展。三、严格“风险”管理,加大重点项目稽核 发展与风险并存。为切实规范信用社的发展,最大限度降低信用社经营风险,联社稽核科以严格“风险”管理为龙头,积极采取“点面结合,强调重点”的监管方式,结合当前农村信用社在经营管理中存在的内控管理偏松,制度执行不力,财务核算不准确,信贷管理薄弱等热点和难点问题,加强了对信用社经
7、营薄弱环节的专项稽核。今年,联社稽核科先后组织专项稽核达11次,检查信用社144社次,检查面达100。其中:内控制度专项稽核3次,决算稽核1次,非信贷资产专项稽核2次,往来资金专项稽核1次,重空凭证专项稽核1次,信贷专项稽核1次,财务费用专项稽核1次,原自办公司清理1次。先后查处违规违制行为13社次,处理40余人次,其中罚款6,600元,行政警告处分2人次,检讨4人次,通报1人次。在专项稽核中,纠正不合规账务处理26件,提出整改意见56条。通过对信用社的严格的专项稽核,积极查处了违规违制行为,消除了案件苗头和隐患,进一步规范了业务经营,确保了全辖信用社“案件、事故为零”的工作目标的顺利实现。四
8、、强化“审慎”经营,规范日常业务操作 今年农村信用社处于改革的关键时刻,完善内控制度建设,实现合法、合规经营,确保平稳过渡是农村信用社在改革时期的主要工作。今年,区联社稽核科实现了稽核工作重心由“规范经营”向“审慎经营”转移,在规范经营行为的基础上,强调“稳步经营”、风险控制、持续发展”,进一步深化业务操作风险控制,合理规避道德风险。为实现这一工作目标,稽核科积极组织稽核员加大了对辖区信用社的序时稽核。据统计,2005年,联社稽核科共组织稽核员780余人次,开展序时稽核39社次,完成了对辖区11个信用社、1个营业部2005年1月至11月经营情况的序时稽核,稽
9、核面达100。在序时稽核中,纠正违规行为20余件,发出稽核警告36人次,整改通知38份,查处违规经营行为6件,处理6人次,其中罚款1,350元,通报批评1人次。五、突出“问责”主题,强化法人履职监督 按照市联社“管法人、管风险”的精神,区联社稽核科以“问责”为主题,严格实施了对信用社法人代表的履职审计。今年5月,为积极配合联社的“双改”工作,联社稽核科组织稽核员对上届10个信用社法人履职情况进行了认真的审计,综合、客观地对上届法人的履职情况进行了公正的评价,对存在的问题及时落实了责任,化解了风险,对履职中存在的不足及时与他们交换了意见,取得了较好的效果。据统
10、计,今年,稽核科先后对法人履职审计11人次,离职审计1人次。六、恪守“廉洁”操守,抓好纪检监察工作 2005年 村信用联社监察工作本着“依法治社,严格管理”的工作原则,坚持“反腐倡廉、防范风险、严格管理、稳步发展”的工作方针,以抓职工思想教育为龙头,认真开展廉政建设,严肃职业纪律,纠正不正之风,惩治违规行为等各方面工作,取得了一定的成绩。(一)抓教育,促思想,纯洁队伍思想,提高队伍素质。“三个代表”,“十六大精神”是近年来党在新时期的重要思想。为努力实践“三个代表”,认真贯彻“十六大精神”,今年,区联社结合辖区农村信用社的实际情况,提出
11、了“先树思想后树人”的指导思想。今年3月、8月,联社先后多次组织干部职工系统学习了“党风廉政建设”,“内控制度”等重要内容,鼓励、倡导广大干部职工就党在新时期的重要思想和农村信用社内控制度建设及经营发展等方面进行了积极广泛的讨论。全面提高了信合干部职工的思想素质,纯洁了员工队伍。(二)抓廉政,促反腐,优化行业风气,营造健康环境。农村信用社是一个管钱、用钱的经营货币的特殊企业,“防腐拒变”是农村信用社监察工作的重点。今年以来, 区农村信用联社为抓廉政,促反腐,优化行业风气,营造健康环境采取了积极的措施。一是严格党风廉政建设“一把手”工程建设。联社党组成员在工作中率先垂犯、身
