县委书记在崀山经营权转让仪式上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 县委书记在崀山经营权转让仪式上的讲话 县委书记在崀山经营权转让仪式上的讲话县委书记在崀山经营权转让仪式上的讲话尊敬的叶事长、各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们:春风拂面人心暖,鸾凤高歌丹霞飞。今天,我们会聚省城,举行有“丹霞之魂”美誉的崀山风景名胜区部分景点经营权转让交接仪式。值此,我谨代表中共新宁县委、县人大常委会、县人民政府、县政协和万新宁人民,对为崀山的开发、建设给予大力支持和作出不懈努力的各位领导、同志们表示衷心的感谢,对各位嘉宾贵客的到来表示热烈的欢迎,对叶文智先生和凤凰古城旅游有限责任公司致以良好的祝愿!著名诗人艾青曾感叹于崀山的秀丽风光,留下了“桂林山水甲天下,
2、崀山风景赛桂林”的诗句。著名地质学家陈国达在观赏牛鼻寨“一线天”时,为其鬼斧神工之神奇所惊叹,欣然挥毫泼墨,题下了“天下第一巷”五个大字。十多年来,我们在省市领导的大力支持下,将“旅游带动”作为发展战略,遵循“严格保护、合理开发”的可持续发展原则,举全县之力开发崀山,改善了景区基础设施,促进了景区生态保护,培育了崀山品牌,崀山被评定为国家重点风景名胜区和国家地质公园。为进一步做大做强崀山旅游产业,县委、县政府经过慎重研究,并广泛征求了社会各界的意见,决定将崀山部分景区经营权转让给享有盛誉的凤凰古城旅游有限责任公司。今天,这一大胆的构想即将成为现实。版权所有崀山部分景区经营权的转让,将是崀山发展
3、的一个新起点、新飞跃。我们坚信,在凤凰公司的精心运作下,充分发挥其管理、经营、人才、资金等各方面的优势,崀山必将掀起新一轮开发热潮,崀山旅游产业必将迈入一个全新的境界。我们希望凤凰古城旅游有限责任公司按照崀山总体规划的要求,加大崀山开发力度,认真书写好开发与保护这两篇文章,不断提高旅游质量和管理水平。同时,我们将竭尽全力创造诚信宽松、友好平安的环境,与正在组建的崀山旅游公司携手并进,共同打造崀山旅游知名品牌,努力建设崀山辉煌的未来,界时,一个山水神奇,风光旖旎,造福人民的崀山必将走向全国,走向世界,享誉全球。最后,预祝交接仪式圆满成功,祝凤凰古城旅游有限责任公司兴旺发达,祝大家万事胜意。谢谢大
4、家! 某矿务集团党委书记职代会讲话材料某矿务集团党委书记职代会讲话材料在集团公司职代会上的讲话各位代表、同志们:集团公司八届一次职代会,在全体代表的共同努力下,完成了预定的各项任务。会议期间,审议通过了行政工作报告、财务预决算报告、某矿集团公司“十一五”期间发展规划纲要、某矿集团公司“十一五”改善矿区职工住房条件实施办法、某矿集团公司职工内部退养管理办法等,这次会议提交审议的文件较多,充分证明了集团公司党政重视发挥职工的主人翁作用,重视维护和发展职工合法权益。代表们也本着对企业负责、对职工负责的精神,畅所欲言,建言献策,提出了许多好的意见和建议,会议取得了圆满成功。希望大家回去后传达好、贯彻好
5、、落实好会议精神,团结一致推动企业又快又好地发展。下面,我讲三点意见。一、坚持科学发展,推动企业在百亿起点上再上新台阶。今后五年是煤炭工业大调整、大发展的重要历史时期,这五年的发展状况将决定我们今后在煤炭行业的地位。抢抓机遇、乘势快上是我们每一名干部职工的历史使命。要积极实施五年规划,努力实现企业双二百亿的发展愿景。为应对日趋激烈的行业竞争,我们根据企业发展战略制定了“十一五”发展规划。这个规划目标明确,思路清晰,的确很鼓舞人心,但每个指标的实现、每个项目的运作都需要我们以只争朝夕、锲而不舍、勇担责任、敢于超越的精神,采取务实的措施、付出艰苦的努力才能达到。落实发展规划,实现企业战略目标,绝不
6、只是少数领导干部的事,而是我们全体干部职工共同的责任。各单位要大力宣传“十一五”规划,宣传企业的发展愿景,再造浓厚的创业氛围,全力推动全员创业,引导干部职工积极投身到创业发展的大潮中,以每个职工的具体创业行动保证企业战略目标的顺利实现,共创企业美好的未来。要坚持集约发展,努力实现产业结构的优化和资源利用的最大化。科学发展主要体现在集约发展,对于我们企业来说,要实现集约发展,关键是要做到四点,一是基于核心竞争力的培育,重点发展煤炭开采业,以规模的煤炭产量奠定行业内的地位。二是基于产业链条的延伸,实现产业间的相互支持和价值增值,扩展竞争优势。三是基于资源的最大化利用,教育广大干部职工牢固树立节约创
7、造价值的理念,推动节约型企业创建,倡导节约型消费方式,发展循环经济,最大限度提高资源的使用效率。同时,要激活存量,以存促增,把现有各类资源开发利用好。四是基于提高劳动生产率和产品的价值含量,积极推进技术创新,提高生产效率和产品附加值,提高科技进步在企业增长中的贡献率,真正步入新型工业化道路。要坚持安全发展,努力保持安全生产的持续稳定。安全工作不仅关系职工生命,安全工作的能力和成效也是煤炭企业竞争的重要内容。近两年,我们在对职工安全教育培训和“三违”治理、质量标准化建设等方面加大了力度,可以说在安全工作的精力和资金投入都是近几年来少有的,也取得了较好的效果。但我们也要看到,我们的安全无论是人、物
