县人民政府办公室申报自治区卫生红旗单位事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 县人民政府办公室申报自治区卫生红旗单位事迹材料 县人民政府办公室申报自治区卫生红旗单位事迹材料近年以来,在上级主管部门和县爱国卫生运动委员会的正确领导下,我单位始终把爱国卫生工作作为一项重要内容,狠抓各项指标的落实,真正做到领导重视、职工配合、齐心协力,共建。一、概况疏附县位于帕米尔高原东麓,塔克拉玛干大沙漠西缘。政府机关位于县城中心地带,机关占地面积约4000平方米,家属区占面积约4700平方米,办公室现有干部职工51人。政府机关和家属区布局合理,环境幽雅,绿化面积达30以上。办公室以“为领导服务、为基层服务、为部门服务”为目标,坚持以人为本,不断改善环境面貌,切实加强爱国
2、卫生工作,为干部职工的工作和生活创造了良好的条件。大力倡本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的美德。在政府机关内形成了团结和谐、积极向上,各方面协调发展的新局面。办公室先后被评为疏附县精神文明单位、疏附县党政一流班子、喀什地区政务信息先进单位等荣誉称号。二、加强领导,健全机构,强化机制政府机关的每个单位都是窗口单位,关系着政府的形象,卫生工作是展示形象的一个重要渠道,一直倍受办公室领导的重视。办公室主任对爱国卫生工作负总责,与各单位主要领导分别签订卫生工作责任书,逐步建立了部门责任制,切实做到工作有计划、有安排、有落实,明确专人负
3、责,责任到人。先后制定了政府机关卫生工作制度、政府花园住宅区管理规定、机关食堂管理制度等各项制度,把卫生工作纳入机关工作考核责任制,实行量化考评,每周五对各单位卫生工作进行大检查,每月对机关环境卫生工作进行一次评比,对环境卫生工作好的单位挂红牌,授予环境卫生先进单位,对环境卫生差的单位挂黄牌,评为环境卫生不合格单位,有力强化了卫生工作的激励与约束机制。三、增加投入,改善环境,全面实施“形象工程”一是以净化、绿化、美化、亮化为目标,加大投入,为干部群众营造良好的工作和生活环境。近几年来,对办公楼周围和住宅小区内部进行了大规模地改造,共计投入资金50余万元。将政府办公楼前方的围墙拆除变为绿地,在机
4、关园内开辟了一个花园、两片大面积的绿地,安装了绚丽的彩灯和动物造形的音箱,大楼前方由五颜六色的花朵组成了一道美丽的风景。住宅小区种植了有杏中之王的木亚格杏,杨树高大参天,月季花香迷本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网人,大量的花草树木美化了群众的生活。二是按照“全面治理、突出重点、严查细管”的原则,不断提高管理水平。建立完善各项管理制度,明确职责,实行目标管理,量化考评,形成人人参与,通力合作,齐抓共管的良好局面,使政府机关和住宅区卫生工作有了显著成效,做到了不留死角。三是立足基层,转变作风,有效改善社会服务环境。在机关继续深入开展“讲文明、树新风”活动,并以“楷模工程”、“政府
5、形象工程”为载体,组织开展“转观念、谋发展、变作风、抓落实”思想大讨论,查找在“五风”方面存在的差距与不足,增强干部的责任与服务意识,努力营造人人争当人民满意公务员的良好社会环境。四、加强宣传教育,提高认识,夯实爱国卫生工作的思想基础一是深入开展爱国卫生月活动。以开展爱国卫生月活动为契机,专门召开动员大会,组织安排了演讲、座谈会、知识竞赛等活动,在各族党员干部群众中广泛开展爱国卫生教育,以月促年,常抓不懈,使爱卫生、讲卫生、珍惜环境的良好卫生习惯深入人心。二是大力开展公民道德建设实施纲要学习、宣传、教育活动,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会公德,切实提高公民道德素质。
6、三是组织广大党员干部集中系统地学习党的“十六大”精神以及党的路线、方针和政策,在学习中统一思想、提高认识,增强干部群众实践“三个代表”的主动性和自觉性,凝聚强大的精神动力。五、突破重点,狠抓落实,扎实开展“创建工程”一是以美化、绿化点为契机,以“五好”建设为标准,大力开展文明单位创建活动,集中整治住宅区、办公区的环境卫生,提高文明单位创建质量;二是大力开展除四害活动。每年定期组织进行了灭鼠、防乙脑灭蚊消杀和环境卫生消毒工作,有效消除四害对群众的危害。三是广泛开展评选十星级文明户、双文明光荣户、道德风尚户创评活动。四是对创建的文明单元,楼宿实行动态管理,实行届时制。一年一评,末位淘汰,提高创建水
7、平和质量。五是广泛开展文明科室、文明市民、文明学生、五好家庭等评选活动,使广大干部群众参与并置身于浓厚的群众性创建活动之中。六、寓教于乐,形式多样,大力开展群众性文化活动坚持在每年的节假日期间,举办不同类型的文体活动,用丰富多彩的活动,吸引群众,加强健康教育,活跃节日氛围,满足各族群众的精神文化需求。精心组织开展住宅区广场文化活动。采取政府办主办,各业余群众文艺团体参与的形式,组织丰富多彩的文艺节目,积极开展住宅文化广场活动,丰富各族群众的业余文化生活。七、取得的经验(一)领导重视,认识到位,是做好卫生工作的关键。卫生工作与干部职工的工作和生活密切相关,只有领导高度重视,认识到位,层层落实,才
8、能确保各项任务落到实处。(二)坚持卫生大检查,是做好卫生工作的重点。坚持定期进行大检查,严格落实奖罚措施,督促各单位履行职责,组织发动干部职工打扫环境卫生,才能有效营造干净、整洁的工作和生活环境。(三)加强宣传教育,是做好卫生工作的前提。采取多种形式、坚持不懈地本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网进行爱国卫生知识的宣传教育,营造浓厚的氛围,使爱国卫生意识深入人心,才能调动好干部职工的主动性和积极性。(四)强化投入,是卫生工作顺利推进的重要保障。良好的卫生环境,必须不断加强投入,逐步美化、绿化环境面貌,营造良好的工作和生活空间。在今后的爱国卫生工作中,我们继续保持奋发有为的精神状态
9、,把思想和行动进一步统一到“三个代表”重要思想上来,进一步增强爱国卫生工作的紧迫感和责任感,与时俱进,开拓创新,为树立干部职工营造洁净、健康的环境而不懈努力。 部队班长事迹材料我是七连一排代理排长徐志祥,二级士官。入伍之后,我当了班长、入了党、选改了士官,多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”,荣立了三等功,我没做出什么突出的成绩,可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉,我深感惭愧,除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作,我想不出还有什么更好的回报方法。都说部队是个大家庭,班长是军中之母。作为一名班长,只知道带领战友完成任务是不够的,还要无微不至地关心和爱护他们,帮助他们成长、成熟和进步。当
