在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话 在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话同志们:历时半天的党风廉政建设工作会议即将划上一个圆满的句号。会上,xx同志代表县局党组作了工作报告,xx同志对全局党风廉政建设工作发表了重要讲话,大家回去后一定要吃透精神,认真贯彻落实,确保我局党风廉政建设工作取得新成效。下面,我就如何贯彻落实好这次会议的精神讲四点意见。一、党风廉政建设要突出一个“合”字党风廉政建设事关干部安全、行业形象、事业发展。凡是有所建树的单位,其成果之一都归功于扎实的党风廉政建设,党风廉政建设是税收工作的安全网
2、、保护伞和加速器。我们讲的“合”,一是要把党风廉政建设与中央、省、市等上级的精神和要求有机结合起来,指导我们的工作。今年党风廉政建设的重点内容就是学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,我们就要围绕这一主题开展活动,搞知识竞赛、演讲比赛等这些活动,搞出成效。二是要把党风廉政建设与我们的税收日常工作结合起来,推动我们的工作。党风廉政建设“一岗两责”,就是既要抓业务工作,又要抓党风廉政工作,因此,我们一定不要把党风廉政建设与日常工作割裂,要与日常工作一起部署、一起安排、一起检查。三是要把党风廉政建设与我们的国税文化建设结合起来,提升我们的工作。今年是我们的“国税文化建设年”,县局已经下发了关于进一
3、步加强文化建设的意见,各单位也要把廉政建设作为文化建设的一项内容,抓实抓好。总之,要通过上级引领、日常监督、文化渗透的有机结合,以党风廉政建设推进国税事业的发展。二、各项荣誉要讲求一个“争”字关于荣誉问题,我在今年的国税工作会议上进行过强调。今年第一季度就快结束了,总体上开局良好,我们也取得了一些荣誉。被nc市国税局表彰的有:全市第二届创新项目第一名、全市打击涉税犯罪专项行动先进集体、全市目标管理先进单位,计划征收科获得全市巾帼建功先进集体;被县委政府表彰的有:工会工作先进集体、20xx年度“三个百万行动”红旗妇联组织。xxx、xx、xx和xxx等四同志分别被市局荣记三等功和嘉奖,xxx同志被
4、nc市国税局表彰为打击涉税犯罪先进个人,xx同志被nc市团委表彰为nc市青年岗位能手。从取得荣誉来看,荣誉层次不高,荣誉数量太少。一个单位的荣誉多了,形象就会好起来,环境就会优起来,上级就会多一些关注,多一些经费倾斜,多一些项目支持,干部职工的福利待遇自然会得到提高;反之,如果一个单位拿不出几项荣誉、没有几个牌子、争取不到几个项目,目标考核只能名落孙山,领导不会关心,上级不会扶持,单位形象受损,干部利益受损,一损俱损,一荣俱荣。因此,荣誉是每名干部职工的分内之事,人人都要有大局意识,人人都要多争荣誉,把我们国税的形象树起来,干部职工的日子好起来。今后,凡是能够争取的荣誉奖牌,各科室、各单位要尽
5、最大努力争取,把工作做主动一些,抢先一些。县局出台的争先创优奖励办法,就是旨在全县国税系统倡导一种争先进的良好氛围,凡是被市级以上部门表彰的先进单位和个人我们都要大张旗鼓地表彰表扬。哪个单位得的先进奖牌多,将作为年终评先选优的重要依据。版权所有三、推进工作要做到一个“拼”字任何一件工作,如果我们没有拼搏精神,没有付出心血和汗水,是难以干出成绩的。从今年目前的三项重点工作来看,全局上下必须众志成城,顽强拼搏,扎实工作,才能取得成效。一是收入工作。从前两个月来看,全县收入进度相当迟缓,仅入库两税585万元,要完成一季度开门红任务收入还差395万元,任务压力相当大。前两个月各单位任务完成情况是:城区
6、完成540万元,河舒完成14.7万元,罗家完成8.3万元,徐家完成12.3万元,金溪5.9万元,巨龙完成3.6万元,完成收入进度最好的是徐家分局,最差的是罗家分局。从各乡镇税收来看,前两个月白玉、石孔、马回、长梁、开元、向东、黄坪7个乡镇生猪税收为0,长梁、向东、黄坪前两个月无分文税款。是什么原因?是没有人管理?还是其他原因?征管科和计征科要进行调查,分局长要说明原因。二是推综工作。目前,推综工作已经进入倒计时,各项工作正在紧锣密鼓地进行当中。各单位一定要把推综工作当成一件政治任务来完成,出不得任何问题。县局推综领导小组要加强领导,搞好协调,通力配合,各单位一定要按照县局的统一安排,有条不紊地