8、、系统都与本质安全的要求还存在较大距离,隐患仍然大量存在,零打碎敲事故时有发生,实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展,将安全作为第一目标追求,第一实绩考核,以安全决定生产,安全决定项目,始终绷紧安全这根弦,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的安全生产局面。当前要在抓好质量标准化建设,提高系统可靠性的同时,认真扎实地开展好职工岗位行为规范集中教育活动,认真治理“三违”,规范职工操作行为。通过上上下下的共同努力,创造一个安全文明的生产环境。二、坚持依靠方针,进一步提高企业民主建设水平。版权所有上一届职代会任期内,我们根据形势的变化和现代企业制度建设
9、的要求,积极调整思路,创新企业民主管理方式,依法落实职代会五项职权,民主管理逐步走向制度化;企务公开管理实现模块化,从物资采购、工程承包到干部选拔实行公开竞争,收入分配、评先、发展党员等职工关心的热点、焦点问题进行公示,各方面工作更加公正、公平、透明;民主管理和民主监督手段也开始向信息化方向转变。总的说来,企业民主建设上了一个新台阶。在八届职代会任期内,新的形势和任务对企业民主建设提出了更高的要求。职工知识结构、思维方式将发生新的变化,职工民主素养和民主管理能力将有新的提高,维权意识也将进一步增强;一些企业投资主体多元化,也使职工与企业利益更紧密地联系在一起,职工民主参与企业管理和监督的意愿也
10、会越来越强烈。我们要积极应对形势变化,引导和保障职工参与民主管理,开创企业民主建设的新局面。加强企业民主建设,首先要维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实“三个代表”的具体体现。企业推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。企务公开是职工民主监督的有效形式,对职工关心的热点、焦点问题,能够公开的都要公开,重大事项和管理过程让职工知情,接受职工监督,经得起职工评议,让权力在职工有效的监督下运行。对不落实职代会职权,侵害职工合法权益的行为,要严肃追究领
11、导责任。加强企业民主建设,必须充分发挥职工的主人翁作用,集中职工智慧和力量。党的依靠方针体现了历史唯物主义基本思想,无论今后形势如何变化、企业如何改制,职工的主人翁地位不能改变,全心全意依靠职工办企业的方针不能有丝毫动摇。要通过加强企业民主建设,真正把职工的积极性调动起来,把职工的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,形成汇聚企业发展的强大合力。对于重要文件和政策的出台,领导和群众思考问题的角度会有区别,沟通不好就会出现制定政策与执行政策的落差,这就需要走群众路线,从群众中来、到群众中去,广泛听取群众的意见和建议,使制定的政策和制度符合实际、易于操作、赢得理解和支持。要充分发挥职代会的议事平台
12、作用,通过会前征求意见、会中集中讨论,把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证企业科学民主决策,同时在讨论中统一思想、形成共识,凝聚方方面面的力量完成企业的改革发展任务。职工代表是企业民主建设的重要力量,既要为企业发展建言献策,提出好的意见和建议,又要反映职工的意见和呼声,负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用。加强企业民主建设,必须形成制度保障体系和运行机制。任何工作的持久开展都要依靠制度保障。推动企业民主建设,必须健全民主管理和民主监督制度。当前要突出抓好五项制度建设。一是要严格按照要求定期召开职代会。无论有无重要文件需要审议通过,职代会都必须定期召开,与其他会议合并召开的,也要严
13、格按照职代会要求,提交必须审议的内容,履行职代会的程序,落实职代会的职权,保证职代会的质量。二是健全完善提案制度。目前,职工代表在闭会期间的作用发挥得还不尽如人意,职工代表的提案无论在数量和质量上还有差距。要落实职工代表责任,每一位职工代表每个届期都应至少参与提一、二份提案,工会要进行提醒和督促。提案工作委员会要及时梳理汇总,分送并督促有关部门办理,向职工代表反馈,确保件件有回音、有结果,尊重职工代表的权利和劳动。三是要建立健全职工代表述职制度。职工代表是否真正代表职工,得到职工的信赖,要由职工去评议。职工代表每年应向所在选区职工述职,汇报履行代表职责的情况,由职工进行民主评议,以促进职工代表
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