12、先士卒、严于律己,严格执行廉政准则的若干规定,认真填写廉情日记,扎实开展述廉活动,在员工队伍中起到了很好的模范带头作用。二是严格廉洁自律责任管理。把廉洁自律责任层层分解落实,督促执行严格的监督考核。三是积极开展廉政教育。为及时掌握员工队伍思想,提高反腐抗变的防范能力,联社在11月中旬组织辖区农村信用社重要岗位人员就当前农村信用社反腐工作所面临的新形势、新问题进行了专题研究、讨论,并积极采纳了部分有利于农村信用社发展的好的建议,促进了全区农村信用社反腐工作的全面发展与加强。(三)抓民主,促监督,倡导民主管理,严格信访制度。民主管理是农村信用社在新时期优化管理必经之路。为加强  
13、;区农村信用社民主管理,倡导“爱社如爱家”,“以社为家”的管理风气,联社支部积极组织召开党员干部民主生活会,领导班子民主生活会,理监事会,社员代表大会,以及述廉评议活动,把农村信用社发展的大政方针交由集体研究决定,避免了“家长制”作风的发生。信访制度是民主管理的重要内容,在区联社党组的领导下,联社监察干部很好地坚持了信访必查制度,本着“客观公正、实事求是”的原则,对本部门的信访事件及上级部门转发的信访事件进行了积极、严肃的查处。据统计,今年区联社监察部门信访事件收件数为3件,处理3件。为惩治违规经营行为,防范案件、事故发生,今年,联社监察干部积极协助、监督稽核、人事部门对辖区农村信用社违规经营
14、行为进行了积极查处,有效的遏制了重、大要案的发生。 2005年区农村信用联社稽核监察工作虽然取得了以上的成绩,但仍然存在一些不足。主要表现在部分干部职工对稽核的认识不够,理解不够,对稽核工作存在抵触情绪,稽核监管环境还有待于进一步改善;稽核工作的深度,稽核员的履职行为及能力还有待于提高;业务发展的审慎性、合法性、规范性不够。2006年工作安排:一、稽核工作安排:(一)组织整社专项工作组计划完成对农村信用社、农村信用社的清理、整顿工作,规范信用社的各项经营活动。2006年2月至8月,对 农村信用社进行清理整顿;2006年9月至11月,对
15、 农村信用社进行清理整顿;(二)针对农村信用社经营中存在的问题,有计划地开展5-6项专项稽核,规范农村信用社经营管理,查堵经营漏洞。进一步完善对大额贷款,大额财务费用的监管,特别是在大额财务费用的监督上,要求各科、室、部、信用社必须建立完善大额费用开支台帐。(三)严格实施“人盯社”的稽核模式,试行按月覆盖的序时稽核管理,同时加强对片区稽核员稽核工作的再稽核,督促稽核员认真履职,加大对稽核员的考核力度。 (四)加强稽核员的素质培训与队伍建设,倡导稽核行业经验交流,鼓励开展稽核理论研讨。(五)完成领导交办的其他任务。二、监察工作(一)认真开展党风廉政建设,继续推行纠正行业不正
16、之风的活动。(二)加强对党员干部,特别是党员领导干部的思想教育工作,严格对重要岗位人员思想、行为状态的监测和监督,防范内部案件的发 生。(三)加大信访事件的督办和查处工作,协调、督促有关部门严格对违法、违规、违制行为的查处,确保处理的公正性。(四)完成领导交办的其他任务。 &1 2 下一页 县委党史工办年度工作思路20xx年,全县实施“双倍战略”、实现“两个率先”目标的奋进之年,是全面深化社会主义市场经济体制改革之年。我县党史、地方志工作要坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,以江泽民同志”三个代表”重要思想为指针,深入学习贯彻党的