7、实施。有情况要及时向上级反馈,有问题要及时给下级解决。该加班的要加班,分局长要带头参与,多讲奉献,作好表率。县局已经制定了推综工作相关考核办法,推综领导小组一定要严格督查,奖惩逗硬,确保6月1日成功上线。三是“精品稽查局”创建工作。目前,“精品稽查局”申报迎评进行最后冲刺阶段,为确保创建成功,县局正在开发“县国家税务局稽查精细化管理系统”,并抽调相关科室人员进行该软件系统的开发工作以及评审资料的材料准备工作,凡是抽调的人员各科室一定要全力支持,要尽全力使全省“精品稽查局”创建成功。四、节约型机关要力求一个“省”字为建设节约型机关,省局于2月27日专门召开了建设节约型机关工作会议,市局也于3月8
8、日召开党风廉政建设会议时进行专门安排。市局要求,20xx年,各县市区国税局按去年同口径相比电费、水费、公车油耗、公车维修费、办公用品、会议接待费分别下降10。因此,全县每名干部职工都要从现在做起,从身边点滴做起,自觉养成节省一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯。为降低水电气的不合理损耗支出和甩掉物业管理的包袱,县局决定,在6月底前对所有国税小区的居民水、电、气全部改到户,以后所有居民水电气一律自动缴费,单就这一项支出以后每年县局至少可以节省3万元左右。在来人来客接待方面,原则上都在食堂就餐,各分局也要厉行节约,严禁大吃大喝,奢侈浪费。在用电方面,各个办公室下班后一定要关闭电源;在大
9、宗物品采购方面,一定要按照有关规定公开招标采购,未达到指定金额的,由监察室全程监督采购并签署意见,否则不予报帐。总之,各科室、各分局要把节约贯穿自身工作的全过程,时时处处讲节约,推动节约型机关的建设。同志们,今年的各项工作任务相当繁重,但只要我们振奋精神,扎实工作,狠抓落实,今年的各项工作任务一定能够圆满完成。 在创学委会上的讲话(市委常委、宣传部长、市创学委副主任)在创学委会上的讲话(市委常委、宣传部长、市创学委副主任)同志们:根据会议安排,我对一年来全市创学工作情况作一个简单汇报,并就下段的创学工作提出一些意见,最后请(书记作指示。自去年7月9日市委召开动员大会以来,建设学习型城市工作至今
10、已整整进行了一年时间。在这一年里,全市各级党政组织和干部群众纷纷响应市委号召,积极投身到创学活动中,一个比学习、赛学习的热潮蓬勃兴起,人人学习、终身学习的氛围逐步形成。过去的一年,是不平凡的一年,是出影响、出特色、出经验的一年。借此机会,向在座的各位表示衷心感谢!一年来,全市创学工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导,以培养适应现代化建设的各类新型人才为目标,夯实工作基础,强化部门职责,建立健全制度,丰富活动载体,加强理论研究,深入宣传推介,具有常德特色的创学模式初现端倪,引起社会各界广泛关注。具体来讲,重点抓了以下五个方面的工作。一是抓基础,构建学习体系。我们在充分
11、借鉴外地经验的基础上,结合常德实际,构建了学习型领导班子、学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型村镇、学习型家庭六类学习型组织。每类组织都明确牵头部门负责,并以此为骨架,构建了覆盖各个部门、各类群体的学习组织体系。从运行的情况来看,各类组织都较好地发挥了自身作用,通过召开会议、开展活动、培植典型、办点示范等各种有效措施,激活了城市的每一个细胞,使每一个人都能在学习体系中找到自己的位置和坐标,真正体现了人人学习、全民学习的特点。各区县(市)根据市委统一部署,结合各自实际,建立健全了领导班子和工作机构,分别提出了创建学习型县(市)、建设学习型社会、创建学习型城区等口号,夯实了创学活动的基础。二
12、是抓导向,建立学习机制。机制是创学工作能否保持长效的核心。去年,我们经过深入调查、反复研究,制定出台了常德市建设学习型城市考核暂行办法。办法把对干部的考核从德、能、勤、绩、廉扩展为德、能、勤、绩、廉、学,对干部学习情况进行量化打分,初步形成了后备干部考试“高考模式”、全员考试“学分制模式”、单位考核“目标管理模式”三种考学模式,并对考学的奖惩措施作了明确规定。办法出台后,在各单位和干部职工中引起强烈反响。市政府机关、市政协机关、市农业局、市疾控中心、市物价局、市畜牧局、人民银行常德分行、市会计核算中心等单位根据办法要求,结合单位实际,制定了一系列奖励措施和操作办法,对学历教育、科研成果、撰写文
