医院药械科目标考核办法实施细则.doc
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1、-范文最新推荐- 医院药械科目标考核办法实施细则 为了提高我院药械科(包括中、西药局,煎药室)的服务质量和劳动纪律,为了更好地落实院内各种 (4)休假超过5天(不含5天)扣除当月全部浮动工资。注:包括事假、病假探亲假、婚假、丧假、独生子女护理假。不包括公假、存班。 2.服务质量与职业道德方面 依据:xx市xx医院医德医风管理条理 xx市xx医院医技人员职业道德行为规范 放心药房建设规范 (1)服务态度生硬、顶撞病人,产生不良影响者,一次罚款50元。 (2)职工之间吵架一次罚款50元。 (3)上班干私活、打扑克等罚款20元。 (4)上班衣帽不整,不佩带胸卡者一次罚款5元。 3.工作质量与医疗差错
2、方面 依据:xx市xx医院药械科工作制度 xx市xx医院 1.本部门实施党风廉政谈话,要正视问题,立足教育,着眼防范,督促、告诫部领导班子成员、领导干部及时纠正不廉洁的行为和履行职责出现的问题,认真落实责任制。 2.本部门党风廉政谈话按干部管理权限分级负责。 3.党风廉政谈话的主要内容: (1)被谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况及自身廉洁自律、管好配偶、子女和工作人员的情况。 (2)由谈话人向被谈话对象转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政责任制反映、评议情况,如有不廉洁或不履行职责的行为,要予以指出,并提出纠正和整改的要求,及时打招呼、敲警钟。 4.党风廉政谈话要在党风廉政建设报告
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