在XX纪念碑广场竣工仪式上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 在XX纪念碑广场竣工仪式上的讲话 尊敬的各位领导、来宾和朋友们:在这栀子飘香的六月,在全体李庄人民奋发图强,抢抓旅发会机遇建设家乡之际,我们荣幸地迎来了老朋友同济大学第十届校友会工作会暨抗战胜利回迁60周年纪念活动开幕。在此,请允许我代表李庄镇党委、政府和4万3千李庄人民,对各位领导、来宾和朋友们表示最热烈的欢迎!66年前,同济大学师生在 “同大迁川,李庄欢迎。一切需要,地方供应”的十六字电文盛情邀请下北迁李庄。从此,同济的殷殷学子告别了辗转迁徙,潜心治学,树立了文化抗战的丰碑,为中华文明的传承立下了不世之功。六年时间,同济和李庄同舟共济,相儒以沫,结下了深厚的情谊, 科学、
2、民主、文明的同大之风更是吹遍了西南边陲李庄古镇的山川田野,影响了李庄整整几代人。以同大师生为代表, 充分昭示中国知识分子救亡图存的抗战之魂,也从此永驻李庄,生生不息。为纪念李庄、同济的深情厚谊,在市委、市政府,区委、区政府的领导支持下,在同济大学全体领导师生校友的关心帮助下,在广大建设者和李庄人民的共同努力下,修建完成了李庄同济纪念碑广场。李庄同济纪念碑广场,既是爱国知识分子在民族危亡时迸发不屈精神的结晶,更是李庄和同济大学友谊世代传承的见证,必将成为李庄人和同济人心中永远的丰碑,必将成为李庄、同济共创辉煌的新起点!66年后的今天,为回报李庄人民的深情,加快古镇开发建设,广大同济师生校友,为建
3、设新李庄在规划、建设、教育等方面提供了大量无私的帮助。在此,请允许我代表李庄镇党委、政府和李庄人民衷心感谢以周家伦书记、万刚校长、赵建夫副校长为代表的同济大学师生们,衷心感谢各位老校友为建好李庄牵线搭桥所付出的心血,衷心感谢市委解书记、吴市长对校、地合作不遗余力的支持。各位领导、各位嘉宾,昔日李庄放眼世界,包容天下。今日李庄人将继承和发扬自强不息的奋斗精神,在党的十六届五中全会精神的指引下,在市委、市政府,区委、区政府的正确领导下,紧紧抓住四川省第四届旅游发展大会在宜宾召开的契机,改革创新,锐意进取,深度挖掘李庄丰富、独特的抗战文化和厚重、古朴的建筑、民俗文化,走旅游兴镇之路。我们坚信经过一年
4、的建设,一定会呈现出一个真实的、崭新的“中国李庄”,为旅发会和全区、全市人民交上一份满意的答卷,为同济大学100周年校庆送上一份厚礼。谢谢大家! 各位领导、各位来宾,同志们:大家好!今天,我们在这里隆重举行广东企业、产品走进xxx 集体开业庆典仪式。xxx 家电用品商场等几家企业的开业,是xxx 县经济社会发展中的一件喜事,对于繁荣xxx 经济,有着十分重要的意义。在此,我谨代表xxx 县四家班子对这些企业的开业表示热烈的祝贺!向参加今天开业庆典的各位领导、各位来宾和各界朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢! 广东企业拥有一流的管理、一流的服务、一流的信誉,广东产品素以质量优良、物美价廉闻名。xxx
5、 家电用品商场等几家企业进驻xxx ,在为xxx 人民带来优质、实惠的商品的同时,必将进一步繁荣xxx 县经济。盛期开景运,泰象正逢时。xxx 家电用品商场等几家企业的开业是我们在秋天收获的果实。xxx 县委、县政府将一如既往、尽己所能地提供支持和服务,为企业的发展壮大提供最优的发展环境与创业空间。我们相信,有上级党委、政府的关心、支持,在大家的共同努力下,一定会创造更加辉煌的明天! 最后,祝xxx 家电用品商场等几家企业兴旺发达,事业蒸蒸日上!祝各位领导、各位来宾、朋友们身体健康、万事如意!谢谢大家! 公司假勤管理制度(试行)第一章 总 则第一条 为规范公司员工假勤管理,确保企业正常生产、工
6、作秩序,现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定,制定本制度。第二条 公司员工假勤类别主要分为:年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假(护理假、计划生育假、长产假、保胎休息)、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。第三条 员工休假必须在休假前填写休假申请单,经相关领导同意并报人力资源部核准后,方可安排休假。员工遇特殊或紧急情况不能及时办理手续的,必须在假后两日内书面说明理由并补办相关手续,否则作旷工处理。第四条 公司所属各单位和与公司建立劳动关系的员工,均须遵守本制度。第二章 请假制度第五条 事假1、文件依据:劳动部关于企业工人、职员事假期间工资待遇问题的意见2、请假条件及时间:连续工作满一年以上的员工
7、。请事假时间最长不得超过3个月。3、假期待遇及相关规定:员工请事假按照其个人的日标准工资额(本人岗位薪级工资额除以21.75天)如实扣减请假日工资。误餐费、通讯交通费等与出勤挂钩考核的其他工资性收入也相应扣减。事假期间奖金扣减标准按照各单位的奖金分配考核办法执行。4、审批程序:个人申请,单位主管同意,报人力资源部核准。第六条 病假1、文件依据:国务院关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知(国发19869号)、安徽省劳动厅关于调整国有企业职工病假期间生活待遇最低保证数的通知(劳险字1996380号)、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)2、请假条件及时间:员工患病或非因工
8、负伤在出具医院证明或医生的休息建议书后可以休病假。病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 3、病假待遇及相关规定:病假在两个月以内的,工资照发。病假超过两个月不超过六个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)连续工龄不满十年的,发给本人工资(岗位薪点(级)工资,下同
9、)的80%;(2)连续工龄满十年不满二十年的,发给本人工资的90%;(3)连续工龄满二十年的,以及获得全国或省、部级劳动模范、先进生产(工作)者的员工,工资照发。员工病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)连续工龄不满十年的,发给本人工资的60%;(2)连续工龄满十年以上的,发给本人工资的70%;(3)获得全国或省、部级劳动模范、先进生产(工作)者的员工,发给本人工资的100%。误餐费、通讯交通费等与出勤挂钩考核的其他工资性收入也相应扣减。病假期间的奖金扣减标准按照各单位的奖金分配考核办法执行。4、审批程序与相关规定:(1)本人申请、医疗卫生部门证明后由员工所在部门报
10、人力资源部核准。(2)员工连续病假时间按一年内的时间累计。第七条 探亲假1、文件依据:国务院关于职工探亲待遇的规定(国发198136号)2、休假条件:工作满一年以上并且已正式上岗的员工中,未婚、已婚并且同父亲、母亲不居住在一起又不能利用公共休假日回家团聚的;已婚并且与配偶不居住在一起又不能利用公共休假日回家团聚的。3、假期规定:未婚员工探望父母,每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者员工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天;已婚员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。已婚员工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指
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