13、章、岗位培训等学习活动进行表彰和奖励。很多单位为了把有限的经费用在刀刃上,重新调整经费预算,紧缩其他开支。对干部学习进行奖励,起到很好的导向作用。一些干部职工在这些激励措施的鼓舞下,开始把业余时间用在学习上,把主要精力放在钻研业务上。一些平时想学习而觉得没有时间学习的干部开始挤时间学习,一些想学习而不知道怎么学习的干部开始系统学习,一些没有知识需求而懒得学习的干部开始重视学习,一些认为在学习上自我感觉良好的干部也明确了新的目标而加速学习。市委宣传部、市财政局、市国土局等单位干部职工人人都制订学习计划和学分计划。桃源县、汉寿县、鼎城区等地和市农村办、市财政局等单位认真组织了英语、电脑、普通话培训
14、和各类岗位培训。市烟草局、常德卷烟厂等单位根据办法制定了详细的人才培训规划。办法的制定和出台,不仅有效地提高了干部职工的学习积极性,而且还引起了全国兄弟城市、媒体和学习型组织研究机构的关注。在学习时报举行的第二届、第三届学习型社会论坛上,很多地方的会议代表向我们“取经”,索要有关资料,并建议我们申报“软科学”成果奖。省委办公厅、省委宣传部还专门发文对我们这一做法进行推介。三是抓活动,丰富学习载体。在工作中,我们不断创新学习形式,使学习“活起来”、“动起来”、“乐起来”,为干部群众学习丰富载体,搭建平台。每逢“学习日”和节假日,我们都要精心设计、认真开展一系列形式新颖活泼、广大群众喜闻乐见的活动
15、,全市形成了学习报告会、藏书家评选、专题讲座、电脑技术比武、普通话大赛、企业文化论坛、市民社区论坛、就业技能比武、乡村夜话、农村干部现代远程教育等十大学习活动“品牌”,湖南宣传动态等报刊专门进行了宣传、推介。特别是学习报告会这种形式辅导层次高、信息量大、学习交流畅通,深受广大干部群众欢迎。据统计,一年来,市、县两级共举办各类大型报告会60多场次,有很多报告会都引起轰动。今年举行的章启月形势报告会、张明亮社区建设报告会、彭近新环保建设报告会以及“立党为公、执政为民”专题报告会场场都座无虚席,场场都十分精彩。各级党委中心组也成功运用报告会这种形式开展理论学习。市委中心组每次学习都接请中央、省有关专
16、家和领导来讲学、授课。今年二季度学习就请了6位专家讲课。我们这些做法受到了中央有关部门的注意和肯定。6月30日,海波书记作为全国十二个代表之一,也是唯一的地市级代表,在中宣部、中组部召开的中心组学习研讨会上发言,中央电视台、人民日报等媒体进行了报道。连续举办的两届读书报告会也教育和影响了一大批人。魏云、李红杰、马兴志、曾祥丰等一些参加报告会的学习典型,成为全社会关注的“明星”,多次受邀到各地各单位作报告。一些家长还向创学办索要学习材料,组织全家人学习。各地各单位也结合实际,开展了丰富多彩的学习活动。市委办举行的人文知识讲座和业务知识讲座、市政府机关组织的优秀学子报告会、市总工会开展的读书自学积
17、极分子评选、市农机局开展的“深度会谈”、市教育局开展的“推普一条街”活动、市地税局组织的学习巡回报告会、市政务中心组织的英语兴趣小组、市科协组织的家庭科普知识大赛、市民政局组织的成功人士报告会、市房产局开展的读书沙龙、市一中开展的青年教师沙龙、市电信公司开展的网络论坛,六类学习型组织牵头单位开展的普通话比赛、“双争”活动、电脑比武、科普示范社区试点、企业文化论坛、学习型家庭事迹报告会、农村实用技术培训、远程教育等活动都各具特色,受众广、影响大、效果好,增强了学习的吸引力和感染力。四是抓宣传,营造学习氛围。我们充分发挥媒体和各种宣传阵地的作用,营造了浓厚的学习氛围。每次推出全市性重大学习活动,我
18、们都与新闻单位一道精心策划、精心包装,力求最佳效果。常德日报、常德电视台相继推出了“创学大家谈”、“大兴学习之风、提升全民素质”、“我的读书故事征文”等专题、专栏,在黄金时间和黄金版面浓墨重彩推出。常德日报相继推出了七个创学工作的头版头条,三个创学工作的专版,几乎每天都有各地各单位开展创学活动的报道。特别是每次“学习日”活动的报道图文并茂、形式多样,形成了强烈的视觉冲击力。近期推出的“我的读书故事”征文很快就成为读者关注的焦点,创学办每天都要收到二十多篇征文稿件。另外,我们还开通了建设学习型城市专网,编印了创学工作简报,对市民学习进行引导。在这种良好的学习氛围感染下,许多干部群众和市民主动关心
