【工作总结】20XX年集团工会工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年集团工会工作总结1 特征码 BKecOXXrOWuHHJRuhLtO 20xx 年,城建集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下, 以学习实践科学发展观为统领,围绕企业中心工作,全面贯彻 落实市委、市总“1+6”文件精神,认真履行各项职能。 一、融入中心,充分发挥工会在企业生产经营中的推动作 用 一年来,集团工会坚持把工会工作纳入企业发展全局中统 筹谋划,协调推进,充分发挥工会在企业生产经营中的推动作 用。 一是广泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。 集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部 门积极配合、广大职工积极参与的竞赛运行机制,竞赛布置检
2、查评比有始有终,特别是集团土木工程总承包部在 43.6 公里、 23 个站点、3 个车辆段的轨道交通工程中,开展了由 27 个单位 参加的专项竞赛,参赛员工高峰期达 8000 余人。通过竞赛,各 单位安全生产、文明施工,工程进度全面提速,各节点目标按 期实现,各项管理井然有序,确保了亦庄线等地铁线路顺利试 车。 二是通过典型示范打造企业竞争优势。20XX 年是劳模评选 第 2 页 年,集团采取了“五会三公示”(即召开项目部职工大会、公司 领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会,在 项目部、公司、集团三级公示),确保劳模推荐工作公开公正。 在评选过程中,推荐单位累计举办候选人事迹报告
3、会 14 场,听 取报告会的职工达 3600 多名。经过两个多月的评选推荐工作, 集团 2 人荣获全国劳模,10 人荣获北京市劳模,2 个单位荣获 北京市模范集体,获奖数量是集团公司转工以来最多的一次。 为营造学习劳模,争当劳模的良好氛围,发挥先进典型的引领 示范作用,集团公司举行表彰大会,隆重表彰集团全国劳模、 北京市劳模和北京市模范集体,并下发了关于开展向劳动模 范和模范集体学习活动的通知 ,4 名劳模代表向大会汇报了个 人和集体的成长经历和先进事迹。 三是大力组织推进实施职工素质工程。通过开展“创建学 习型组织,争做知识型职工”活动,利用培训中心、人才中心、 职工书屋、农民工夜校等渠道,
4、集团各级工会先后主办或与培 训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、 职工代表培训班、 劳动合同法培训班等 30 多个培训班次, 培训学员 3200 余人次。北方公司、绿化处等单位开展了首席专 家、业务能手评选活动,几个劳模工作室也在筹建之中。 二、融入管理,充分发挥工会在企业民主管理中的组织参 与作用 各级工会不断规范职代会制度,推进厂务公开制度,推进 第 3 页 建立健全职工董事、职工监事制度,发挥工会组织在现代企业 法人治理结构中的重要作用,做到了“四个坚持” 。一是坚持企 业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大制度必 须由职代会或职工大会审议通过。一年来,集团
5、两级工会组织 先后参与了 5 家国有企业的改制工作,较好地促进了企业改制 的平稳过渡;二是坚持职工代表每年一次听取公司领导人员述职 述廉和民主评议公司领导人员的制度;三是坚持做好职代会提案 办理工作;四是坚持扎实开展职工代表学习培训工作。 三、依法维权,充分发挥工会在实现职工合法权益中的维 护作用 一是建立健全集体合同制度。各工会不断健全和完善平等 协商签订集体合同制度、集体合同检查制度、集体合同履行情 况向职代会报告等制度。目前集团各建会企业执行了集体合同 制度,建立女职工组织的单位均积极推进女工权益保护专项集 体合同的签订工作。 二是推动“服务型工会”建设。各级工会以竭诚服务职工 为宗旨,
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