17、”十六大”及十六届三中全会精神,进一步统一思想、集中精力、凝聚智慧,以新的标准、新的水平,把史志工作与我县经济工作有机地结合起来,充分发挥史、志的存史、资政、育人作用,为实现全县经济与发展总体目标作出应有的贡献。一、党史工作方面全面征集社会主义时期的地方党史资料。在已经完成的社会主义时期地方党史大事记和英烈传的基础上,认真进行回头看,缺什么补什么,积累翔实可靠的资料;认真搞好地方党史资料的征集研究。在广泛征集资料的基础上,要与有关部门通力协作,有计划地进行党史专题集的前期文稿整理工作,充实与修改,力争年内付印出版发行。二、地方志工作方面积极做好建湖县志续修的前期工作。根据国务院办公厅和省政府办
18、公厅关于进一步加强地方志编纂工作的通知与盐城市党史、地方志工作的要求,建湖县志续修工作要认真做好前期准备工作,为确保建湖县志续编本阶段性任务打下基础;完成建湖年鉴(20xx)编纂工作。从2月上旬下达组稿编纂任务,到8月底送审定稿,9月付印,10月出版发行。三、宣传教育工作方面结合清明、”七一”、国庆等重大节日组织好相关纪念文章的编写。利用电台、报纸开展宣传教育活动,进一步”用党的伟大成就激励人、用党的成功经验教育人、用党的历史教训警示人”,使史、志工作更好地为全县三个文明建设服务。四、服务经济方面为落实县”双倍”工程的总体要求,继续帮助县印刷厂接洽省出版总局印刷图书业务,产值不少于30万元;为
19、减轻财政负担,切实做好史志书刊的发行工作。五、自身建设方面1、创建学习型机关。坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记的”三个代表”重要思想,以及党的十六大和十六届三中全会精神,用正确的思想武装人。2、坚持正确的政治方向。始终把党的丰功伟绩、成功经验作为编史续志的主线予以编载,用以激励后人,把不足和错误作为教训,以警示后人。3、坚持求真务实的作风。做到干实事、求实效、勇于吃苦、乐于奉献,大力提高工作效率。4、坚持以人为本。廉政勤政。结合我县”双学”活动,坚决执行县纪委、监察局和县组织部联合下发的关于党政机关干部廉洁自律的各项规章制度,做到令行禁止,切实把加强党风建设的各项任务和
20、措施落到实处。 今上半年来,市处工会在市局工会的正确指导下,全面贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕市局年度收费目标任务,突出维护和办实事两个重点,全面履行工会各项职能, 充分发挥职工在公路桥梁通行费征收的主力军作用,职工思想教育、劳动竞赛、维护权益、文明创建、民主管理等方面取得了较大成效。 一、以思想教育为主导,文明收费窗口创建工作不断推进。 今上半年,我们以内部机构改革为契机,在广大职工中大力开展改革宣传活动,加强思想教育,积极引导职工争当学习型、知识型职工。g107衡山、云市等收费站学习积极主动,以班组为阵地开展政治学习,加强职业道德和廉洁收费教育,大力培养“爱国守法,明礼诚信,团结友善,
21、勤奋自强,敬业奉献”的基本道德规范。4月份市处工会组织对站领导班子成员和管理人员进行两次综合素质考试,重点考核收费法规制度和业务知识,经考核,达到预期目的和效果。 今上半年以来,我们以学习省市工会文件和市局工会报告精神为重点,认真开展道德规范教育和廉政教育,增强职工防腐拒变能力。站领导视廉政教育为收费工作“生命线”常抓不懈,上班前班长必须不厌其烦地对全班同志进行简要的廉政警示教育,该交待的,该检查的都必须做到。收费员自觉接受教育,自觉检查自身行为,是否挂证挂牌和携带违禁钱物,增强抵抗金钱“糖弹”的能力,从思想牢固树立“手莫伸,伸手必被捉”的遵纪守法意识,行风行纪得到加强。 二、以征收目标为中心