19、、支持我们的工作。一些人大代表、政协委员为我们提供了许多有益的建议,一些群众和市民也通过网络留言、信函、电话等方式对创学工作发表意见和看法。版权所有五是抓协调,强化组织保障。一年来,创学委及其办公室充分发挥社会各界特别是创学委成员单位、六类学习型组织牵头单位的作用,积极协调,认真参谋,真正形成了齐抓共管、齐头并进的工作格局。我们还建立健全了联系会议制度、述职制度,定期召开全会和工作调度会,使创学工作始终环环紧扣、有序推进。一年来,通过狠抓以上五个方面的工作,使我市创学工作不断推进,“渐入佳境”,可以说开局很好,初见成效,大有可为。效果和成绩主要体现在四个方面:一是良好的学习氛围正逐步形成。学习
20、已成为常德城乡的流行语言和热门话题,成为领导报告的“主题词”,成为干部群众茶余饭后的“口头禅”。一些同志在晋升、就业时把参加培训、考试作为“正途”,而不是找关系、走后门,搞“斜门歪道”。新华书店、图书馆等文化场所较往年更为火爆。图书销售额和图书借阅量均持续、快速上涨。去年“十一”期间和今年“五一”期间城区几家特色书店几乎天天爆满。电脑已成为家庭的“新宠”,市城区户均电脑拥有量0.28台。经过深入广泛的开展各类学习活动,出现了一些可喜的新变化:读书看报的多了,打牌赌博的少了;交流学习的多了,闲谈议论的少了;买电脑、买书柜的多了,买麻将桌的少了。年轻人学外语、成年人学业务、老年人学健身成为一种时尚
21、。二是学习条件、学习设施得到较大改善。市委召开动员大会后,各单位都因地制宜的改善了学习条件,辟建了图书室、阅览室等学习阵地,添置了电脑、vcd等学习设备。全市各乡镇、村也以先进性教育活动和远程教育为契机,恢复或重建了学习室、活动室和基层党校,并充分运用现代科技成果对农村干部和农民开展教育、培训,全市现已建成现代远程教育终端站点1087个。市民政局为市城区6个社区解决资金10万元,用于社区学习设施建设,全市已有38的社区学习设施按创建规划达标。三是继续教育和各类岗位培训如火如荼。去年开展“创学”活动以来,特别是“两办”43号文件下发后,参加各类培训和学历教育的热潮一浪高过一浪。据不完全统计,全市
22、参加各类继续教育的干部职工达2万余人,去年下半年新增3000多人,今年市直单位就新增近20xx人。去年元月至今年6月,全市在劳动部门参加就业和再就业技能培训的近3万人次;参加市委党校培训学习的各级党政干部6000多人次。同时,市直有关部门还举行了30多期各类岗位技能培训班;全市共有16万多名农村党员取得实用技术培训合格证,涌现出200多名实用技术能手。四是英语、电脑、普通话等基本学习技能得到普及。通过广泛开展以“五学一推广”为主题的各种竞赛比武活动,全市干部职工学英语、学电脑、学普通话热情不断高涨,水平不断提升。今年市直单位举办的普通话比赛达200多场次,普通话正成为领导干部、公务员和窗口行业
23、的“职业语言”和“工作语言”。特别是领导干部在会议、公务、社交等公共场所使用普通话已经成为一种习惯和风气。市政务中心、市统计局等单位基本实现了无纸化办版权所有公。据初步调查,市直机关今年准备参加英语、电脑、普通话过级考试的分别达72、78和84。以上成绩的取得,是全市各级党政机关、领导干部高度重视的结果,是在座的各位大力支持的结果。但客观的说,由于我市“创学”工作还处于起步阶段,许多做法和措施都在探索之中,工作中还存着一些问题,主要表现为“四个不平衡、三个难度大”。“四个不平衡”是:从年龄结构上看,年青人与中老年人不平衡。45岁以下的年青人和60岁以上的老年人学习积极性普遍较高,一些50岁左右
24、的同志学习态度比较冷淡;从区域分布上看,市直与区县(市)不平衡。市直单位学习较为规范,基础设施较好,奖励措施到位,区县(市)和乡镇的创学工作还存在着较大的随意性,有个别区县的领导对创学工作不重视、不支持、不过问,没有专项经费、没有专门人员;从学习型组织类型上看,机关与家庭、社区、村镇和企业不平衡。相对来说,“机关”这一块领导重视,措施得力,氛围浓厚,效果显著,其他几类组织特别是本应成为学习型组织的“龙头”和“亮点”的“企业”这一块却因多方面原因而未能释放出应有的效能。“三个难度大”是:“五学一推广”丛书发行难度大;电脑、英语、普通话规范培训难度大考核组织难度大。另外,各地各单位还普遍存在着搞应
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