10、班长五年来,我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友,为他们排忧解难,做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处,请大家批评指正。我感到,做战友的贴心人,就是要善于察言观色,能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处,对战士的思想情况最了解,但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”,真正地了解他们,做通他们的思想工作,我感到,就要从思想上端正对他们的态度,站在他们的角度思考问题,走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错,可不知什么原因,一个月之内,因站岗违纪三次被团通报,连队对他进行了严厉的批评。为此,小高背上了严重的精神包袱,工作积
11、极性大减。我发现了这个情况后,觉得首先要了解他真实的想法,才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高,一反常态,每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看,原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了,于是日思夜想,吃不好、睡不好,站岗的时候不出问题才怪呢?!于是我装着愁眉不展的样子,对他说:“小高,听大家说,你近来买了不少书,借我两本看看吧。”过了两天,我把书还给小高时,神秘地对小高说:“这书真好,上面本资料权属网,放上鼠标按照提示查看网更多资料教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说:“班长,你和女朋友也闹别扭了?怎么弄好的?教教我
12、啊。”还不等我问,小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来,小高高中毕业后,没考上大学,到外地打工遇上了女朋友,女朋友劝他参军入伍,学门技术,对将来发展有利。于是他就来到了部队,但学技术的愿望没实现后,女朋友便对他冷淡了下来,渐渐的,小高觉得干什么都不顺心,工作一下子没有了干劲,站岗时一心想着自己的事,查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢,受了批评之后,便干脆什么也不干,什么也不在乎,只想着混到退伍算了。我对小高说:“前几天,我女朋友也要求我做我做不到的事,也和我闹别扭,我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想,其实啊,她们也是关心我们,只是她们不了解部队,所以她们心急了就
13、会提些和部队实际不适应的要求,有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候,我们首先要感谢她们对我们的关心,缓和矛盾;然后给她们讲讲部队和地方的区别,让她们理解我们;最后我们把自己的想法和打算告诉她们,让她们觉得我们的办法切实可行,争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心,然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试,退伍的时候可以考律师,她就不再和我闹别扭了,反而觉得我的想法很好,积极地支持我,还说要买学习资料寄给我呢。”小高听了高兴的说:“班长真有办法,我要向你学习。到部队求发展,也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁,我又给他讲了个人追求和军人价值,部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后,
14、小高心里心亮堂了,工作变得积极主动起来,站岗再没出现问题了。做战友的贴心人,就是要急战友之所急,帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼,是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长,就更要想战友之所想、急战友之所急,想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间,尽管他工作没什么差错,还经常受表扬,就是精神有点不好,不像以前那样活泼了,经过几天的细致观察,也没发现他有什么异常举动,这到底为什么呢?我留了个心眼。经过四天的接触,他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场,被一个投资商承包后,给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的
15、父亲将投资商告上了法庭,打起了官司。可没想到,法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决,再次提起上诉,并要求小李要部队出具有关证明,给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后,可他不懂法律,不知判决是否正确,不敢向连队要求出具有关证明,加上不知怎样安慰父亲,所以一直把这事憋在心里,闷闷不乐。情况摸清楚之后,我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来,和小李一起学习,帮助他掌握相关法律;另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系,请组织出面,使小李感到团党委的强大支持。此外,我和小李的父母取得了联系,让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队,和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后,我还利用星期
16、天带小李到南京一律师楼,请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解,原来,小李的父亲尽管在商场工作了近20年,但却不是商场的正式职工,因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别,判决是公正的。得知事情的原委后,我和小李给他父亲打了近一个小时的电话,向他解释了法院判决的法律依据,以及团不能出具有关证明的原因,终于做通了他的思想工作,平息了一场不必要的纠纷。要为战士排忧解难,生活上,工作上不能少了,细心观察,耐心了解,热心帮助。只有把这“三心”常挂心头,才能够发现问题解决问题。坚持理论联系实际,在不断的学习实践中提高工作能力。去年的三班,被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”
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