22、,深入开展征收劳动竞赛。 根据市局工会安排部署,结合收费工作实际,深入开展“交通杯”劳动竞赛活动。以此活动为契机,紧紧围绕省局下达的目标任务,市处工会引导各站通过多种形式的竞赛实现多收多超。5月1日,耒阳竹市收费站组织职工开展点钞、盖章、清理票款军训比武等业务竞赛,形成“比业务,比技术,比征收”的良好氛围。为适应客观形式变化,市处工会今年的竞赛编组将相应调整,107线上的衡山、云市、小水为一组,322线上的三星、雨母和s315线上的呆鹰岭、库宗四个站为一组,衡山桥与竹市站为一组,秋波与松柏、宜阳为一组,各组之间天天比、月月比,要形成你追我赶的竞赛局面。各站坚持以征收额和业务素质论实绩。加大了“
23、十佳收费员”评选 宣传力度,每个职工涌跃投身,积极为征收事业建功立业。目前,各站按照年初制订出军训计划大纲,确定教官、训练的具体日期和训练内容,按军事化标准检查验收,职工宿舍整理有序,摆设符合要求,各站工作面貌呈现新气象。 三、扎实履行基本职能,维护职工权益效果突出。 市处工会在创建“职工之家”工作上加大创建步伐,改善职工生活环境。积极协助完成衡山站院内绿化,办公楼装修一新,高质量完成职工“模范之家”的建设。呆鹰岭站加大绿化投入,更换苗木,卫生清洁,达到“合格职工之家”。云市站加大资金投入,为“职工之家”添置音响,加强管理,充分利用,丰富了职工的文娱活动。宜阳、秋波、三星等站“五好食堂”竞赛活
24、动有声有色,职工生活条件得到改善。松柏、呆鹰岭、云市等站认真落实创建工作具体事项,积极做好日常文明创建工作,年终力争实现创建“文明站”目标任务。 5月,我们组织学习市局工会转发的市总工会关于集体合同学习,根据合同条款,积极做好劳动争议的调解工作和解聘、停岗人员的思想政治工作,把职工关心的劳动关系等热点、难点问题作为协调协商重点,从“源头”上加大力度,维护职工集体合同的履约和兑现等利益。 市处工会满腔热情地为职工群众做好事、办实事、解难事。6月初,市处工会组织机关职工进行体检,想方设法挤出资金投入,加深秋波站现有水井,为云市站等解决业余文化体育生活,协助做好衡山桥站围墙、厕所建设及坪院绿化、美化
25、等工作,大力开展“送温暖工程”,已看望和慰问住院职工3人,走访困难职工10人。 开展健康有益的文体活动。3月市处工会举办乒乓球选拔赛,选出两男一女参加市局乒乓球赛,夺得女子单打第二名。耒阳竹市站、衡山站等充分利用“职工之家”举办卡拉ok、登山、拔河等文体活动,陶冶职工情操。 四、全面落实“三会一公开”,民主管理得到加强。 今年以来,市处工会坚持“三会一公开”制度,推进民主管理。3月16日17日,在衡阳宾馆召开了一届五次职代会,着重抓好以下事项:一是注重充实职代会内容,收集职工建议30余件,保护职工代表参政议事的积极性,使民主管理工作不断深化。市处和各站作好政务公开工作相关资料的收集整理,落实职工群众的知情权和民主监督权。3月上旬,召开党政工联席会议,以处务、站务公开为中心议题,收集整理资料,作好争取解决5个以上实际问题。 五、注重工会自身建设,工会职能得到发挥。 工会自身建设是工会做好各项工作的基本保证。今年,市处工会坚持深入基层,拓展工会联系点3个,及时掌握了解职工思想动态。积极参加省局工会适时主办的全省公路,结合收费岗位实际,市处撰写工会理论文章1篇。处工会拟于明年换届,各站要按照处里的统一安排,选举好职工代表,正抓紧做好各项前期筹备工作。 15 / 16
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