岗位聘用协议.docx
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1、第 1 页 共 13 页 岗位聘用协议 范本 第 2 页 共 13 页 根据甲方与乙方签订的劳动合同的有 关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益, 调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致, 就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按 量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整 乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金水平,乙方应予以服 从。 4、甲方因生产(工作)需要,如经劳动保障部门审
2、批,同 意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,乙方应予以 服从。 第 3 页 共 13 页 第二条 岗位变更 1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在 试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行 岗位调整。 2、 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工 作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致, 但以下情况除外: l 甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、 组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应 予接受; l 甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。 l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、 产
3、量等指标,不能胜任工作的。 3、 岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同 第 4 页 共 13 页 时进行调整,并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (其中 自 年 月 日起至 年 月 日为试工期) 2、 聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由 甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期 限的,乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同 ,否则超过 劳动合同期限的聘期无效,本协议到达劳动合同终止 期限时即行终止。 3、 劳动合同解除终止的,本上岗协议同时随之终止。 4、 劳动合同发生续订,不影响本协议履行的,本协 议继
4、续履行。 5、 劳动合同发生变更,影响本协议履行的,须重新 签订协议。 第 5 页 共 13 页 6、 甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业 绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第四条 权利与义务 1、 甲方权利义务 l 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙 方执行遵循; l 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导; l 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动 保护; l 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核 和岗位调整; l 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况,负责向乙方 支付工资报酬。 2、 乙方权利义务 第 6 页 共
5、 13 页 l 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作; l 乙方协议终止,岗位变动,应主动配合工作交接。 第五条 劳动报酬和保险福利 1、 根据甲方和乙方签署的劳动合同 ,乙方在受聘期间, 根据工作责任和任务,每月 日前享受下列基本薪酬: (1)试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括 社会保险个人缴费部分) ; (2)试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包 括社会保险个人缴费部分) (3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资 标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 (4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资 调整机制由甲方根据乙方
6、的工作业绩、劳动成果和实际贡献按 第 7 页 共 13 页 照内部分配办法经考核确定。 2、 根据乙方和甲方签署的劳动合同 ,乙方在受聘期间, 由甲方按照国家和大连市有关规定,为乙方办理法定社会保险; 其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣 代缴。 第六条 劳动保护和工作条件 甲方根据国家和大连市有关规定,为乙方提供保障安全和 健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位, 将向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教 育,以防止劳动过程中的事故,减少职业危害。同时,乙方有 义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规 操作、违章指挥、强行危险作业或
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